驻村联络员工作制度

PAGE驻村联络员工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，加强对驻村工作的组织协调和指导，充分发挥驻村联络员在推动农村发展、服务群众等方面的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派的所有驻村联络员。（三）基本原则1.坚持党的领导。驻村联络员要坚决贯彻党的路线方针政策，在村党组织的领导下开展工作。2.服务群众。密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。3.求真务实。真抓实干，注重工作实效，反对形式主义。4.纪律严明。严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规定。二、工作职责（一）政策宣传1.及时向村民宣传党的路线方针政策、国家法律法规以及上级有关农村工作的决策部署。2.重点宣传乡村振兴战略相关政策，如产业扶持政策、农村基础设施建设政策、民生保障政策等，提高村民对政策的知晓度和理解程度。（二）村情调研1.深入了解驻村干部所在村的基本情况，包括人口、土地、产业、基础设施、文化教育、医疗卫生等方面。2.定期开展村情民意调查，掌握村民的思想动态、生产生活状况和需求，及时发现问题并向上级反馈。（三）组织协调1.协助村党组织加强自身建设，完善党组织生活制度，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.协调各方资源，推动农村经济社会发展。积极争取上级部门的支持，整合社会力量参与驻村帮扶工作。3.组织开展各类志愿服务活动，引导村民积极参与乡村建设。（四）项目推进1.负责驻村帮扶项目的谋划、申报和实施。结合村情实际，提出具有针对性和可行性的项目建议，确保项目符合乡村发展需求和群众利益。2.监督项目实施过程，确保项目质量和进度，及时解决项目实施过程中出现的问题。3.做好项目资金的管理和使用，确保资金安全、规范、高效运行。（五）矛盾化解1.排查化解各类矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。及时发现村民之间、村民与企业之间等的矛盾隐患，积极协调解决。2.做好群众思想工作，引导村民依法依规表达诉求，通过合理合法途径解决问题。（六）工作记录与汇报1.建立驻村工作台账，详细记录工作开展情况、重要事件、问题解决过程等。2.定期向上级汇报驻村工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。重大事项及时汇报。三、工作纪律（一）考勤制度1.驻村联络员应严格遵守工作时间，按时到岗到位。2.因特殊情况需要请假的，需提前向上级履行请假手续，经批准后方可离开。请假期间要安排好工作交接，确保驻村工作不受影响。（二）廉洁自律1.驻村联络员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受村民的礼品、礼金、宴请等，不得参与有损驻村工作形象的活动。（三）工作保密1.驻村联络员要严格遵守工作保密制度，对涉及国家机密、商业秘密和村民个人隐私等信息予以保密。2.不得擅自泄露在工作中知悉的各类信息，确保工作信息安全。四、培训与考核（一）培训1.定期组织驻村联络员参加业务培训，培训内容包括党的政策法规、农村工作方法、乡村振兴业务知识等。2.通过集中授课、实地观摩、经验交流等方式，提高驻村联络员的综合素质和工作能力。（二）考核1.建立驻村联络员考核机制，考核内容包括工作业绩、工作态度、群众满意度等方面。2.考核方式采取日常考核与年度考核相结合，上级考核与村民评议相结合。3.根据考核结果，对表现优秀的驻村联络员予以表彰奖励，对不称职的进行批评教育或调整岗位。五、工作保障（一）组织保障1.公司/组织成立驻村工作领导小组，负责统筹协调驻村工作，定期研究解决驻村工作中存在的问题。2.明确专人负责与驻村联络员的沟通联系，及时传达工作要求，了解工作进展情况。（二）经费保障1.设立驻村工作专项经费，用于驻村联络员的交通、通讯、生活补贴等费用支出。2.确保驻村帮扶项目资金足额到位，为驻村工作提供坚实的资金支持。（三）后勤保障1.为驻村联络员提供必要的工作和生活条件，配备办公设备、生活用品等。2.关心驻