河长湖长述职工作制度

PAGE河长湖长述职工作制度一、总则（一）目的为全面推行河长制、湖长制，加强水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作，强化河长湖长履职尽责，确保河湖长制各项任务落地见效，特制定本述职工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级河长湖长及相关责任部门。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和相关行业标准，确保述职工作合法合规。2.实事求是原则：如实反映河湖治理与保护工作情况，不夸大、不隐瞒。3.问题导向原则：聚焦河湖存在的突出问题，分析原因，提出解决方案。4.公开透明原则：述职内容向社会公开，接受公众监督。二、述职主体与内容（一）述职主体各级河长湖长为述职责任人，具体包括总河长、副总河长、河长、湖长。（二）述职内容1.履职情况贯彻落实上级关于河湖长制决策部署的工作举措与成效。组织开展河湖巡查、检查的频次与发现问题的处理情况。协调解决跨区域、跨部门河湖治理与保护问题的工作过程与结果。2.目标任务完成情况水资源保护目标，如水资源节约利用、水功能区水质达标等完成情况。水域岸线管理目标，包括岸线保护、非法采砂整治等工作成果。水污染防治目标，如工业污染、生活污染、农业面源污染治理进展。水环境治理目标，如黑臭水体整治、水质改善等方面的成效。水生态修复目标，如湿地保护、生态补水等工作的落实情况。3.存在问题及原因分析梳理河湖治理与保护工作中存在的主要问题，如水质不达标、岸线破坏、非法排污等。深入分析问题产生的原因，包括政策执行不到位、资金投入不足、监管执法薄弱等。4.下一步工作计划针对存在问题提出具体的解决措施和工作计划，明确责任人和时间节点。制定提升河湖治理与保护水平的长期目标和阶段性任务。三、述职周期与方式（一）述职周期1.年度述职：各级河长湖长每年年底前进行年度述职。2.专项述职：遇有重大河湖治理与保护任务或突发事件，应及时进行专项述职。（二）述职方式1.书面述职：河长湖长应提交书面述职报告，内容应详实、准确、条理清晰。2.会议述职：通过召开述职会议，河长湖长以口头报告形式向同级党委、政府或上级河长湖长进行述职，并接受评议。四、述职报告编制与审核（一）报告编制河长湖长应组织相关责任部门，按照述职内容要求，认真总结年度或专项工作情况，编制述职报告。报告应包括工作成效、存在问题、原因分析、下一步计划等内容，并附相关数据、图表和案例。（二）报告审核1.各级河长湖长述职报告由同级河湖长制办公室进行初审，重点审核内容完整性、数据准确性、问题分析透彻性和工作计划可行性。2.初审通过后的述职报告报同级党委、政府审核，审核意见反馈河长湖长，河长湖长应根据审核意见对述职报告进行修改完善。五、述职评议与结果运用（一）述职评议1.年度述职会议或专项述职会议应组织评议，评议人员包括同级党委、政府领导，相关部门负责人，专家学者，人大代表，政协委员，群众代表等。2.评议内容主要包括河长湖长履职情况、目标任务完成情况、问题解决成效、工作计划合理性等方面。评议采用无记名投票方式进行，评议结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（二）结果运用1.优秀等次的河长湖长予以通报表扬，并在年度考核、评先评优等方面予以优先考虑。2.良好等次的河长湖长进行鼓励，要求继续加强工作，确保河湖治理与保护工作取得更好成效。3.合格等次的河长湖长应针对存在问题，制定整改措施，限期整改，并提交整改报告。4.不合格等次的河长湖长应向同级党委、政府作出书面检讨，提出辞职申请，并在媒体上公开道歉。同时，由上级河长湖长对其进行诫勉谈话，督促其整改落实。整改不力的，依法依规追究责任。六、监督与考核（一）监督检查1.各级河湖长制办公室负责对河长湖长述职工作进行监督检查，定期抽查述职报告质量和述职评议情况。2.建立健全社会监督机制，鼓励公众通过举报电话、邮箱、微信公众号等渠道对河长湖长履职情况进行监督，对举报线索及时核实处理。（二）考核评价1.将河长湖长述职工作纳入河湖长制工作考核体系，作为评价河长湖长工作成效的重要依据。2.考核内容包括述职报告质量、述职评议结果、问题整改落实情况等方面。考核结果与河长湖长奖惩挂钩。七、信息公开与宣传（一）信息公开1.各级河湖长制办公室应及时将河长湖长述职报告、述职评议结果等信息在政府网站、新闻媒体等平台上公开，接受社会公众监督。2.公开内容应包括河长湖长姓名、职务、述职年度、述职内容、评议结果等信息，确保信息真实、准确、完整。（二）宣传引导1.充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传河长湖长述职工作制度，提高公众对河湖长制工作的认知度和参与度。2.宣传河长湖长