湖北留置看护工作制度

PAGE湖北留置看护工作制度一、总则（一）目的为规范湖北留置看护工作，确保留置场所安全，保障被留置人员合法权益，依据相关法律法规，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于湖北行政区域内各级监察机关留置场所的看护工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和监察工作相关规定开展留置看护工作。2.安全第一原则：把保障留置场所安全、被留置人员安全及工作人员自身安全放在首位。3.规范文明原则：工作流程规范有序，对待被留置人员文明礼貌，尊重其人格尊严。二、人员管理（一）人员配备1.根据留置场所规模和工作需要，合理配备看护人员。看护人员应具备政治素质高、责任心强、纪律作风过硬等条件。2.按照一定比例配备男性和女性看护人员，以满足不同工作需求。（二）人员招聘1.招聘过程应严格按照公开、公平、公正原则进行。通过发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序选拔合适人员。2.优先招聘具有公安、武警等相关工作经验或退伍军人。（三）人员培训1.新入职看护人员必须参加岗前培训，培训内容包括法律法规、监察业务知识、留置看护技能、职业道德等。2.定期组织在职培训，不断更新知识和技能，提高业务水平。培训方式可采用集中授课、现场实操、案例分析等。（四）人员考核1.建立健全考核机制，对看护人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等情况进行全面考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与绩效奖金、晋升等挂钩。三、工作流程（一）接收与交接1.监察机关将被留置人员送达留置场所时，看护部门应安排专人接收，核对身份信息、法律文书等。2.办理交接手续，填写交接清单，双方签字确认。交接内容包括被留置人员个人物品、身体状况等。（二）入所管理1.对进入留置场所的被留置人员进行安全检查，防止携带危险物品。2.按照规定安排住宿、饮食，保障基本生活需求。同时，告知被留置人员权利义务和场所管理规定。（三）日常看护1.实行24小时值班制度，看护人员按时巡逻，密切关注被留置人员动态。2.对被留置人员的通讯、会见等活动进行严格管理，按照规定办理相关手续。3.注意观察被留置人员情绪、身体状况，发现异常及时报告并采取相应措施。（四）解除留置1.监察机关决定解除留置的，看护部门应做好相关准备工作。2.办理解除留置手续，归还被留置人员个人物品，对其进行健康检查。3.将被留置人员安全交接给相关部门。四、安全保障（一）场所安全1.留置场所应符合安全标准建设，具备完善的安全防范设施，如监控系统、报警装置、防护设施等。2.定期对场所设施设备进行检查维护，确保正常运行。（二）人员安全1.加强对看护人员安全教育，提高安全意识和应急处置能力。2.制定应急预案，定期组织演练，应对各类突发事件，如火灾、地震、被留置人员突发疾病等。3.为看护人员配备必要的安全防护装备。（三）信息安全1.严格管理留置场所内的信息资料，对被留置人员信息、工作记录等严格保密。2.加强信息系统安全防护，防止信息泄露。五、监督检查（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对看护工作进行检查，及时发现和纠正问题。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励看护人员相互监督，对违规行为进行举报。（二）外部监督1.主动接受监察机关、检察机关等相关部门的监督检查，积极配合工作。2.邀请社会监督员对留置看护工作进行监督，听取意见建议，不断改进工作。六、责任追究（一）违规行为界定明确看护人员在工作中可能出现的违规行为，如违反工作纪律、失职渎职、侵犯被留置人员权益等。（二）责任追究方式根据违规行为的性质、情节和后果，采取批评教育、警告、记过、降级、撤职、开除等不同的责任