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文档简介
PAGE派出所家访工作制度一、总则(一)目的为进一步加强派出所与辖区群众的联系,深入了解社情民意,及时掌握各类信息,有效预防和化解各类矛盾纠纷,提升群众对公安工作的满意度和安全感,特制定本家访工作制度。(二)适用范围本制度适用于本派出所全体民警及辅警。(三)基本原则1.全面覆盖原则:对辖区内所有居民小区、村庄、企事业单位等进行全面走访,确保不漏一户、不漏一人。2.深入细致原则:深入了解群众的生活状况、工作情况、思想动态以及对公安工作的意见和建议,做到细致入微。3.问题导向原则:聚焦群众反映的热点难点问题,及时发现和解决各类治安隐患和矛盾纠纷,切实维护辖区稳定。4.服务群众原则:以服务群众为宗旨,积极为群众办实事、解难题,增进警民感情。二、家访工作内容(一)了解社情民意1.掌握辖区内居民的基本情况,包括家庭成员、职业、经济状况等。2.了解群众对社会治安状况的看法和感受,收集各类治安信息。3.倾听群众对公安工作的意见和建议,了解群众的需求和期望。(二)排查治安隐患1.检查居民小区、村庄的安全防范措施落实情况,如门禁系统、监控设备等。2.排查出租房屋、流动人口中的治安隐患,及时发现和处理违法犯罪线索。3.了解辖区内重点场所、部位的治安情况,督促相关单位落实安全防范责任。(三)化解矛盾纠纷1.关注辖区内各类矛盾纠纷的动态,及时发现潜在的矛盾隐患。2.积极介入矛盾纠纷的调解工作,运用法律、政策和情理,化解矛盾,维护和谐稳定。3.对可能引发群体性事件的矛盾纠纷,及时向上级报告,并配合做好相关处置工作。(四)开展法制宣传1.向群众宣传法律法规和安全防范知识,提高群众的法律意识和自我防范能力。2.结合实际案例,讲解各类违法犯罪的特点和防范方法,增强群众的防范意识。3.宣传公安工作的方针政策和便民利民措施,提升群众对公安工作的认知度和信任度。(五)服务群众需求1.为群众提供法律咨询和帮助,解答群众在法律方面的疑问。2.协助群众办理各类公安业务,如户口迁移、身份证办理等,提供便捷服务。3.关心关爱困难群众,积极开展帮扶救助工作,传递公安温暖。三、家访工作流程(一)准备阶段1.制定计划:根据辖区实际情况,制定年度家访工作计划,明确家访的目标、任务、范围、时间安排等。2.人员分组:按照民警和辅警的人数、辖区分布等情况,合理进行分组,确保家访工作有序开展。3.培训指导:组织开展家访工作培训,使参与人员熟悉家访的内容、方法、技巧和要求,提高家访工作水平。(二)实施阶段1.预约走访:提前与被访对象取得联系,约定走访时间,避免打扰群众正常生活。2.入户走访:走访人员按照预约时间到达被访对象家中,亮明身份,说明来意,按照家访内容认真开展走访工作。走访过程中要注意言行举止,尊重群众意愿,做好记录。3.问题收集与处理:对走访中发现的问题和群众反映的诉求,能当场解决的当场解决;不能当场解决的,要详细记录,及时反馈给相关部门,并跟踪处理结果。(三)总结阶段1.整理资料:走访结束后,及时对走访记录、问题处理情况等资料进行整理归档,建立完善的家访工作档案。2.分析总结:对家访工作中收集到的信息进行分析总结,梳理存在的问题和不足,提出改进措施和建议。3.汇报反馈:定期向上级领导汇报家访工作情况,将群众的意见和建议及时反馈给相关部门,推动公安工作不断改进。四、家访工作要求(一)严格遵守纪律1.走访人员要严格遵守公安工作纪律和廉洁自律规定,不得接受被访对象的礼品、宴请等。2.保守走访过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私,不得泄露群众信息。(二)注重方式方法1.要以平等、亲和的态度与群众交流沟通,尊重群众的意见和感受,避免简单生硬、态度粗暴。2.善于倾听群众的诉求,耐心解答群众的疑问,做到有理有据、以理服人。3.针对不同类型的群众和问题,采取灵活多样的走访方式,提高走访效果。(三)确保工作实效1.家访工作要注重实际效果,不走过场,不搞形式主义。2.对走访中发现的问题要及时解决,对群众反映的合理诉求要认真对待,做到事事有回音,件件有着落。(四)加强协作配合1.家访工作涉及多个部门和岗位,各部门之间要加强协作配合,形成工作合力。2.民警与辅警之间要密切配合,相互支持,共同做好家访工作。五、家访工作考核与奖惩(一)考核内容1.家访计划完成情况,包括走访户数、走访覆盖率等。2.问题收集与处理情况,如问题发现数量、解决率等。3.群众满意度,通过问卷调查、电话回访等方式了解群众对家访工作的评价。(二)考核方式1.定期检查:派出所定期对各小组的家访工作记录、档案资料等进行检查,核实工作开展情况。2.实地抽查:不定期对走访对象进行实地抽查,了解走访人员的工作态度和工作效果。3.群众评价:通过发放调查问卷、设立意见箱等方式,广泛收集群众对家访工作的意见和评价。(三)奖惩措施1.对在家访工作中表现突出、成绩显著的个人,给予表彰奖励,包括荣誉证书、物质奖励等。2.对未完成家访任务、工作敷衍了事、群众满意度低的个人,
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