便利店员工合同

便利店员工合同甲方（用人单位）：____________________法定代表人（负责人）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方申请到甲方经营的便利店工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任便利店店员岗位工作。2.工作地点为：甲方在____________________开设的便利店（以下简称“本店”）。3.乙方应服从甲方的岗位安排和工作调动，认真履行岗位职责，遵守甲方各项规章制度。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行综合计算工时工作制或不定时工作制，具体执行标准由甲方根据国家规定报劳动行政部门备案后执行。2.甲方实行排班制，具体工作时间根据门店实际运营情况由店长安排，乙方须按时打卡上下班。3.乙方在法定休假日、婚假、丧假等带薪假期内，应按照国家法律法规及甲方规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资结构由基本工资、绩效工资及全勤奖组成。2.基本工资为人民币______元/月；绩效工资根据当月门店销售业绩、考勤情况及个人工作表现考核发放，具体考核办法由甲方制定。3.全勤奖为人民币______元/月，乙方当月无迟到、早退、旷工等违纪行为方可全额领取。4.甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方工资。支付工资时，甲方应向乙方提供工资清单。5.乙方的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。第五条社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家及地方有关规定，依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。第六条劳动保护、安全卫生与保密义务1.乙方在劳动过程中，必须严格遵守操作规程，注意安全生产。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商品库存、价格体系、客户信息、财务数据及经营策略等商业机密。3.乙方不得利用职务之便盗窃、侵占甲方的商品、财物或挪用公款，一经发现，甲方有权立即解除合同并追究其法律责任。第七条规章制度1.乙方已充分阅读并理解甲方依法制定的《员工手册》、《考勤管理制度》、《奖惩条例》等规章制度，并承诺严格遵守。2.乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同且不支付经济补偿金。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确认。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。5.甲方依据本合同第三条第3款解除本合同时，除支付工资外，不向乙方支付经济补偿金；乙方依据本合同第二条第2款解除本合同时，除支付工资外，不向甲方支付违约金。第九条违约责任1.乙方未提前书面通知甲方而擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同保密义务或盗窃行为，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失；情节严重的，乙方应承担相应的法律责任。第十条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具