街道老龄委工作制度

PAGE街道老龄委工作制度一、总则（一）目的为了加强街道老龄委工作的规范化、制度化建设，更好地维护老年人的合法权益，丰富老年人的精神文化生活，促进老龄事业健康发展，根据国家相关法律法规和政策，结合本街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道老龄委及其所属各部门、社区老龄工作机构以及参与老龄工作的相关单位和个人。（三）基本原则1.以人为本原则：把满足老年人的需求、维护老年人的权益作为老龄工作的出发点和落脚点，全心全意为老年人服务。2.党政主导原则：充分发挥街道党工委、办事处对老龄工作的主导作用，建立健全老龄工作领导体制和工作机制。3.社会参与原则：鼓励和引导社会各界力量参与老龄事业，形成政府、社会、家庭和个人共同推动老龄工作的良好局面。4.依法管理原则：严格按照国家法律法规和政策开展老龄工作，依法维护老年人的合法权益，推进老龄事业法治化进程。二、组织架构与职责分工（一）街道老龄委组成街道老龄委由街道党工委书记担任主任，办事处主任担任常务副主任，分管领导担任副主任，相关部门负责人及社区代表为成员。老龄委下设办公室，负责日常工作。（二）职责分工1.老龄委主任职责全面领导街道老龄工作，研究制定老龄事业发展规划和重大政策措施。协调解决老龄工作中的重大问题，督促检查老龄工作各项任务的落实情况。加强与上级老龄委及相关部门的沟通协调，争取支持和指导。2.常务副主任职责协助主任开展工作，负责老龄委日常工作的组织和协调。组织实施老龄事业发展规划和年度工作计划，推动各项老龄工作任务的落实。定期召开老龄工作会议，研究分析老龄工作形势，提出工作建议。3.副主任职责按照分工负责相关领域的老龄工作，制定具体工作方案并组织实施。指导、督促社区老龄工作机构开展工作，协调解决工作中存在的问题。参与老龄工作的调查研究，为老龄委决策提供依据。4.成员职责按照各自职能，积极参与老龄工作，履行相关工作职责。配合老龄委办公室做好各项工作，及时反馈工作信息，提出意见和建议。5.老龄委办公室职责负责老龄委日常工作的组织、协调和联络，起草有关文件、报告和工作计划。组织开展老龄工作调查研究，掌握老龄工作动态，总结推广经验。协调有关部门落实老年人优待政策，维护老年人合法权益。组织开展尊老敬老宣传教育活动，营造良好的社会氛围。负责老龄委会议的筹备、记录和纪要整理工作，督促检查会议决议的执行情况。管理老龄工作经费，做好经费的预算、使用和监督工作。完成老龄委交办的其他工作任务。三）社区老龄工作机构职责1.宣传贯彻党和政府有关老龄工作的方针、政策和法律法规，组织开展形式多样的宣传教育活动。2.建立健全社区老年人信息档案，掌握老年人基本情况和需求，为老年人提供个性化服务。3.组织开展社区老年文化体育活动，丰富老年人精神文化生活，促进老年人身心健康。4.协助街道做好老年人优待政策的落实工作，为老年人提供生活照料、医疗保健、法律援助等服务。5.调解涉老纠纷，维护老年人合法权益，及时反映老年人的意见和建议。6.组织开展志愿者服务活动，发动社区居民关心关爱老年人，形成互帮互助的良好风尚。7.指导和支持社区老年社会组织开展活动，发挥其在老龄工作中的积极作用。三、工作制度（一）会议制度1.全体会议街道老龄委全体会议每年至少召开一次，由主任或常务副主任主持。会议主要内容包括：传达上级老龄工作会议精神，总结年度老龄工作，研究部署下一年度工作任务，审议老龄事业发展规划和重大政策措施等。参会人员为老龄委全体成员，根据会议需要可邀请相关部门负责人、社区代表等列席。2.专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，由副主任或老龄委办公室主任主持。会议主要围绕老龄工作中的重点、难点问题进行研究讨论，提出解决方案和工作措施。参会人员根据会议主题确定，一般包括相关部门负责人、专家学者、社区老龄工作者等。3.工作例会老龄委办公室每月召开一次工作例会，由办公室主任主持。会议主要内容包括：总结上月工作，安排本月工作任务，交流工作经验，协调解决工作中存在的问题。参会人员为老龄委办公室工作人员及相关部门联络员。（二）学习培训制度1.定期组织老龄委成员及工作人员参加政治理论学习和业务培训，提高政治素质和业务能力。2.学习培训内容包括党和国家有关老龄工作的方针、政策、法律法规，老龄工作业务知识，先进地区老龄工作经验等。3.鼓励老龄委成员及工作人员参加各类学历教育和专业培训，不断更新知识结构，提升工作水平。4.建立学习培训考核制度，对参加学习培训的人员进行考核，考核结果作为评先评优和职务晋升的重要依据。（三）调查研究制度1.围绕老龄工作中的热点、难点问题，定期开展调查研究，为街道党工委、办事处决策提供科学依据。2.调查研究课题由老龄委办公室提出，经老龄委主任审定后组织实施。3.调查研究可采取问卷调查、实地走访、座谈会等形式，广泛收集老年人及社会各界的意见和建议。