内蒙古高校就业协议书

内蒙古高校就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：内蒙古自治区XX大学就业指导中心。

甲方地址：内蒙古自治区呼和浩特市XX路XX号XX大学就业指导中心。

甲方法定代表人/负责人：XXX，性别XX，职务XX。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX（办公电话），130XXXXXXXX（手机）。

甲方为内蒙古自治区XX大学就业指导中心，依据国家及自治区相关法律法规及政策规定，为促进高校毕业生高质量充分就业，结合学校实际情况，设立就业协议管理机制。甲方负责制定就业协议相关管理制度，监督协议履行情况，并提供就业指导服务。甲方在协议履行过程中，有权要求乙方提供真实有效的个人信息及就业意向，并确保协议内容符合国家法律法规及学校规章制度。甲方需配合乙方办理就业相关手续，并在协议约定的期限内完成相关服务对接工作。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：内蒙古自治区XX大学XX学院XX专业应届毕业生XXX。

乙方地址：内蒙古自治区呼和浩特市XX路XX号XX大学XX学院XX宿舍XX室。

乙方法定代表人/负责人：XXX（本人为乙方唯一责任主体）。

乙方联系方式：138XXXXXXXX（手机），邮箱XXXXXX@。

乙方为内蒙古自治区XX大学XX学院XX专业应届毕业生，具备完全民事行为能力，根据国家及学校就业政策及相关规定，自愿与甲方达成就业意向协议。乙方承诺在协议有效期内，积极配合甲方开展就业指导工作，并按照协议约定履行相关义务。乙方需向甲方提供真实有效的个人简历、就业意向及就业单位信息，确保所提供信息与实际情况一致。乙方在协议履行过程中，有权要求甲方提供必要的就业信息及政策支持，并监督甲方履行协议约定的服务内容。

协议背景及前提条件：

甲方作为内蒙古自治区XX大学就业指导中心，依据《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等国家及地方相关政策，为规范高校毕业生就业协议管理，促进毕业生与用人单位之间的双向选择，特与乙方签订本就业协议书。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，结合甲方就业指导服务职能及乙方就业需求，就乙方毕业后的就业意向及相关权利义务达成一致。协议有效期为自签订之日起至乙方正式就业单位录用决定生效之日止，期间双方需严格履行协议约定的内容。甲方将依据协议约定为乙方提供就业信息发布、就业指导、就业推荐等服务，乙方则需积极配合甲方工作，确保就业意向真实有效。协议内容涉及双方权利义务及违约责任，均以本协议及国家法律法规为准。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确内蒙古自治区XX大学就业指导中心（以下简称甲方）与XX学院XX专业应届毕业生XXX（以下简称乙方）在乙方毕业就业过程中就就业意向确认、就业指导及相关服务事宜的权利与义务，促进乙方高质量就业。协议具体内容包括但不限于：甲方向乙方提供就业政策咨询、就业信息发布、简历修改与指导、模拟面试、就业推荐等服务；乙方根据自身就业意向，向甲方提供真实有效的个人信息及就业需求，并积极配合甲方开展就业指导活动；双方就乙方就业意向达成初步一致后，甲方协助乙方与用人单位进行沟通对接，乙方应如实反馈沟通进展；协议有效期自签订之日起至乙方正式获得用人单位录用通知且签订正式劳动合同之日止。本协议作为甲方就业指导服务的一个环节，是双方在就业促进过程中权利义务的初步约定，不构成甲方对乙方必须获得某特定单位就业的保证。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）"就业指导中心"（甲方）：指内蒙古自治区XX大学负责毕业生就业指导、就业服务及就业协议管理的职能部门。

（二）"毕业生"（乙方）：指已完成学业并符合毕业条件的XX大学XX学院XX专业应届学生XXX。

（三）"就业意向"：指乙方在协议有效期内，经慎重考虑后提出的就业单位、岗位及薪资待遇等方面的初步选择意向。

（四）"就业信息"：包括但不限于甲方发布的用人单位招聘信息、就业政策解读、就业市场分析报告等。

（五）"就业推荐"：指甲方根据乙方就业意向，在用人单位与乙方之间牵线搭桥，促成双方进一步沟通。

（六）"正式录用通知"：指用人单位向乙方发出的具有明确岗位、薪资、入职时间等内容的正式书面或电子录用文件。

（七）"正式劳动合同"：指乙方与用人单位依法签订的具有法律约束力的劳动关系协议。

（八）"协议有效期"：指本就业协议从双方签字（或盖章）之日起至乙方获得正式录用通知且签订正式劳动合同之日止的期间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权要求乙方提供真实有效的身份信息、联系方式、教育背景及就业意向，乙方应予以配合。

