生态环境创卫工作制度

PAGE生态环境创卫工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织生态环境创卫工作，改善工作与生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及全体员工。（三）创卫工作原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施建设、强化日常管理等措施，预防各类环境问题的发生。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与生态环境创卫工作，形成人人有责、人人参与的良好氛围。3.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续优化工作方法和措施，提高创卫工作水平。二、创卫工作组织架构与职责（一）创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的生态环境创卫工作，制定创卫工作目标、计划和措施，研究解决创卫工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责创卫工作的组织协调和日常管理，制定创卫工作计划和方案，并组织实施。定期组织开展创卫工作检查和评估，及时发现问题并督促整改。负责与相关政府部门沟通协调，及时了解和掌握创卫工作动态和要求。组织开展创卫宣传教育活动，提高员工的创卫意识和参与度。2.环境卫生管理部门负责公司/组织内公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁卫生。包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、停车场等。定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。如垃圾桶、清扫工具、洗手设施、通风设备等。负责垃圾的分类收集与运输，按照规定的时间和路线将垃圾运至指定的垃圾处理场所，确保垃圾日产日清。3.绿化管理部门负责公司/组织内绿化区域的规划、建设和养护工作，确保绿化景观良好。包括草坪、树木、花卉等的修剪、浇水、施肥、病虫害防治等。定期对绿化设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。如灌溉系统、围栏等。合理规划绿化布局，增加绿化面积，提高绿化率，营造优美的生态环境。4.安全管理部门负责公司/组织内的安全管理工作，包括消防安全、电气安全、建筑安全等。确保各类安全设施完好、有效，预防安全事故的发生。加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。配合创卫工作，对涉及安全的环境问题进行排查和整改，消除安全隐患。5.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公环境整洁、有序。组织本部门员工积极参与创卫工作，遵守创卫工作制度和要求。配合行政部门开展创卫宣传教育活动，提高本部门员工的创卫意识。三、创卫工作标准与要求（一）环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，定期擦拭，无污渍、无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒处理。2.公共区域走廊、楼梯、电梯：地面、扶手、墙壁干净整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。电梯轿厢每天进行清洁消毒，保持空气清新。卫生间：地面、墙面、洗手台干净无污垢，便池无异味，定期进行消毒处理。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，餐具清洗消毒符合卫生标准。食品加工区域卫生达标，无食品残渣、无油污，食品储存符合要求。停车场：地面平整干净，无杂物、无积水，车辆停放有序。定期进行清扫和冲洗，保持环境整洁。（二）绿化标准1.草坪生长良好，无斑秃、无病虫害，定期进行修剪，高度一致，美观整齐。2.树木生长健壮，树冠完整，无枯枝、无病虫害，定期进行修剪和养护。3.花卉种植合理，开花正常，无残花败叶，定期进行浇水、施肥和病虫害防治。4.绿化设施完好，灌溉系统正常运行，围栏无损坏，确保绿化景观效果。（三）安全标准1.消防设施齐全、完好有效，定期进行检查和维护。消防通道畅通无阻，严禁堆放杂物。2.电气设备安装规范，无漏电、无短路等安全隐患，定期进行检查和维护。3.建筑结构安全可靠，无明显裂缝、倾斜等问题，定期进行检查和评估。4.加强对危险化学品、易燃易爆物品等的管理，严格按照相关规定储存和使用，确保安全。四、创卫工作措施（一）加强宣传教育1.制定创卫宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动。如制作宣传栏、发放宣传资料、举办培训讲座、开展主题活动等。2.宣传内容包括生态环境保护知识、创卫工作意义、卫生标准与要求、健康生活方式等，提高员工的创卫意识和环保意识。3.定期组织员工参加创卫知识培训，使其熟悉创卫工作制度和标准，掌握基本的创卫技能和方法。（二）完善设施建设1.根据创卫工作需要和实际情况，合理规划和建设卫生设施、绿化设施和安全设施。如增加垃圾桶数量、改善通风设备、建设绿化景观等。2.定期对各类设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。及时更新和更换老化、损坏的设施，提高设施的使用效率和可靠性。（三）强化日常管理1.建立健全日常巡查制度，由行政部门牵头，各部门配合，定期对公司/组织内的环境卫生、绿化和安全等情况进行巡查。2.巡查人员要认真填写巡查记录，对发现的问题及时进行记录和拍照，并明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.对巡查中发现的问题，要及时下达整改通知，督促整改责任人限期整改。整改完成后要进行复查，确保问题得到彻底解决。4.加强对员工行为规范的管理，教育员工养成良好的卫生习惯和环保意识。如不随地吐痰、不乱扔垃圾、爱护公共设施等。（四）开展专项整治1.根据创卫工作的重点和难点问题，定期组织开展专项整治活动。如环境卫生集中清理、绿化病虫害防治、安全隐患排查等。2.专项整治活动要制定详细的方案，明确整治目标、任务、措施和责任人。整治过程中要加强组织协调，确保整治工作顺利进行。3.对专项整治活动中发现的突出问题，要集中力量进行整改，确保取得明显成效。同时，要建立长效机制，防止问题反弹。五、创卫工作检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由行政部门组织，每月对公司/组织内各部门的创卫工作进行一次全面检查。2.不定期抽查：创卫工作领导小组不定期对各部门的创卫工作进行抽查，及时发现和解决问题。3.专项检查：根据创卫工作需要，针对环境卫生、绿化、安全等方面的重点问题，组织开展专项检查。（二）检查内容1.环境卫生：包括办公区域、公共区域的卫生状况，垃圾清理与运输情况，卫生设施的配备与使用情况等。2.绿化：包括绿化区域的规划、建设和养护情况，绿化设施的完好情况等。3.安全：包括消防设施、电气设备、建筑结构等的安全状况，危险化学品、易燃易爆物品的管理情况等。（三）考核标准1.制定详细的创卫工作考核评分标准，满分为100分。考核内容包括环境卫生、绿化、安全等方面的工作情况。2.根据检查结果，对各部门的创卫工作进行评分。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门绩效挂钩，对创卫工作优秀的部门给予表彰和奖励，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，将对部门负责人进行问责。六、创卫工作经费保障（一）经费预算每年年初，由行政部门根据创卫工作目标和计划，编制创卫工作经费预算。预算内容包括环境卫生清扫保洁费用、绿化养护费用、设施设备购置与维护费用、宣传教育费用、专项整治费用等。（二）经费来源创卫工作经费主要来源于公司/组织的年度预算安排。同时，可根据实际情况，争取政府相关部门的创卫专项资金支持。（三）经费使用管理1.创卫工作经费实行专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。2.经费使用要严格遵