应届生精准就业协议书

应届生精准就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼X层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲乙双方基于促进应届毕业生就业的宗旨，本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。甲方作为用人单位，拥有招聘和岗位需求，乙方作为专业人力资源服务机构，具备丰富的应届生就业服务资源和市场渠道。双方同意通过本协议约定合作事宜，共同为应届毕业生提供精准就业机会，提升就业匹配度和成功率。本协议的签订和履行，旨在构建稳定、高效、合规的校企合作就业服务模式，保障甲乙双方的合法权益，促进应届毕业生顺利就业，实现社会效益与企业发展的双赢。双方将严格遵守国家相关法律法规，确保合作过程合法合规，共同推动就业服务市场健康发展。本协议的执行将依托双方的专业能力和资源优势，通过精准匹配、个性化服务、全程跟踪等机制，确保就业服务的质量和效果，为应届毕业生提供优质的职业发展平台。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲乙双方的深度合作，建立高效、精准的应届生就业服务体系，为甲方选拔和招聘符合岗位需求的应届毕业生，为乙方拓展就业服务市场并提升服务质量，同时为应届毕业生提供匹配度高、发展前景良好的就业机会。具体内容涵盖但不限于：甲方发布岗位需求信息，乙方根据甲方需求筛选、推荐符合条件的应届毕业生，双方共同招聘活动，乙方提供就业辅导和职业规划服务，甲方对推荐毕业生进行面试和录用，乙方对就业结果进行跟踪和反馈。通过本协议的履行，双方旨在实现资源共享、优势互补，共同推动应届生就业市场的规范化和高效化发展。

第二条定义

1.**应届毕业生**：指在协议签订前一年内获得国家承认的普通高等教育本科、专科或研究生学历，且尚未签订其他就业协议或劳动合同的毕业生。

2.**岗位需求**：甲方根据自身业务发展需要，明确的具体招聘职位、数量、技能要求、薪资待遇等标准。

3.**推荐名单**：乙方根据甲方岗位需求，筛选并推荐的符合要求的应届毕业生清单。

4.**面试**：甲方对乙方推荐的应届毕业生进行筛选和评估的过程。

5.**录用**：甲方正式决定录用乙方推荐的应届毕业生，并与其签订劳动合同。

6.**就业辅导**：乙方为应届毕业生提供的简历优化、面试技巧培训、职业规划等支持服务。

7.**跟踪服务**：乙方对已就业的应届毕业生进行就业稳定性、满意度等方面的持续跟进。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的岗位需求，包括但不限于职位名称、职责描述、任职资格、薪资范围等。甲方有权对乙方推荐的应届毕业生进行资质审核和面试筛选。

(2)甲方应按照本协议约定，及时向乙方提供岗位需求信息和招聘计划，确保乙方有足够的时间进行人才筛选和推荐。

(3)甲方应按照本协议约定的标准和流程，对乙方推荐的应届毕业生进行面试，并在规定时间内反馈面试结果。

(4)甲方有权要求乙方提供就业辅导和职业规划等增值服务，以提升应届毕业生的就业竞争力。

(5)甲方应按照本协议约定，按时支付乙方提供的就业服务费用，并对最终录用的应届毕业生支付相应的薪酬待遇。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权要求甲方提供详细的岗位需求信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇、工作地点等，以便乙方进行精准的人才筛选和推荐。

(2)乙方应根据甲方的岗位需求，利用自身资源和渠道，筛选出符合要求的应届毕业生，并形成推荐名单提交给甲方。推荐名单应包括毕业院校、专业、联系方式、个人简历、技能优势等详细信息。

(3)乙方应提供专业的就业辅导和职业规划服务，包括简历优化、面试技巧培训、职业发展建议等，帮助应届毕业生提升就业能力。

(4)乙方应积极配合甲方进行面试工作，协助安排面试时间和场地，并提供必要的候选人背景信息。

(5)乙方应跟踪已就业应届毕业生的就业稳定性，收集就业满意度反馈，并定期向甲方汇报跟踪结果。

(6)乙方应确保推荐的应届毕业生信息真实有效，如因乙方原因导致推荐信息虚假，乙方应承担相应的责任并赔偿甲方损失。

(7)乙方应保护甲方的商业秘密和岗位需求信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

(8)乙方应按照本协议约定，及时向甲方收取就业服务费用，并开具相应的发票。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付就业服务费用，具体标准如下：乙方为甲方每位成功录用的应届毕业生，按照人民币XXXX元/人的标准向甲方收取服务费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后开具等额发票给甲方。

3.支付时间：服务费支付时间分为两个阶段：

(1)预付款：协议签订后X日内，甲方应支付总服务费XX%作为预付款，即人民币XXXX元。

(2)尾款：在甲方成功录用乙方推荐的前X名应届毕业生，并与其签订劳动合同后X日内，甲方应支付剩余的服务费，即总服务费的XX%，即人民币XXXX元。

4.甲方在支付服务费前，有权要求乙方提供部分推荐毕业生的简历及资质证明，乙方应予以配合。若甲方对乙方推荐的服务质量不满意，经双方协商，可酌情减少服务费，但不得低于总服务费的XX%。

