猎头服务协议合同范本

猎头服务协议合同范本甲方（委托方）：[企业全称]法定代表人/授权代表：[姓名]统一社会信用代码：[代码]注册地址：[详细地址]联系地址：[详细地址，如与注册地址不同]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]乙方（受托方）：[猎头公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]统一社会信用代码：[代码]注册地址：[详细地址]联系地址：[详细地址，如与注册地址不同]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]鉴于：1.甲方因业务发展需要，拟通过专业猎头服务招聘特定岗位人才。2.乙方是一家依法注册并具有专业资质和经验的猎头服务机构，能够为甲方提供人才寻访与推荐服务。3.甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲委托乙提供猎头服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与要求1.1职位需求确认：甲方应向乙方提供详细的《职位需求说明书》，明确拟招聘岗位的职位名称、所属部门、汇报关系、工作职责与目标、任职资格要求（包括学历、专业、工作经验、技能、素质等）、薪酬福利范围（税前/税后）、工作地点及其他特殊要求。双方可就职位需求进行充分沟通与确认，形成书面记录。1.2人才寻访与推荐：乙方根据甲方确认的《职位需求说明书》，利用其资源和渠道，进行人才寻访、筛选、评估。乙方承诺为每个委托职位推荐不少于[具体数量，如：3-5]名符合甲方基本要求的候选人。1.3候选人评估与筛选：乙方应对候选人进行初步面试、专业技能评估及背景情况的初步核实，确保所推荐候选人的信息真实、履历基本符合甲方需求，并向甲方提供候选人的详细简历、面试评估意见及乙方认为必要的其他信息。1.4协助面试安排：乙方负责协调甲方与候选人之间的面试时间，并安排面试事宜。1.5背景调查支持：应甲方要求，乙方可协助甲方对拟录用候选人进行必要的背景调查，或提供乙方已掌握的候选人背景信息。如需进行深入背景调查（如涉及核心岗位），相关费用及责任可另行约定。1.6录用协助与跟进：乙方协助甲方与候选人就薪酬福利、入职时间等事宜进行沟通，并在候选人收到录用通知后、入职前进行必要的跟踪与维护，确保候选人顺利到岗。1.7入职后服务：候选人成功入职后，乙方应进行为期[具体天数/月数，如：3个月]的跟踪服务，了解候选人的工作适应情况，并协助甲方处理可能出现的与候选人相关的初期问题。第二条服务期限2.1本协议有效期自双方签署之日起至[具体日期]止。2.2针对本协议项下甲方委托的具体职位，乙方的服务周期自甲方提供经确认的《职位需求说明书》且乙方确认接受该委托之日起计算，原则上不超过[具体天数/月数，如：60个工作日]。若因甲方原因（如延迟面试、需求变更等）导致周期延长，服务周期相应顺延。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用计算标准：（一）甲方就乙方成功推荐并录用的候选人，应向乙方支付的服务费为该候选人税前年度薪酬总额（包括基本工资、固定奖金、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成以甲方录用通知书及薪酬确认文件为准）的[具体百分比]%。（二）如候选人年薪不明确或为非固定薪酬结构，双方可协商确定以[具体金额]作为计费基数，或采用其他双方认可的计费方式。3.2支付条件与期限：（一）候选人通过甲方面试考核，甲方发出录用通知书，且候选人确认接受录用后，甲方向乙方支付服务费总额的[具体百分比，如：30]%作为预付款（或称为“意向金”）。（二）候选人实际到甲方报到并正式入职后[具体天数，如：5个工作日]内，甲方向乙方支付剩余服务费。（三）上述费用支付，甲方应以银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方公司全称]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]3.3发票：乙方应在收到甲方款项后[具体天数，如：5个工作日]内向甲方提供等额合法的增值税[专用/普通]发票。3.4其他费用：除非另有书面约定，乙方为履行本协议所产生的内部成本（如寻访费、通讯费等）已包含在上述服务费中，甲方无需另行支付。若甲方要求乙方提供本协议约定外的特殊服务（如跨国寻访、深度背景调查等），相关费用由双方另行协商确定。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（一）按照本协议约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的职位需求信息及公司相关资料。（二）在收到乙方推荐的候选人资料后，应在[具体天数，如：3-5个工作日]内完成初步筛选，并将筛选结果及面试安排通知乙方。（三）负责对乙方推荐的候选人进行最终面试、评估和录用决策，并及时将面试结果、录用意向、薪酬福利方案等信息反馈给乙方。（四）按照本协议约定，及时足额向乙方支付服务费用。