驻村尖刀排工作制度

PAGE驻村尖刀排工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强驻村帮扶工作力量，提高帮扶工作实效，特制定本驻村尖刀排工作制度。本制度旨在规范驻村尖刀排的工作行为，明确工作责任，确保驻村帮扶各项任务顺利完成，助力贫困乡村实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，推动农村经济社会持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派到各驻村点开展帮扶工作的尖刀排全体成员。（三）基本原则1.精准帮扶原则深入了解贫困村、贫困户实际情况，精准识别帮扶对象，精准制定帮扶措施，做到因村施策、因户施法，确保帮扶工作有的放矢，取得实效。2.实事求是原则坚持从实际出发，尊重客观规律，结合驻村实际情况开展工作。工作措施要切实可行，工作成效要经得起实践检验和群众评判。3.群众主体原则充分调动贫困群众的积极性、主动性和创造性，激发内生动力，引导群众参与帮扶项目实施和管理，依靠自身努力实现脱贫致富。4.协同协作原则加强与村“两委”、乡镇党委政府及其他帮扶单位的沟通协作，形成工作合力。尖刀排成员之间要密切配合，分工协作，共同推进驻村帮扶工作。二、组织架构（一）尖刀排组成驻村尖刀排由本公司/组织选派的驻村第一书记、驻村干部及相关技术人员组成。根据驻村实际工作需要，可适当吸纳村“两委”干部、致富能手等作为补充力量。（二）职责分工1.驻村第一书记职责负责尖刀排全面工作，主持制定年度工作计划和阶段性工作安排，并组织实施。组织带领尖刀排成员认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党委政府关于驻村帮扶工作的决策部署。加强与村“两委”班子沟通协调，指导村党组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力。协调争取各类帮扶资源，推动帮扶项目落地实施，促进贫困村经济发展和贫困群众增收致富。负责驻村帮扶工作的日常管理和监督，定期向上级汇报工作进展情况。2.驻村干部职责协助驻村第一书记开展工作，具体负责落实各项帮扶措施。深入了解贫困户家庭情况，建立完善帮扶台账，跟踪帮扶成效，及时调整帮扶计划。组织开展政策宣传和培训，提高贫困群众政策知晓率和自我发展能力。参与帮扶项目实施过程中的监督管理，确保项目质量和资金安全。协助村“两委”做好农村基层治理、矛盾纠纷化解等工作，维护农村社会稳定。3.技术人员职责根据驻村产业发展需求，提供技术指导和咨询服务。开展实用技术培训，培养农村实用人才，提高农民科技素质和生产技能。参与制定产业发展规划和项目实施方案，推动产业扶贫项目可持续发展。协助解决产业发展过程中遇到的技术难题，促进农业增效、农民增收。4.村“两委”干部职责积极配合尖刀排开展工作，参与制定本村发展规划和帮扶计划。组织发动群众参与帮扶项目实施，协调解决项目实施过程中的困难和问题。负责本村日常事务管理，协助做好政策宣传、矛盾纠纷调解等工作，维护村庄和谐稳定。监督帮扶资金使用和项目实施情况，确保资金安全和项目效益。5.致富能手职责发挥自身优势，为贫困群众提供产业发展经验和技术支持。带动贫困群众发展特色产业，通过示范引领，帮助贫困群众增收致富。参与制定产业发展规划和项目实施方案，为产业扶贫项目提供合理化建议。三、工作任务（一）建强基层组织1.加强村党组织建设，指导落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党组织生活质量。2.培养选拔优秀年轻干部，充实村“两委”班子力量，优化班子结构。3.加强党员教育管理，开展党员培训和党性教育活动，提高党员素质。（二）推动精准扶贫1.精准识别贫困对象，完善贫困人口信息档案，实行动态管理。2.制定个性化帮扶措施，落实产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、社会保障兜底等政策，确保贫困群众稳定脱贫。3.组织实施扶贫项目，加强项目监管，确保项目质量和资金使用效益。（三）为民办事服务1.关心关爱贫困群众生活，积极协调解决群众生产生活中的困难和问题。2.开展便民服务活动，为群众提供政策咨询、代办事项等服务，方便群众办事。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，提升农村公共服务水平。（四）提升治理水平1.协助村“两委”完善村规民约，加强民主管理、民主监督，推进村务公开。2.排查化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。3.加强农村精神文明建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。四、工作纪律（一）考勤制度1.尖刀排成员应严格遵守驻村工作纪律，按时到岗到位，不得擅自离岗、脱岗。2.实行每日签到制度，由驻村第一书记负责考勤记录。因特殊情况需要请假的，需提前向派出单位和乡镇党委请假，并按规定履行请假手续。3.每月驻村工作时间不少于规定天数，确保驻村帮扶工作持续深入开展。（二）工作制度1.坚持工作日志制度，尖刀排成员每天要记录工作开展情况、存在问题及解决措施等，做到工作有记录、有总结。2.定期召开工作例会，总结交流工作经验，分析研究存在问题，安排部署下一阶段工作任务。3.严格执行请销假制度，请假期间要安排好工作交接，确保驻村工作不受影响。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。3.严格执行帮扶资金管理使用规定，确保资金安全、规范、高效使用。五、考核评价（一）考核主体驻村尖刀排考核工作由派出单位和乡镇党委共同组织实施。（二）考核内容1.工作任务完成情况，包括建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面工作成效。2.工作纪律执行情况，包括考勤制度、工作制度、廉洁纪律等方面遵守情况。3.群众满意度，通过走访群众、问卷调查等方式了解群众对驻村帮扶工作的评价。（三）考核方式1.日常考核：由派出单位和乡镇党委定期对驻村尖刀排工作进行检查，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.年度考核：每年年底，驻村尖刀排成员要撰写年度工作总结，进行述职述廉。派出单位和乡镇党委根据日常考核和年度述职情况，对尖刀排成员进行综合考核评价。（四）结果运用1.考核结果作为尖刀排成员评先评优及职务晋升的重要依据。2.对考核优秀的尖刀排成员给予表彰奖励；对考核不称职的，进行批评教育，责令限期整改；对违反工作纪律、造成不良影响的，按照有关规定严肃处理。六、培训与交流（一）培训计划1.定期组织驻村尖刀排成员参加业务培训，培训内容包括党的方针政策、农村工作方法、扶贫业务知识等。2.根据工作实际需要，适时举办专题培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高尖刀排成员的综合素质和工作能力。（二）交流机制1.建立驻村尖刀排成员交流平台，定期组织经验交流活动，分享工作经验和心得体会。2.鼓励尖刀排成员之间开展互帮互学活动，共同提高工作水平。3.加强与其他驻村帮扶工作队的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，不断完善驻村帮扶工作机制。七、保障措施（一）经费保障1.派出单位要保障驻村尖刀排工作经费，确保工作正常开展。工作经费主要用于办公用品购置、交通通讯、培训学习、帮扶项目实施等方面。2.严格经费管理，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、合规、透明。（二）生活保障1.为驻村尖刀排成员提供必要的生活保障，解决好食宿等问题。2.关心驻村尖刀排成员身心健康，定期组织体检，为成员购买必要的人身意外伤害保险。（三）支持保障1.派出单位要加强对驻村尖刀排工作的指导和