街道机关工会工作制度

PAGE街道机关工会工作制度一、总则（一）目的为加强街道机关工会建设，充分发挥工会组织在街道工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进街道各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道机关工会全体会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.服务职工原则：以服务职工为宗旨，切实维护职工的合法权益，关心职工生活，为职工办实事、解难题。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合。4.围绕中心原则：围绕街道中心工作，组织和动员职工积极参与街道各项事业建设，发挥工会的桥梁纽带作用。二、组织建设（一）工会委员会1.产生与组成：街道机关工会委员会由会员大会民主选举产生，委员人数根据实际情况确定，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。2.职责执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。负责制定工会工作计划、总结工作经验，向会员大会报告工作。组织开展工会各项活动，维护职工合法权益，关心职工生活福利。加强工会自身建设，提高工会干部素质，做好工会经费的管理和使用。代表街道机关工会参加上级工会组织的会议和活动，加强与其他工会组织的联系与交流。（二）工会小组1.划分与设立：根据街道机关各部门的分布情况，合理划分工会小组，每个小组设组长1名。2.职责组织本小组会员学习党的方针政策、法律法规和工会业务知识。传达工会委员会的工作部署和要求，组织会员积极参与工会各项活动。了解会员的思想、工作和生活情况，及时向工会委员会反映会员的意见和建议。协助工会委员会做好会员的思想政治工作，维护本小组的团结稳定。三、会员管理（一）会员资格1.凡街道机关在职职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会委员会批准，即可成为工会会员。2.新会员入会时，由工会小组组长负责填写入会申请表，报工会委员会审批。经批准后，由工会委员会发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的各项福利和活动。4.享受工会给予的困难帮扶和救助。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动。2.关心工会工作，积极为工会发展建言献策。3.按时缴纳会费。4.维护职工团结，与危害职工利益的行为作斗争。（四）会员会籍管理1.会员工作调动时，凭会员证到调入单位工会办理会员组织关系转接手续。2.会员退休、离职或调出街道机关，其会籍自然取消，由工会小组组长收回会员证，交工会委员会备案。3.会员无故连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。四、职工权益维护（一）劳动权益维护1.监督街道机关执行国家劳动法律法规和政策情况，协助街道机关改善劳动条件，保障职工的劳动安全和健康。2.参与街道机关涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改，代表职工与街道机关签订集体合同和专项集体合同，维护职工的劳动经济权益。（二）民主权益维护1.组织职工参与街道机关民主管理和民主监督，通过职工代表大会等形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.在街道机关干部选拔任用、评先评优等工作中，充分听取工会和职工的意见和建议。（三）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工的实际困难，积极为职工办实事、解难题。对生活困难的职工，给予帮扶救助。2.组织开展职工互助互济活动，帮助职工解决临时性困难。3.维护女职工的特殊权益，关心女职工的身心健康，组织开展适合女职工特点的活动。五、活动开展（一）文体活动1.定期组织职工开展文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛、棋类比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，培养职工的团队合作精神。2.鼓励职工自发组织文体兴趣小组，如书法、绘画、摄影、舞蹈、音乐等，工会给予必要的支持和指导。（二）教育培训活动1.结合街道工作实际，开展各类业务培训和技能竞赛活动，提高职工的业务水平和工作能力。2.组织职工参加政治理论学习和职业道德教育，提高职工的思想政治素质和职业道德水平。（三）主题活动1.根据不同时期的工作重点和职工需求，开展主题活动，如“爱岗敬业”主题演讲比赛、“我为街道发展献一策”活动等，激发职工的工作热情和创造力。2.积极参与上级工会组织的各类主题活动，展示街道机关工会的良好形象。六、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.街道机关行政拨缴的工会经费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费主要用于为职工服务和开展工会活动，切实维护职工的合法权益。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益。4.民主管理原则：经费使用情况定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督。（三）经费预算与决算1.工会委员会每年根据工作需要，编制工会经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.工会经费预算要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出的原则，合理安排各项支出。3.工会委员会定期对工会经费的收支情况进行核算，编制决算报告，向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。（四）经费审批与报销1.工会经费的使用实行审批制度，各项支出由工会主席审批。重大支出项目需经工会委员会集体研究决定。2.报销凭证必须真实、合法、有效，符合财务制度规定。报销时，由经办人填写报销单，注明用途、金额等，经审批后到财务部门报销。七、档案管理（一）档案内容1.工会会员档案：包括会员登记表、入会申请表、会员证发放记录、会员会籍变动记录等。2.工会工作文件档案：包括上级工会文件、街道机关工会文件、工作计划、工作总结、会议记录、活动方案、活动总结等。3.职工权益维护档案：包括劳动争议处理记录、集体合同签订与履行情况记录、职工困难帮扶记录等。4.工会经费档案：包括经费预算、决算报告、经费收支凭证、财务报表等。5.其他档案：如工会组织建设资料、文体活动资料、教育培训资料等。（二）档案整理与归档1.工会档案由专人负责整理和归档，按照档案类别和时间顺序进行分类存放。2.档案资料应及时收集、整理，确保档案的完整性和准确性。3.归档的文件材料应字迹清晰、纸张完好，不符合要求的应进行整理或复制。（三）档案查阅与借阅1.因工作需要查阅工会档案的，需填写查阅申请表，经工会主席批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自将档案带出或转借他人。3.如需借阅工会档案，需填写借阅申请表，经工会主席批准后，办理借阅手续。借阅期限一般不超过[X]天，借阅人应按时归还档案，不得逾期。4.借阅人应妥善保管档案，不得