（二）甲方有权根据乙方提供的就业意向，向乙方推荐符合其条件的就业信息及用人单位。

（三）甲方有权对乙方提供的就业意向进行初步审核，确保其符合国家及学校相关就业政策。

（四）甲方有权要求乙方在获得正式录用通知后及时通知甲方，以便甲方完善就业数据及后续服务。

（五）甲方应按照本协议约定，向乙方提供就业政策咨询、就业信息发布、简历指导、模拟面试等就业指导服务。

（六）甲方应积极收集和发布用人单位招聘信息，为乙方提供充分的就业选择机会。

（七）甲方在乙方获得正式录用通知后，应协助乙方办理相关就业手续的对接工作。

（八）甲方对乙方提供的就业意向信息负有保密义务，非经乙方同意，不得向无关第三方泄露。

（九）甲方有权监督乙方在本协议履行过程中的行为是否符合协议约定及学校规章制度。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供就业指导服务，并有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

（二）乙方有权获得甲方提供的真实、有效的就业信息及就业指导服务，包括但不限于招聘信息、政策解读、简历修改建议等。

（三）乙方有权要求甲方对其提供的就业意向信息予以保密，保护个人隐私。

（四）乙方应如实向甲方提供个人简历、教育背景、就业意向等真实信息，不得提供虚假或误导性信息。

（五）乙方应积极配合甲方开展的就业指导活动，包括但不限于参加招聘会、模拟面试、职业规划讲座等。

（六）乙方在获得正式录用通知后，应及时将录用通知原件或复印件提交给甲方备案，并通知甲方相关用人单位的名称、岗位及薪资待遇等关键信息。

（七）乙方应积极配合甲方与用人单位进行沟通对接，为促成双方达成就业意向提供必要协助。

（八）乙方应遵守国家及学校关于毕业生就业的各项政策规定，不得违反协议约定或相关法律法规。

（九）乙方有权在协议履行过程中，对甲方提供的服务内容、服务质量及服务方式提出合理化建议。

（十）乙方在协议有效期内，如需变更就业意向或解除协议，应提前书面通知甲方，并说明理由。

（十一）乙方应确保其提供的就业意向真实有效，如因乙方提供虚假信息导致甲方工作失误或产生损失，乙方应承担相应责任。

（十二）乙方应尊重甲方的合法权益，不得利用甲方提供的就业指导服务从事任何违法违规活动。

（十三）乙方在获得正式录用通知后，应主动与用人单位协商签订正式劳动合同，并按时到岗工作。

（十四）乙方应配合甲方完成就业数据统计及就业质量跟踪相关工作。

（十五）乙方在协议履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权向甲方提出书面异议，并要求甲方限期整改。

（十六）乙方应确保其在本协议履行过程中的行为符合社会主义核心价值观及学校规章制度，不得有损害甲方声誉或学校形象的行为。

第四条价格与支付条件

本协议项下的服务为甲方提供的就业指导服务，属于公益性服务，甲方不对乙方提供就业推荐或就业结果承担责任，因此本协议不涉及任何服务费用。甲方提供的就业指导服务包括但不限于就业政策咨询、就业信息发布、简历修改与指导、模拟面试等，所有服务均不收取任何费用。乙方在协议履行过程中，如需使用甲方提供的特定增值服务（如有），应另行与甲方协商并支付相关费用，具体费用标准及支付方式由双方另行约定。在本协议履行期间，甲方提供的所有就业指导服务均不产生任何费用，乙方无需向甲方支付任何款项。如乙方因个人原因需要甲方提供超出常规就业指导服务范围的特殊服务，产生的费用由乙方自行承担，具体费用标准及支付方式由双方协商确定。本协议项下的所有费用均以人民币结算，支付方式按照双方另行协商的结果执行。如双方对服务费用产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字（或盖章）之日起至乙方正式获得用人单位录用通知且签订正式劳动合同之日止。具体履行期限如下：

（一）本协议有效期自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共计X个月。

（二）在协议有效期内，甲方应按照本协议约定向乙方提供就业指导服务，包括但不限于就业政策咨询、就业信息发布、简历修改与指导、模拟面试等。

（三）乙方应在协议有效期内，积极配合甲方开展就业指导活动，及时反馈就业进展情况。

（四）乙方在获得正式录用通知后，应及时将录用通知原件或复印件提交给甲方备案，并通知甲方相关用人单位的名称、岗位及薪资待遇等关键信息。

（五）甲方在乙方获得正式录用通知后，应协助乙方办理相关就业手续的对接工作，确保乙方顺利就业。

（六）如乙方在协议有效期内提前获得正式录用通知并签订正式劳动合同，本协议自动终止。

（七）如乙方在协议有效期内未获得正式录用通知，本协议到期自动终止，双方权利义务终止。

（八）如双方需要延长协议履行期限，应另行签订书面协议，并按原程序办理。

（九）协议履行期间，任何一方单方面解除协议，应提前X天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

（十）本协议项下的所有时间节点均以中国法定时间为准，涉及的具体日期以双方书面确认的日期为准。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）如甲方未按照本协议约定提供就业指导服务，或提供的服务质量不符合标准，乙方有权要求甲方限期改正；甲方逾期未改正的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的费用（如有）。