4.对调查研究成果进行认真总结分析，形成调研报告，及时报送街道党工委、办事处及上级老龄委。（四）信息报送制度1.建立健全老龄工作信息报送机制，及时、准确、全面地反映老龄工作动态。2.各社区老龄工作机构及相关部门要明确信息报送责任人，定期向老龄委办公室报送工作信息。3.信息内容包括工作进展情况、经验做法、存在问题及建议等，重大事件和紧急情况要及时报送。4.老龄委办公室对报送的信息进行整理、编辑和审核，及时向上级老龄委及街道党工委、办事处报送，并通过街道政务网、社区宣传栏等渠道向社会公开。（五）财务管理制度1.老龄工作经费纳入街道财政预算，专款专用，严格按照财务管理制度进行管理。2.经费使用范围包括老年人优待、慰问、活动开展、调查研究、宣传教育、培训学习等方面。3.建立经费审批制度，各项经费支出须经老龄委办公室审核，报分管领导审批后列支。4.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规、透明。四、老年人权益保障（一）优待政策落实1.认真贯彻落实国家和地方有关老年人优待政策，确保老年人在就医、出行、旅游、文化娱乐等方面享受优先优惠待遇。2.协调卫生健康部门，为老年人提供便捷就医服务，建立老年人就医绿色通道，免收普通门诊挂号费，优先安排就诊、检查、住院等。3.联合交通部门，落实老年人免费乘坐城市公共交通工具政策，在车站、码头等公共场所设置老年人优先标识和候车（船）区域。4.协同文化旅游部门，鼓励旅游景区对老年人实行门票优惠，为老年人提供舒适、安全的旅游环境。（二）权益维护1.建立健全老年人权益维护机制，畅通老年人诉求渠道，及时受理和处理涉老纠纷。2.加强与司法部门协作，设立老年人法律援助工作站，为老年人提供免费法律咨询和法律援助服务。3.会同社区居委会，定期开展老年人权益保障宣传活动，提高老年人自我保护意识和依法维权能力。4.对侵害老年人合法权益的行为，依法予以严肃处理，切实维护老年人的人身、财产等合法权益。五、老年服务体系建设（一）生活照料服务1.建立以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系，满足老年人多样化的生活照料需求。2.加强社区日间照料中心建设，为老年人提供日间照料、康复护理、文化娱乐等服务。3.鼓励社会力量兴办养老机构，规范养老机构服务标准，提高服务质量，为老年人提供专业化、个性化的养老服务。4.开展居家养老服务，通过政府购买服务、社会组织参与等方式，为居家老年人提供生活照料、助餐助浴、医疗护理等上门服务。（二）医疗保健服务1.完善老年人健康管理服务体系，为老年人建立健康档案，定期开展免费体检和健康指导。2.加强社区卫生服务中心建设，为老年人提供基本医疗服务和公共卫生服务，设立家庭医生签约服务团队，为老年人提供个性化的医疗保健服务。3.推动医疗机构与养老机构合作，建立医养结合服务模式，为老年人提供便捷的医疗服务。4.开展老年人心理健康服务，关注老年人心理需求，提供心理咨询和心理疏导服务。（三）文化教育服务1.组织开展丰富多彩的老年文化活动，如老年文艺汇演、体育比赛、书法绘画展览等，丰富老年人精神文化生活。2.设立社区老年大学或老年学校，为老年人提供文化知识、艺术修养、健康养生等方面的学习培训服务。3.鼓励老年人参与社会文化活动，支持老年人成立各类文化社团，发挥老年人在传承文化、促进社会和谐中的积极作用。六、老年教育与文化活动（一）老年教育1.制定老年教育发展规划，明确老年教育目标任务和工作措施。2.整合社区教育资源，建立多层次、多形式的老年教育网络，满足老年人不同层次的学习需求。3.加强老年教育师资队伍建设，提高教师业务水平和教学能力。4.丰富老年教育内容，开设思想政治、法律法规、健康养生、文化艺术、科学技术等课程，不断提高老年人综合素质。（二）文化活动1.建立健全老年文化活动组织网络，鼓励和引导老年人积极参与文化活动。2.加大对老年文化活动的投入，建设老年文化活动设施，为老年人开展活动提供场所保障。3.定期组织开展各类老年文化活动，如老年文艺比赛、体育健身活动、读书演讲活动等，丰富老年人精神文化生活。4.加强老年文化人才队伍建设，培养一批老年文化骨干，发挥其在文化活动中的引领作用。七、尊老敬老宣传教育（一）宣传内容1.广泛宣传党和政府有关老龄工作的方针、政策、法律法规，提高全社会对老龄工作的认识和重视程度。2.大力弘扬尊老敬老、爱老助老的中华民族传统美德，宣传尊老敬老先进典型事迹，营造良好的社会风尚。3.普及老年健康知识、养生常识，提高老年人健康意识和自我保健能力。4.宣传老年人在经济社会发展中的积极作用，鼓励老年人参与社会建设，实现老有所为。（二）宣传方式1.利用街道政务网、社区宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传老龄工作政策法规和尊老敬老先进事迹。2.组织开展形