街道政协委员工作制度

PAGE街道政协委员工作制度一、总则（一）目的为加强街道政协委员队伍建设，规范委员履职行为，充分发挥政协委员在街道经济社会发展中的积极作用，根据《中国人民政治协商会议章程》及相关规定，结合本街道实际，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本街道政协委员及相关工作机构。（三）基本原则1.坚持党的领导。政协工作要始终坚持中国共产党的领导，确保正确的政治方向。2.围绕中心、服务大局。紧扣街道经济社会发展的重点、难点问题，积极履行职能，为街道发展贡献智慧和力量。3.履职为民。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，关注民生，反映民意，促进社会和谐。4.民主协商。充分发扬民主，尊重委员主体地位，鼓励委员积极参与协商议政活动，广泛凝聚共识。二、委员职责（一）政治协商1.积极参加街道政协组织的各类协商会议，围绕街道经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的重大问题以及人民群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，提出有针对性、前瞻性和可行性的意见建议。2.关注街道发展战略、规划和政策制定，通过提案、社情民意信息等形式，及时反映社会各界的意见和诉求，为街道科学决策提供参考。（二）民主监督1.按照政协章程和有关规定，认真履行民主监督职能，对街道各部门及其工作人员贯彻执行党的路线方针政策、法律法规以及街道党工委、办事处重大决策部署的情况进行监督。2.通过视察、调研、民主评议等方式，及时发现问题，提出改进意见和建议，促进街道工作作风转变和工作效能提升。（三）参政议政1.深入基层，了解社情民意，广泛收集信息，围绕街道经济社会发展中的重大问题和人民群众关心的热点难点问题，开展专题调研，形成高质量的调研报告，为街道党工委、办事处决策提供依据。2.积极参与街道政协组织的各类参政议政活动，就街道经济发展、社会稳定、民生改善等方面的工作提出建设性意见和建议，为推动街道各项事业发展贡献智慧和力量。三、组织管理（一）成立街道政协工作联络组街道政协工作联络组在街道党工委领导下开展工作，负责组织、协调、服务政协委员履职活动。联络组设组长1名，由街道党工委副书记担任；副组长若干名，由政协委员代表担任；成员由街道相关部门负责人组成。（二）工作职责1.宣传党的路线方针政策和政协工作的重要意义，提高政协工作的社会知晓度和影响力。2.组织委员学习培训，提高委员政治素质和履职能力。3.制定年度工作计划和活动方案，组织开展各类履职活动。4.加强与委员的沟通联系，及时了解委员工作、生活情况，帮助委员解决实际困难。5.收集、整理委员提案、社情民意信息等履职成果，做好反馈和跟踪落实工作。6.负责与上级政协组织及其他街道政协工作机构的联络与交流。（三）委员分组根据委员的工作领域、专业特长等因素，将委员分为若干小组，每组设组长1名。委员小组在街道政协工作联络组领导下开展活动，负责组织本小组委员的学习、调研、视察等活动，促进委员之间的交流与合作。四、履职活动（一）会议活动1.全体会议。街道政协每年召开一次全体会议，总结年度工作，部署下一年度任务，听取街道党工委、办事处工作报告，审议政协工作报告等，组织委员进行大会发言、分组讨论，提出意见建议。2.专题协商会议。根据街道经济社会发展需要，不定期召开专题协商会议，就某一重点问题进行深入协商讨论，形成协商成果，为街道决策提供参考。3.提案办理协商会议。定期召开提案办理协商会议，通报提案办理情况，听取委员意见建议，促进提案办理工作落实。4.其他会议。根据工作需要，适时召开座谈会、研讨会、经验交流会等，组织委员学习交流，研究解决工作中的问题。（二）调研视察活动1.围绕街道中心工作和群众关心的热点难点问题，每年确定若干调研课题，组织委员开展专题调研。调研结束后，形成调研报告，提出对策建议。2.定期组织委员对街道重点项目建设、民生工程实施、社会事业发展等情况进行视察，了解工作进展，发现存在问题，提出意见建议，促进工作落实。（三）民主监督活动1.制定民主监督工作计划，明确监督内容、方式和时间安排。2.通过开展专项民主监督、民主评议等活动，对街道相关部门及其工作人员的工作进行监督检查，提出批评意见和建议，促进工作改进。3.加强与街道纪工委、监察部门的协作配合，形成监督合力，提高民主监督实效。（四）社情民意信息工作1.建立社情民意信息收集、整理、报送机制，鼓励委员深入基层，广泛收集社情民意信息。2.对委员报送的社情民意信息进行认真筛选、分析和整理，及时报送上级政协组织和街道党工委、办事处，并跟踪反馈办理情况。3.定期对社情民意信息工作进行总结表彰，对表现突出的委员进行奖励。五、学习培训（一）学习内容1.政治理论。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.政协业务知识。学习政协章程、政协工作理论和方法，了解政协履职程序和要求，提高履职能力。3.法律法规和政策。学习与街道经济社会发展相关的法律法规和政策文件，为参政议政、民主监督提供依据。4.其他知识。根据工作需要，学习经济、科技、文化、社会等方面的知识，拓宽视野，提升综合素质。（二）学习方式1.集中培训。定期组织委员参加集中培训，邀请专家学者、政协领导等进行授课，系统学习相关知识。2.专题讲座。不定期举办专题讲座，围绕某一主题进行深入讲解，帮助委员了解最新政策和形势。3.个人自学。鼓励委员利用业余时间开展自学，不断提高自身素质。4.交流研讨。组织委员开展学习交流研讨活动，分享学习心得和工作经验，相互促进，共同提高。六、服务保障（一）工作条件保障1.为委员提供必要的办公场所和办公设备，确保委员履职活动正常开展。2.加强街道政协工作联络组信息化建设，建立委员履职信息平台，方便委员在线提交提案、社情民意信息等履职成果，查询履职情况。（二）经费保障1.街道财政设立政协工作专项经费，列入年度预算，保障政协工作联络组及委员履职活动的正常开展。2.专项经费主要用于委员学习培训、调研视察、会议活动、资料印刷以及委员履职奖励等方面。（三）生活保障1.关心委员工作和生活，定期走访委员，了解委员需求，帮助委员解决实际困难。2.对委员在履职过程中遇到的问题和困难，及时协调相关部门予以解决，为委员履职创造良好条件。七、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则。以委员履职实际表现为依据，全面、客观、公正地评价委员履职情况。2.注重实绩原则。重点考核委员在政治协商、民主监督、参政议政等方面的工作成效。3.激励约束原则。通过考核评价，激励委员积极履职，对履职不力的委员进行督促整改。（二）考核内容1.参加会议活动情况。包括全体会议、专题协商会议、提案办理协商会议等各类会议的出席情况，以及调研视察、民主监督等活动的参与情况。2.提案和社情民意信息工作。包括提案数量、质量、办理落实情况，社情民意信息的收集、报送及采用情况。3.调研成果。包括调研报告的撰写质量、提出的意见建议被采纳情况等。4.民主监督工作。包括民主监督活动的开展情况、提出的意见建议的针对性和实效性等。5.其他工作。包括参与街道政协组织的学习培训、交流研讨等活动情况，以及为街道发展做出的其他贡献。（三）考核方式1.自我评价。委员每年对自己的履职情况进行总结评价，填写履职情况登记表。2.小组评价。委员小组对本小组委员的履职情况进行评价，提出评价意见。3.街道政协工作联络组评价。街道政协工作联络组根据委员自我评价和小组评价情况，结合日常履职记录，对委员履职情况进行综合评价。（四）考核结果运用1.对