（二）如甲方因故意或重大过失导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因甲方违约所遭受的直接损失。

（三）如甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或就业意向，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。

（四）如甲方在协议履行过程中存在其他违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：

（一）如乙方未按照本协议约定提供真实有效的个人信息或就业意向，导致甲方工作失误或产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于承担甲方因此产生的直接损失和间接损失。

（二）如乙方在协议有效期内，未经甲方同意，擅自变更就业意向或解除协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（三）如乙方在获得正式录用通知后，未及时通知甲方，或未按时到岗工作，导致用人单位产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（四）如乙方违反保密义务，泄露甲方提供的就业信息或商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。

（五）如乙方在协议履行过程中，存在其他违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（六）本协议项下的违约金标准为人民币X元，违约方应在收到守约方书面违约通知后X日内支付违约金。

（七）如违约行为导致守约方遭受损失的，违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失和间接损失。

（八）如任何一方违约，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

（九）本协议项下的所有违约责任均以人民币结算，支付方式按照双方另行协商的结果执行。

（十）如双方对违约责任产生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情、网络故障、电力中断等无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议全部或部分义务的，不承担违约责任。但不可抗力影响持续超过X日的，受影响方应立即通知对方，并提供不可抗力发生的有效证明文件。

3.责任免除：不可抗力发生时，双方应采取合理措施减少损失，并在不可抗力消除后继续履行本协议。如不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应协商解除本协议，并互不承担违约责任。

4.不可抗力证明：本协议项下的不可抗力证明文件包括但不限于政府公告、新闻报道、权威机构出具的证明文件等。任何一方提供的不可抗力证明文件应真实、有效，并经对方书面确认。

5.不可抗力期限：任何一方因不可抗力无法履行本协议义务的，应在不可抗力发生后X日内通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商调整协议履行期限或解除协议。

6.不可抗力后果：如不可抗力导致本协议部分条款无法履行，受影响方应立即通知对方，并协商修改相关条款。如不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应协商解除协议，并互不承担违约责任。

7.不可抗力通知：本协议项下的不可抗力通知应以书面形式送达对方，并保留送达凭证。如不可抗力影响持续超过X日，受影响方应定期向对方提供不可抗力消除的进展情况。

8.不可抗力协商：如不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解除协议，并互不承担违约责任。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本协议项下的所有争议应首先通过友好协商解决。双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商的方式解决争议，协商不成的，应选择以下第X种方式解决：

（一）提交内蒙古自治区呼和浩特市XX区XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（二）依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，由内蒙古自治区呼和浩特市XX区人民法院管辖。

2.争议解决程序：选择仲裁方式解决的，双方应按照仲裁规则的规定提交仲裁申请、提供证据、进行庭审等。选择诉讼方式解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，并按照诉讼程序进行。

3.争议解决费用：选择仲裁方式解决的，仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任时，按比例分担。选择诉讼方式解决的，诉讼费用由败诉方承担；双方均有责任时，按比例分担。

4.争议解决适用法律：本协议项下的争议解决适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等。

5.争议解决期限：任何一方在争议发生后X日内未与对方友好协商解决争议的，应立即选择仲裁或诉讼方式解决争议。

6.争议解决管辖：本协议项下的争议解决管辖权归内蒙古自治区呼和浩特市XX区人民法院或内蒙古自治区呼和浩特市XX区XX仲裁委员会所有，具体选择由双方协商确定。

7.争议解决后果：争议解决过程中，任何一方不得采取任何报复或歧视措施，不得损害对方合法权益。争议解决结果对双方均有约束力，任何一方均应自觉履行。

8.争议解决通知：本协议项下的争议解决通知应以书面形式送达对方，并保留送达凭证。如争议解决过程中需要提供证据，任何一方应积极配合对方，并提供真实、有效的证据材料。

9.争议解决保密：本协议项下的争议解决过程及结果应予以保密，任何一方不得向无关第三方泄露。但法律规定或法院、仲裁机构要求披露的除外。

10.争议解决终止：如争议解决过程中，双方达成和解协议，应签订书面和解协议，并按原程序办理。和解协议生效后，本协议项下的争议终止解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达。通知可以邮寄、传真、电子邮件或当面送达等方式进行。通知送达后，视为有效送达。如一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则原联系方式仍视为有效。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。书面变更或补充与本协议具有同等法律效力。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（一）协议有效期满，双方未续签的；

（二）乙方获得正式录用通知并签订正式劳动合同的；

（三）双方协商一致解除协议的；

（四）因不可抗力导致协议无法继续履行的；

（五）一方严重违约，导致协议目的无法实现的。

4.协议解除：本协议的解除应遵循本协议约定的解除条件。任何一方单方面解除协议，应承担相应的违约责任。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

8.文本和语言：本协议以中文书就，一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。

9.附件：本协议项下的