就业协议书转寄联系人

就业协议书转寄联系人1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX咨询管理有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX大道XX号XX中心X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

鉴于甲方为开展XX业务，需通过乙方提供专业的就业协议转寄服务，以确保协议文件的准确、及时送达；

鉴于乙方具备专业的就业协议转寄服务能力，拥有完善的物流系统和信息管理系统，能够保障协议文件的完整性和安全性；

基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，达成如下协议。双方同意通过本协议约定双方的权利与义务，共同完成就业协议的转寄工作，以实现合作共赢。甲方委托乙方提供就业协议转寄服务，乙方应按照本协议约定及甲方要求，提供高效、可靠的转寄服务。双方均应严格遵守本协议约定，确保协议目的的实现。本协议的签订及履行，是双方建立长期合作关系的基础，双方应本着互信互利的原则，共同维护协议的严肃性和权威性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供就业协议转寄服务的具体内容、流程及双方权利义务，确保就业协议能够安全、准确、及时地送达指定接收方。乙方应依据本协议约定，负责接收甲方提供的就业协议文件，进行登记、处理，并通过约定的转寄方式发送至甲方指定的接收地址。本协议涉及的转寄内容包括但不限于：就业协议原件或复印件、协议扫描件或其他电子形式的协议文件，转寄范围覆盖全国范围内的地址，转寄方式包括但不限于快递、邮政专递等。双方应共同确保转寄服务的顺利进行，以实现甲方就业协议高效送达的目标。

第二条定义

1.**就业协议**：指甲方与求职者签订的，用于明确双方权利义务的书面协议，包括但不限于劳动合同、实习协议、培训协议等。

2.**转寄服务**：指乙方根据甲方要求，接收、登记就业协议文件，并通过物流或邮政渠道将其转寄至指定接收方的服务。

3.**指定接收方**：指甲方在协议中明确指定的协议接收人及其地址。

4.**转寄方式**：指乙方用于发送就业协议的物流或邮政方式，包括但不限于快递、邮政专递、挂号信等。

5.**完整交付**：指乙方将就业协议文件完整、无损地送达指定接收方，并取得签收凭证。

6.**不可抗力**：指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供就业协议转寄服务，并有权对乙方的服务过程进行监督和检查。

（2）甲方有权要求乙方提供转寄服务的详细记录，包括但不限于转寄时间、方式、签收凭证等。

（3）甲方应向乙方提供准确、完整的就业协议文件，并确保文件内容符合法律法规要求。

（4）甲方应提前向乙方提供清晰的指定接收方信息，包括接收人姓名、地址、联系方式等，确保转寄的准确性。

（5）甲方应按时支付乙方提供的转寄服务费用，并承担因自身原因导致的延误或额外费用。

（6）甲方应对提供的就业协议文件内容负责，如因文件内容问题导致的纠纷，由甲方自行承担责任。

（7）甲方应配合乙方处理转寄过程中的异常情况，如接收方拒收、地址错误等，并及时提供解决方案。

2.**乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供准确的就业协议文件和指定接收方信息，并有权拒绝不符合要求的转寄请求。

（2）乙方应按照本协议约定，及时、准确地接收、登记甲方的就业协议文件，并选择合适的转寄方式发送至指定接收方。

（3）乙方应确保转寄过程的安全性，采取必要的措施防止文件丢失、损毁或泄露，并保留完整的转寄记录。

（4）乙方应在收到就业协议文件后24小时内完成登记，并在约定时间内完成转寄，确保文件按时送达。

（5）乙方应向甲方提供转寄服务的签收凭证，并配合甲方进行服务质量的核查。

（6）乙方应对转寄过程中的异常情况及时通知甲方，并协助甲方解决接收方拒收、地址错误等问题。

（7）乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方提供的就业协议文件内容及客户信息，除非法律法规另有规定。

（8）乙方应具备专业的转寄服务能力，配备完善的物流系统和信息管理系统，确保服务的高效性和可靠性。

（9）乙方应承担因自身原因导致的转寄延误、文件丢失或损毁的责任，并按照本协议约定进行赔偿。

（10）乙方应配合甲方进行争议处理，提供必要的证据和协助，以维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供本协议项下的就业协议转寄服务，价格采用包年方式，费用为人民币伍万元整（￥50,000.00）。该价格包含乙方为完成本协议约定的转寄服务所产生的基础费用，包括但不限于文件接收、登记、处理及标准转寄方式（如快递或邮政挂号信）的运输费用。

2.若甲方因业务需求增加，需采用特殊转寄方式（如加急快递、冷链运输等）或超出标准转寄范围的异地转寄，产生的额外费用由甲方承担。乙方应在提供此类服务前，提前向甲方报价，并经甲方书面确认后方可执行。

3.支付方式：甲方应在本协议签订之日起十（10）日内，将首期服务费用支付至乙方指定银行账户。剩余款项于次年同期向乙方支付。乙方应在收到款项后，为甲方开具等额增值税发票。

4.银行账户信息：

开户名称：XX咨询管理有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XX-XXXX-XXXX-XXXX

5.甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五（0.5%）向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性付清所有应付费用及违约金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

第五条履行期限

1.本协议有效期自甲乙双方签字盖章之日起生效，至服务期满日止，为期壹年（12个月）。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前三十（30）日书面通知对方，并就续约事宜进行协商。协商一致的，签订新的协议或补充协议。

