法院思想政治工作制度

PAGE法院思想政治工作制度一、总则（一）制定目的为加强法院思想政治工作，提高法院工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力，确保法院工作正确的政治方向，更好地履行司法职责，维护社会公平正义，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于法院全体工作人员，包括法官、法官助理、书记员、司法警察、行政管理人员等。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：法院思想政治工作必须始终坚持党的绝对领导，确保党的路线方针政策在法院工作中得到贯彻执行。2.以人为本原则：尊重和关心法院工作人员的需求和发展，充分调动其积极性、主动性和创造性。3.实事求是原则：紧密结合法院工作实际，注重实效，解决实际问题。4.与时俱进原则：适应时代发展要求，不断创新思想政治工作的内容、形式和方法。二、思想政治工作的组织领导（一）成立思想政治工作领导小组法院设立思想政治工作领导小组，并由党组书记担任组长，其他党组成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调法院思想政治工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.党组书记职责：全面负责法院思想政治工作，把握工作方向，提出工作要求，督促工作落实。2.党组成员职责：协助党组书记开展思想政治工作，按照分工抓好分管部门的思想政治工作，指导和推动分管部门落实各项工作任务。3.部门负责人职责：负责本部门思想政治工作的具体组织实施，结合部门工作实际，制定工作计划，组织开展学习教育活动，加强对部门工作人员的思想政治教育和管理。三、思想政治教育内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习党的路线方针政策，了解国家发展战略和工作大局，提高法院工作人员服务党和国家工作大局的意识和能力。（二）职业道德教育1.开展法官职业道德教育，引导法官秉持公正、廉洁、为民的价值理念，严格依法办案，确保司法公正。2.加强司法警察职业道德教育，培养其忠诚履职、纪律严明、清正廉洁的职业操守。3.对其他工作人员进行职业道德教育，强化服务意识、责任意识和敬业精神。（三）形势政策教育1.及时传达学习党和国家的重大决策部署，解读经济社会发展形势和司法工作面临的新任务、新要求。2.分析研究法院工作面临的形势和任务，引导法院工作人员正确认识形势，增强应对挑战意识，积极主动做好各项工作。（四）法治理念教育1.深入开展社会主义法治理念教育，使法院工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。2.加强宪法和法律知识学习，提高依法履职能力和水平，确保严格公正司法。四思想政治教育方式方法（一）集中学习培训1.定期组织全院集中学习，邀请专家学者举办专题讲座，解读政治理论、法律法规和政策文件。2.举办各类业务培训班，提高法院工作人员的业务素质和工作能力，同时注重在培训中融入思想政治教育内容。（二）个人自学1.制定个人学习计划和学习资料目录，引导法院工作人员利用业余时间开展自学。2.定期推荐优秀学习书目和文章，鼓励工作人员积极阅读，撰写读书笔记和心得体会。（三）主题教育活动1.结合党和国家重大节日、纪念日以及法院工作实际，开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“司法为民、公正司法”主题实践活动等。2.通过主题演讲、知识竞赛、征文比赛、参观红色教育基地等形式，增强教育活动的吸引力和感染力。（四）文化建设活动1.加强法院文化建设，开展文化体育活动、文艺演出、书法绘画摄影展览等，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。2.设立文化长廊、荣誉室等文化阵地，展示法院工作成果、先进典型事迹和法院文化建设成果。（五谈心谈话活动1.建立定期谈心谈话制度，院领导与部门负责人、部门负责人与部门工作人员之间定期开展谈心谈话，了解思想动态，解决实际问题。2.对在工作生活中遇到困难、出现思想波动或存在违纪苗头的工作人员，及时进行谈心谈话，做好思想疏导工作。五、思想政治工作的考核评价（一）建立考核评价机制制定思想政治工作考核评价办法，并将其纳入法院工作人员绩效考核体系，对各部门和工作人员的思想政治工作情况进行全面、客观、公正的考核评价。（二）考核内容1.思想政治教育计划落实情况，包括学习培训、主题教育活动开展等情况。2.工作人员政治素质、职业道德水平和业务能力提升情况。3.部门和工作人员在工作中体现思想政治工作成效的情况，如公正司法、服务群众、队伍作风建设等方面。（三）考核方式1.采取日常考核与年终考核相结合的方式，日常考核主要通过检查工作记录、参加活动情况、听取汇报等方式进行；年终考核由政治部组织实施，并结合个人述职、民主测评等进行综合评价。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，并将考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要依据。六、思想政治工作的保障措施（一）人员保障1.加强政治部建设，配备政治素质高、业务能力强的政工干部队伍，并定期组织政工干部培训，提高其工作水平。2.根据工作需要，合理设置思想政治工作岗位，明确职责分工，并保持政工队伍相对稳定。（二）经费保障1.设立思想政治工作专项经费，列入法院年度预算，确保思想政治教育活动、培训、文化建设等工作顺利开展。2.加强对经费使用的管理和监督，并定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规、有效（三）阵地保障1..加强法院内部网络建设，开设思想政治工作专栏，及时发布学习资料