部队门岗工作制度汇编

PAGE部队门岗工作制度汇编一、总则（一）目的为加强部队门岗管理，维护部队安全稳定，规范门岗执勤秩序，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于部队各营区门岗执勤人员及相关管理部门。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障部队安全放在首位，严格执行各项安全规定，确保营区人员、物资和设施的安全。2.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、军队条令条例以及相关政策规定，依法履行门岗职责。3.严格履职原则：门岗执勤人员应认真履行职责，坚守岗位，严格执行各项工作制度，不得擅自离岗、脱岗。4.文明执勤原则：在执勤过程中，要做到文明礼貌、热情服务，树立良好的军人形象。二、门岗执勤人员职责（一）人员出入管理1.对出入营区的人员进行严格查验，核实身份信息。要求出入人员出示有效证件，如军人证、工作证、通行证等，并仔细核对证件内容与本人是否相符。2.对于外来人员，必须进行详细登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系方式、进出时间等。必要时，与被访人员取得联系，经同意后方可放行。3.严禁无关人员进入营区。对拒绝出示证件或证件不符、无正当理由强行闯入的人员，要坚决予以阻拦，并及时报告上级处理。4.对携带物品外出的人员，要认真检查所携带物品。属于限制携带物品的，必须凭相关部门开具的证明放行；对可疑物品，要进行详细盘查，必要时可进行开箱检查。（二）车辆出入管理1.对出入营区的车辆进行严格检查。检查内容包括车辆行驶证、驾驶证、通行证等相关证件，核实车辆信息与证件是否一致。2.对军车要严格按照规定进行检查，重点检查车辆标识、车况等。对于手续不全或存在安全隐患的军车，不得放行，并及时通知相关部门处理。3.对外来车辆，要详细登记车辆信息，包括车牌号码、车型、单位、来访事由、进出时间等。经与被访单位或人员联系确认后，按规定办理出入手续。4.严禁无牌无证、手续不全以及存在安全隐患的车辆进入营区。对违规车辆要进行拦截，并报告上级妥善处置。5.对进出营区的车辆进行安全检查，查看车辆是否携带违禁物品、易燃易爆物品等危险物品。如发现可疑情况，要立即采取措施，确保营区安全。（三）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。巡逻过程中要保持警惕，注意观察营区周边环境和门岗区域的安全情况。2.重点检查营区大门及周边设施是否完好，有无安全隐患。如发现大门损坏、门锁故障等情况，要及时报告并采取临时防范措施。3.注意发现并制止营区周边的违法犯罪行为。对正在发生的违法犯罪活动，要及时报告上级并采取相应的处置措施，确保营区安全。4.在巡逻过程中，要认真做好巡逻记录。记录内容包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等，以备查阅。（四）应急处置1.熟悉各类应急预案，掌握应急处置流程和方法。在遇到突发事件时，能够迅速反应，采取有效的应对措施。2.如发生火灾、盗窃、暴力袭击等突发事件，要立即报告上级，并按照应急预案组织开展应急处置工作。3.配合相关部门做好现场秩序维护、人员疏散、证据收集等工作，确保应急处置工作顺利进行。4.在应急处置过程中，要注意保护现场，不得擅自破坏或移动现场物品，以便后续调查处理。三、门岗执勤纪律（一）工作纪律1.严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。按时到岗交接班，做好交接记录。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。因特殊情况需要离岗时，必须经上级批准，并安排好替岗人员。3.严禁在执勤期间饮酒、吸烟、打瞌睡、玩手机等与工作无关的行为。4.认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中出现的问题要及时报告、及时处理。（二）保密纪律1.严格遵守保密规定，不得泄露部队的军事秘密、工作秘密以及其他敏感信息。2.对涉及部队内部事务、人员信息、军事行动等内容要严格保密，不得随意传播。3.在执勤过程中，如发现有泄露秘密的迹象或行为，要立即制止并报告上级。（三）廉洁纪律1.严禁利用职务之便谋取私利。不得接受外来人员的贿赂、礼品、宴请等。2.不得参与与门岗执勤工作无关的经营活动或为他人谋取不正当利益。3.严格遵守廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁、公正执法。四、门岗交接班制度（一）交接时间门岗执勤人员应严格按照规定的交接班时间进行交接。交接班时间一般为[具体时间]，如有特殊情况需要调整，应提前通知相关人员。（二）交接内容1.执勤装备交接：包括对讲机、警棍、手电筒、门禁卡等执勤装备的数量、完好情况。交接双方要逐一核对，确保装备齐全、功能正常。2.工作记录交接：交接当天的人员出入登记本、车辆出入登记本、巡逻记录等工作记录。交接双方要认真核对记录内容，确保记录准确、完整。3.钥匙交接：包括营区大门钥匙、值班室钥匙等。交接双方要确认钥匙数量和用途，妥善保管。