违规补课巡访工作制度

PAGE违规补课巡访工作制度一、总则（一）目的为了加强对教育教学秩序的管理，规范办学行为，切实减轻学生过重的课业负担，保障学生的身心健康和全面发展，依据国家相关法律法规以及教育行业标准，特制定本违规补课巡访工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有中小学校（含民办学校）及其在职教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家关于教育的法律法规和相关政策，确保巡访工作合法合规。2.全面覆盖原则：对辖区内各类学校进行全方位、无死角的巡访，不遗漏任何一所学校和任何一个教学环节。3.公平公正原则：对待所有学校和教师一视同仁，不偏袒、不歧视，确保巡访结果客观公正。4.教育引导原则：在巡访过程中注重对学校和教师的教育引导，促进其自觉遵守规定，规范办学行为。二、巡访组织与人员职责（一）巡访组织架构成立违规补课巡访工作领导小组，由教育主管部门主要领导担任组长，分管领导担任副组长，成员包括相关科室负责人以及各学区负责人。领导小组下设巡访办公室，负责日常巡访工作的组织协调和具体实施。（二）人员职责1.领导小组职责全面领导违规补课巡访工作，制定巡访工作的总体方针和政策。对巡访工作中的重大问题进行决策，协调解决巡访过程中遇到的困难和障碍。定期听取巡访工作汇报，对巡访工作的成效进行评估和指导。2.巡访办公室职责制定详细的巡访工作计划和方案，明确巡访的时间、内容、方式等。组织巡访人员开展巡访工作，对巡访人员进行培训和管理。收集、整理巡访信息，建立巡访工作档案，及时向领导小组汇报巡访情况。对巡访发现的问题进行初步核实和分析，提出处理建议，提交领导小组研究决定。3.巡访人员职责按照巡访工作计划和方案，认真开展巡访工作，确保巡访工作的质量和效果。深入学校、社区、家庭等，通过多种方式了解学校和教师的补课情况，包括是否存在违规补课行为、补课的时间、地点、参与学生人数等。详细记录巡访过程中发现的问题，收集相关证据，如照片、视频、学生和家长的证言等。及时将巡访情况反馈给巡访办公室，配合巡访办公室做好后续的处理工作。三、巡访内容与方式（一）巡访内容1.学校层面是否存在组织学生集体补课的情况，包括利用节假日、双休日、寒暑假等时间组织学生补课。是否将校舍、场地租借给社会机构或个人举办各类补习班。是否以家长委员会、学生社团等名义组织学生违规补课。是否存在与校外培训机构联合进行有偿补课的行为。2.教师层面是否利用课余时间、节假日、双休日等为学生进行有偿补课。是否在自己家中或租用场地为学生进行个别辅导并收取费用。是否通过网络平台等方式进行线上有偿补课。是否强制或变相强制学生参加校外培训机构的补课。（二）巡访方式1.定期巡访：按照一定的时间周期，如每月、每季度对辖区内学校进行全面巡访。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对部分学校进行抽查，重点检查群众举报或有违规补课嫌疑的学校。3.明察暗访：巡访人员采取公开巡查和隐蔽走访相结合的方式，深入学校周边、社区、培训机构等场所，了解真实情况。4.问卷调查与访谈：通过发放问卷、与学生、家长、教师进行面对面访谈等方式，广泛收集关于违规补课的线索和信息。四、巡访工作流程（一）巡访准备1.巡访办公室制定巡访计划，明确巡访的学校名单、时间安排、巡访人员分组等。2.组织巡访人员培训，使其熟悉巡访内容、方式、工作纪律以及相关法律法规和政策要求。3.准备巡访所需的材料，如巡访记录表、调查问卷、录音录像设备等。（二）现场巡访1.巡访人员按照巡访计划到达被巡访学校，首先与学校领导进行沟通，说明巡访目的和要求。2.通过查看学校教学安排、课程表、考勤记录等资料，了解学校是否存在组织学生集体补课的迹象。3.深入教室、办公室、图书馆等场所，观察是否有学生在进行补课活动，与教师、学生进行交流，了解实际情况。4.对学校周边的培训机构、居民楼等进行走访，查看是否有本校教师参与补课的情况。5.在巡访过程中，认真记录巡访情况，收集相关证据，确保巡访记录真实、准确、完整。（三）问题核实与处理1.巡访结束后，巡访人员将巡访记录和相关证据提交给巡访办公室。2.巡访办公室对巡访发现的问题进行初步核实，必要时可进一步调查取证。3.对于核实后的违规补课问题，巡访办公室根据情节轻重提出处理建议，报领导小组研究决定。对于情节较轻的，给予学校或教师警告、批评教育，责令其立即停止违规补课行为，并要求作出书面检讨。对于情节较重的，按照相关法律法规和教师管理规定，给予学校相应的行政处罚，如警告、罚款、责令整改等；给予教师警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。对于涉及违法犯罪的，依法移交司法机关处理。4.将处理结果及时反馈给被巡访学校和教师，并在一定范围内进行通报，起到警示作用。（四）跟踪复查1.对受到处理的学校和教师，巡访办公室要进行跟踪复查，确保其整改落实到位，不再出现违规补课行为。2.跟踪复查的时间间隔根据实际情况确定，一般为一个月或一个学期。3.复查方式与巡访方式相同，重点检查整改措施的执行情况和违规补课问题是否得到彻底解决。五、信息管理与保密（一）信息管理1.巡访办公室建立健全巡访工作信息管理系统，对巡访过程中收集的各类信息进行分类整理、归档保存。2.巡访信息包括学校基本情况、巡访记录、问题核实情况、处理结果等，确保信息的完整性和准确性。3.定期对巡访信息进行分析总结，为教育主管部门制定政策、加强管理提供参考依据。（二）保密1.巡访人员在巡访过程中要严格遵守保密纪律，不得泄露巡访工作的相关信息，包括巡访计划、巡访内容、发现的问题以及处理情况等。2.对涉及学校和教师个人隐私的信息要妥善保管，不得随意传播或用于其他非巡访工作目的。3.巡访办公室要加强对巡访信息的保密管理，对存储巡访信息的设备和场所采取必要的安全防护措施，防止信息泄露。六、监督与考核（一）内部监督1.教育主管部门内部设立专门的监督机构，对巡访工作进行全程监督，确保巡访人员严格按照规定开展工作。2.监督机构定期对巡访工作进行检查，查看巡访记录、处理结果等是否符合要求，对发现的问题及时督促整改。3.建立巡访工作投诉举报机制，接受学校、教师、学生和家长对巡访工作的监督和投诉，对投诉举报的问题及时进行调查处理。（二）考核1.制定巡访人员考核办法，对巡访人员的工作表现进行考核评价。2.考核内容包括巡访工作的完成情况、巡访质量、问题处理效果、遵守工作纪律等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的巡访人员给予表彰和奖励，对不称职的巡访人员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。4.将巡访工作纳入教育主管部门对学校的年度考核内容