2.协议生效后，甲方有权根据实际需求，提前向乙方提交书面转寄委托，乙方应在收到委托后立即按照约定提供服务。

3.乙方应确保在收到甲方委托及就业协议文件后的二十四（24）小时内完成登记，并在甲方指定的标准转寄时间内完成发送。特殊情况或特殊转寄需求除外，具体时效由双方另行约定。

4.除非本协议另有约定或发生不可抗力，任何一方均不得单方面提前终止本协议。如需提前终止，应提前六十（60）日书面通知对方，并支付至终止日期的服务费用，且乙方无权要求退还已产生的服务成本。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

(1)甲方未按时支付服务费用的，除按照第四条约定支付违约金外，若因甲方资金问题导致乙方无法正常开展转寄服务，给乙方造成声誉或资源占用的损失，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于该次应付服务费用的二倍。

(2)甲方提供的指定接收方信息错误、不完整或虚假，导致文件无法按时、准确送达或产生额外退回、补寄费用的，甲方应承担由此产生的所有额外费用（包括但不限于物流费、手续费、可能产生的滞纳金等），且乙方对因信息错误导致的接收延迟或文件损毁不承担责任。

(3)甲方提供的就业协议文件内容违法、侵权或存在欺诈性信息，给乙方带来行政查处、法律诉讼或声誉损害的，甲方应承担全部法律责任和赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金、律师费、诉讼费等。乙方有权要求甲方立即纠正并消除影响，若甲方拒不配合，乙方有权单方面解除协议并追究其违约责任。

(4)甲方单方面无故解除本协议，且协议履行期限未满的，应向乙方支付相当于剩余协议期服务费用两倍的违约金，并承担乙方因协议解除而产生的直接损失。

2.**乙方违约责任**

(1)乙方未能按照本协议约定或甲方明确指示的时间、方式完成转寄服务，导致文件延误送达的，每延误一日，乙方应按该次转寄服务费的百分之二十（20%）向甲方支付违约金。延误超过十五（15）日的，甲方有权要求乙方退还该次转寄服务费，并支付相当于该次服务费三倍的违约金。

(2)乙方在转寄过程中造成就业协议文件丢失、损毁、内容泄露或错发、漏发至非指定接收方的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。赔偿金额应足以弥补甲方因文件丢失或错误导致的全部损失，包括但不限于对求职者的赔偿、招聘成本、声誉损失等。乙方应承担全部赔偿责任，直至文件问题得到完全解决。

(3)乙方未经甲方书面同意，擅自变更转寄方式或接收地址，给甲方造成不便或损失的，应承担相应赔偿责任。

(4)乙方泄露甲方提供的就业协议文件内容或客户信息，给甲方或第三方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额不低于人民币伍万元整（￥50,000.00）。

(5)因乙方操作失误、系统故障或管理不善，导致文件退回、补寄或产生其他额外费用的，该等费用由乙方承担。

(6)乙方单方面无故解除本协议，应向甲方支付相当于剩余协议期服务费用两倍的违约金，并退还甲方已支付但未提供服务的费用。若因乙方违约导致甲方遭受其他损失，乙方亦应承担赔偿责任。

3.**违约金限制**：本协议约定的各项违约金条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的直接损失。若违约方支付的违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿全部损失差额。双方同意，任何一方在本协议项下的累计违约金不超过人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。超过部分，双方应友好协商解决。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、税收政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统瘫痪等。

2.任何一方因不可抗力事件，导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后七（7）日内，书面通知对方发生不可抗力事件的情况、可能持续的时间以及预计对履行协议的影响，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、事故报告等）。

3.若不可抗力事件持续超过三十（30）日，双方应协商决定是否解除本协议或部分免除责任。协商不成的，任何一方均有权单方面解除本协议，但应提前三十（30）日书面通知对方。解除协议的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。

4.因不可抗力导致的协议履行延迟或中断，受影响一方应在不可抗力消除后，尽快恢复履行协议义务。不可抗力消除后，若协议已无法履行或履行已无必要，双方可协商变更协议内容或解除协议。

5.本协议所称不可抗力，不包括一方因其自身过错或疏忽造成的障碍事件。若一方利用不可抗力事件作为借口，逃避自身责任或故意拖延履行义务，对方有权追究其违约责任。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，双方应在收到对方争议通知后三十（30）日内，就争议事项进行沟通，尝试达成书面和解协议。

2.若协商未能在前款规定期限内解决争议，或双方另有书面约定仲裁的，应提交至有管辖权的人民仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应遵守并履行仲裁裁决，任何一方不履行的，对方可向人民法院申请强制执行。

3.若双方选择诉讼解决争议，应向乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应积极应诉，并遵守法院的审理程序和判决。诉讼期间，除争议标的外的其他协议内容继续有效。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行或主张免责，以不影响协议的整体目的实现。

5.双方同意，争议解决过程中产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等），除法律另有规定或双方另有约定外，由败诉方承担；若双方均有责任，则应按责任比例分担。双方应本着节约的原则解决争议，避免无谓的诉讼成本增加。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十（10）日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过邮政方式发送的，挂号信寄出后三（3）日视为送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件方为有效。任何一方不得单方面修改本协议。双方确认，任何口头约定或非正式承诺均不构成对本协议的修改，除非已形成书面补充协议。

3.**保密义务**：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后三（3）年。但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。

4.**独立合同**：本协议是双方关于就业协议转寄服务的完整协议，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面约定。本协议各条款相互独立，任一条款的无效不影响其他条款的效力。

5.**可分割性**：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

6.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.**完整履行**：本协议的条款构成双方就协议主题达成的完整协