5.乙方不得收取甲方任何其他名目的费用，除本协议约定的服务费外。如因乙方原因导致甲方额外支出，甲方有权要求乙方退还相应费用并赔偿损失。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自双方签字盖章之日起X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

2.协议生效后，甲方应在X日内向乙方提供详细的首次岗位需求清单，乙方应在收到需求清单后X日内完成首批毕业生的推荐工作。

3.每个招聘周期内，甲方应根据业务需求，至少提前X周向乙方提交岗位需求更新或补充信息，乙方应相应调整推荐名单并尽快提交给甲方。

4.乙方应持续为甲方提供就业服务，直至协议期满或双方协商解除协议。在协议期内，甲方有权根据实际需求调整招聘计划，但应提前X日通知乙方。

5.协议期满后，如双方未续签，乙方仍有义务为在本协议有效期内已推荐的应届毕业生提供X个月的跟踪服务，并协助解决就业过程中出现的问题。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按时支付预付款，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额XX%的违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

(2)若甲方未按时支付尾款，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额XX%的违约金，逾期超过X日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部未付款项及违约金。

(3)若甲方因自身原因（如面试流程拖延、录用决策延迟等）导致乙方推荐的毕业生无法按时就业，甲方仍需支付对应的服务费，但乙方可根据实际情况减免部分服务费。

(4)若甲方以非乙方推荐的原因拒绝录用毕业生，且无正当理由，甲方应支付该毕业生对应的服务费，并承担乙方因此产生的招聘成本（不超过服务费XX%）。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按时提交推荐名单，每逾期一日，应向甲方支付逾期推荐数量XX元/人的违约金，逾期超过X日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费并支付违约金。

(2)若乙方推荐的毕业生不符合甲方岗位要求，且经双方核实确认，乙方应退还该毕业生对应的服务费，并承担重新筛选推荐的责任。若因乙方推荐失误导致甲方招聘延误，乙方还应支付甲方招聘成本赔偿，最高不超过服务费总额的XX%。

(3)若乙方泄露甲方的岗位需求信息或商业秘密，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任，甲方有权解除协议并追究乙方的法律责任。

(4)若乙方在协议期内擅自停止服务或转包服务，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并退还已收取的服务费，甲方有权解除协议并追究乙方的赔偿责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过本协议总价款的XX%，若违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.不可抗力导致的违约：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明，协商调整协议内容或解除协议。

5.紧急补救措施：若一方违约，守约方有权要求违约方采取紧急补救措施，如补充推荐合格毕业生、加快招聘流程等，违约方应积极配合，并承担由此产生的额外费用。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情、网络中断或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内通知对方，并提供相关证明文件。

3.双方应在不可抗力影响期间，尽合理努力采取措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行协议义务。若不可抗力持续超过X日，双方应协商是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.因不可抗力导致的协议履行延迟或解除，不构成违约，双方互不承担赔偿责任，但已产生的费用（如预付款、已提供服务的费用）应予以结清。

5.若不可抗力仅影响部分协议内容的履行，受影响方应仅免除受影响部分的义务，未受影响部分仍需履行。双方应协商调整受影响部分的履行方式和时间。

6.因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方应友好协商解除协议，并互不承担违约责任，已产生的费用按实际服务比例结算。

7.任何一方在不可抗力发生后，未按本条约定及时通知对方的，视为违约，应承担相应的违约责任，但不可抗力造成的损失除外。

第八条争议解决

1.本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面中止或终止协议。

3.若双方选择仲裁方式解决争议，应提交至协议签订地有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.争议解决期间，双方应配合提供相关证据材料，并承担自身发生的争议解决费用（包括诉讼费、仲裁费、律师费等）；若一方败诉或仲裁裁决对其不利，该方应承担对方的合理费用。

5.对于本协议中已明确约定的事项，任何一方不得以同一理由再次提起争议；对于新出现的争议，双方应通过书面形式记录并提出解决方案，以避免争议扩大。

6.争议解决前，双方均应遵守本协议的保密条款，未经对方书面同意，不得向第三方泄露争议内容或解决方案。若协商或仲裁过程中达成和解协议，应作为本协议的补充条款，与原条款具有同等法律效力。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。通知包括但不限于书面信函、电子邮件、传真等，以发出时视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：除本协议约定的解除条件外，双方在协议期满后可选择续签。若一方未在协议期满前X日提出续签意向，协议自动终止。协议终止后，双方应结清所有费用，并按约定处理已推荐的毕业生后续事宜。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议内容与届时有效的法律法规冲突，以法律法规为准，双方应协商调整协议内容。

5.独立性：本协议各条款互为独立部分，任一条款的无效不影响其他条款的效力。若一方违反本协议，守约方有权要求违约方承担违约责任，并继续要求履行本协议其他条款。

6.不可分割性：本协议构成双方就合作事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。

7.代理权：若一方授权代表签署本协议，该代表需出示有效授权书。任何一方更换授权代表，应提前通知对方并提供新的授权书。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：《岗位需求清单模板》、《推荐毕业生简历标准》、《就业服务费用明细表》，均作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

2.补充材料：双方在协议履行过程中交换的任何补充文件、会议纪要、往来函件等，经双方确认后，作为本协议的补充材料。

3.知