4.其他事项交接：如上级交办的任务、未处理完的问题、周边环境情况等。交接人员要详细说明，确保接班人员清楚了解。（三）交接程序1.接班人员提前到达门岗值班室，做好接班准备。2.交班人员在完成本班工作后，整理好执勤装备和工作记录，与接班人员进行面对面交接。3.交接双方按照交接内容逐一进行核对，确认无误后，在交接记录上签字。4.交接过程中如发现问题，交班人员要及时说明情况，并协助接班人员进行处理。处理完毕后，再进行交接签字。五、门岗值班制度（一）值班安排1.根据部队实际情况，制定门岗值班表。值班表要明确各岗位的值班人员、值班时间、值班职责等内容。2.值班人员应按照值班表的安排按时到岗值班，不得擅自更改值班时间或找人替班。3.如遇特殊情况需要调整值班安排，必须提前向上级报告，并做好相应的通知和协调工作。（二）值班要求1.值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行值班职责，做好人员、车辆出入登记和巡逻检查等工作。对值班期间发生的各类情况要及时报告、及时处理，并做好记录。3.保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。严禁在值班室内吸烟、饮酒、大声喧哗等。4.注意观察值班室周边环境，发现异常情况要及时采取措施，并报告上级。（三）值班记录1.值班人员要认真填写值班记录。值班记录应包括值班时间、人员出入情况、车辆出入情况、巡逻情况、突发事件及处理结果等内容。2.值班记录要字迹清晰、内容准确、完整。记录完毕后，要妥善保管，以备查阅。六、门岗设施设备管理制度（一）设施设备配备1.根据门岗执勤需要，配备必要的设施设备，如门禁系统、监控设备、对讲机、警棍、手电筒、桌椅、文件柜等。2.设施设备的配备要符合相关标准和规定，确保其性能良好、功能齐全，能够满足门岗执勤工作的需要。（二）设施设备维护1.建立设施设备维护保养制度，定期对门岗设施设备进行维护保养。维护保养内容包括设备清洁、检查、调试、维修等。2.对门禁系统、监控设备等重要设施设备，要安排专人负责维护保养。维护保养人员要熟悉设备性能，掌握维护保养技能。3.定期对设施设备进行检查，及时发现并排除故障隐患。对损坏的设施设备要及时维修或更换，确保其正常运行。（三）设施设备使用1.门岗执勤人员要正确使用设施设备，严格按照操作规程进行操作。不得擅自拆卸、改装设施设备，不得随意更改设备参数。2.在使用设施设备过程中，如发现设备出现故障或异常情况，要立即停止使用，并报告上级安排维修。3.设施设备使用完毕后，要及时关闭电源，妥善保管。对长期闲置的设备，要定期进行通电检查，防止设备损坏。（四）设施设备更新1.根据部队发展和门岗执勤工作需要，适时对设施设备进行更新换代。更新设施设备要按照相关规定进行审批和采购。2.新购置的设施设备要进行严格验收，确保其质量合格、性能良好。验收合格后，要及时投入使用，并做好相关记录。七、门岗培训制度（一）培训计划1.制定门岗培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划要根据门岗执勤人员的实际情况和工作需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容包括军事技能、业务知识、法律法规、职业道德等方面。军事技能培训要注重提高执勤人员的身体素质和军事素养；业务知识培训要使执勤人员熟悉门岗工作流程和相关规定；法律法规培训要增强执勤人员的法律意识和依法履职能力；职业道德培训要培养执勤人员的敬业精神和服务意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训。集中培训可以邀请专家授课、组织观看教学视频、开展案例分析等形式进行，使执勤人员系统学习相关知识和技能。2.开展岗位练兵活动。通过模拟演练、实际操作等方式，提高执勤人员的应急处置能力和实际工作水平。3.鼓励执勤人员自主学习。提供相关学习资料，引导执勤人员利用业余时间加强学习，不断提高自身素质。（三）培训考核1.建立培训考核制度，对门岗执勤人员的培训效果进行考核。考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。2.理论知识考核可以采用闭卷考试、口试等方式进行；实际操作考核可以通过模拟执勤场景、现场演示等方式进行。3.对考核合格的执勤人员颁发培训合格证书；对考核不合格的执勤人员要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。八、门岗奖惩制度（一）奖励1.对在门岗执勤工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。表彰和奖励的方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.表现突出的情形包括：严格执行工作制度，认真履行职责，出色完成各项任务；在应急处置工作中表现英勇，为保护部队安全做出重要贡献；积极提出合理化建议，对改进门岗工作有显著成效等。（二）惩罚1.对违反门岗工作制度的个人或集体，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职等处分。2.违反工作制度的情形包括：