（五）甲方应尊重乙方的专业服务，对于乙方推荐的候选人，在本协议约定的服务期及保密期内，不得绕过乙方直接与候选人进行招聘接触或达成录用意向。（六）甲方承诺，其提供给乙方的任何信息不侵犯任何第三方合法权益，且对乙方在提供服务过程中合理使用该等信息予以授权。4.2乙方的权利与义务：（一）按照本协议约定，勤勉尽责地为甲方提供猎头服务，尽最大努力寻访符合甲方需求的候选人。（二）保证向甲方推荐的候选人资料真实、客观，不存在重大遗漏或虚假陈述（基于乙方合理调查能力范围内）。（三）对在服务过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于职位需求、薪酬水平、经营状况等）及候选人个人信息负有严格的保密义务，未经甲方或候选人书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。（四）乙方不得利用为甲方提供服务之便，挖取甲方现有员工，除非事先获得甲方书面同意。（五）乙方应及时向甲方汇报寻访进展情况，并根据甲方反馈调整寻访策略。第五条保证期条款5.1对于乙方成功推荐并已入职的候选人，乙方提供为期[具体月数，如：3个月]的保证期，自该候选人正式入职之日起计算。5.2在上述保证期内，若发生以下情形之一，甲方有权要求乙方在[具体天数/月数，如：30个工作日]内免费重新推荐合适的候选人，或经双方协商，乙方退还甲方已支付服务费的[具体百分比，如：50-80]%：（一）候选人因个人原因（包括但不限于主动辞职）在保证期内离职；（二）候选人在保证期内被证明不符合甲方录用条件或严重违反甲方规章制度被甲方辞退，且甲方能提供充分证据证明的。5.3若因甲方原因（如公司战略调整、组织结构变化、职位取消、薪酬福利未按约定兑现等）导致候选人在保证期内离职，乙方不承担本条款5.2约定的责任，但可根据甲方需求，提供重新推荐服务，相关费用由双方协商确定。5.4若甲方接受乙方重新推荐的候选人并成功入职，则新候选人的保证期重新计算，原保证期自动终止。第六条保密条款6.1任何一方对于在签署和履行本协议过程中所获知的另一方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务信息以及本协议内容本身，均负有保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定或有权机关要求的除外。6.3本保密条款独立于本协议，不因本协议的终止而失效，其有效期为自信息获取之日起[具体年限，如：3年]或法律规定的更长时间。第七条违约责任7.1若甲方未按本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[千分之具体数字，如：0.5]的违约金，但累计违约金不超过逾期金额的[具体百分比，如：10]%。逾期超过[具体天数，如：15天]的，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。7.2若乙方未能在约定的服务周期内为甲方推荐到符合基本要求的候选人，或推荐的候选人在保证期内离职且乙方未能按约定重新推荐或退款，甲方有权要求乙方退还已支付的相应费用或根据实际情况减免费用。7.3任何一方违反本协议项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担由此给对方造成的全部直接经济损失。7.4甲方违反本协议第四条4.1款第（五）项约定，绕过乙方直接录用乙方推荐的候选人的，应按本协议第三条约定的服务费用标准的[具体倍数，如：150]%向乙方支付违约金。第八条不可抗力8.1“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。8.2若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本协议项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力发生的证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，法律另有规定的除外。第九条知识产权9.1乙方为履行本协议而提交给甲方的报告、方案、候选人资料等成果，其知识产权（如著作权）归乙方所有，但甲方在支付相应服务费用后，获得基于招聘目的对该等成果的使用权。9.2甲方提供给乙方的任何资料、信息的知识产权归甲方或相关权利人所有。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议的任何修改、补充，均须由双方签署书面文件后方能生效，并构成本协议不可分割的一部分。11.2本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。11.4本协议一式[肆/贰]份，甲方执[贰/壹]份，乙方执[贰/壹]份，具有同等法律效力。11.5本协议的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议任何条款的解释。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日---重要提示：1.本范本为通用参考，具体条款需根据委托方与