劳务派遣 + 员工团建配套服务合同

劳务派遣+员工团建配套服务合同甲方（劳务派遣单位）：名称：[劳务派遣有限公司]统一社会信用代码：[XXXXXX]地址：[XX市XX区XX路XX号]法定代表人：[XXX]乙方（用工单位）：名称：[XX有限公司]统一社会信用代码：[XXXXXX]地址：[XX市XX区XX路XX号]法定代表人：[XXX]鉴于甲方具备劳务派遣经营资质，乙方需用工及配套团建服务，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限1.劳务派遣服务期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，如需延续，双方另行签订补充协议。2.团建配套服务：本合同有效期内，乙方可发起团建活动，每次活动期限以双方确认的《团建活动确认单》为准。第二条劳务派遣服务内容1.派遣岗位及要求：（1）乙方需派遣岗位为：[行政助理、销售支持、技术运维等]，共计[XX]人；（2）岗位要求：[具体要求，如行政助理需大专以上学历、1年办公经验、熟练使用Office软件等]；（3）工作地点：[XX市XX区XX路XX号乙方办公场所]，工作时间：[标准工时制，每日8小时，每周5天]。2.招聘与录用：（1）甲方负责发布招聘信息、筛选简历，乙方参与面试并确定录用人员；（2）甲方与录用人员签订《劳动合同》，期限不超过本合同劳务派遣期限，明确工资、社保、工作内容等。3.日常管理：（1）甲方负责被派遣员工工资发放（每月[XX]日前）、社保缴纳（按国家及当地规定）、考勤统计（乙方每月[XX]日前提供考勤数据）；（2）乙方负责工作安排、劳动保护、岗位培训，不得安排超出约定岗位的工作，不得歧视被派遣员工。4.劳动关系处理：（1）被派遣员工劳动合同纠纷由甲方处理，乙方协助提供证据；（2）乙方退回员工需提前[30]日书面通知甲方，说明理由，甲方负责解除劳动合同。第三条员工团建配套服务内容1.服务范围：（1）乙方员工（含被派遣员工及自有员工，总人数≤[XX]人）的团建策划与执行；（2）服务包括：主题策划、场地租赁、物料准备、安全保障、餐食住宿（如需）、摄影摄像、意外险购买。2.活动确认流程：（1）乙方提前[7]个工作日提交《团建需求单》（含主题、人数、时间、预算、特殊要求：餐饮禁忌、员工健康状况等）；（2）甲方[3]个工作日内提供《团建方案》（含费用明细），乙方[2]个工作日内书面确认，逾期视为同意；（3）方案变更需书面确认，额外费用由提出方承担。3.安全保障：（1）甲方确保场地、设施符合国家《安全生产法》及行业标准，配备[1]名以上应急人员；（2）甲方为每位参与员工购买保额≥[50]万元的团建意外险（含意外伤害、意外医疗），期限覆盖活动全程；（3）乙方需如实提供员工健康信息（如心脏病、高血压等不宜参与的疾病），隐瞒导致事故的，乙方担责。4.服务交付：（1）活动结束[3]个工作日内，甲方交付活动总结、照片（≥[XX]张）、视频（≥[XX]分钟）；（2）乙方对成果有异议需[3]个工作日内书面提出，逾期视为认可。第四条费用及支付1.劳务派遣服务费：（1）标准：每人每月[XX]元（大写：XXXX元整），包含工资、社保、甲方管理费；（2）支付：每月[5]日前乙方转账支付上月费用，甲方[3]个工作日内提供6%增值税专用发票；（3）人数变动以乙方每月[XX]日前确认的《派遣人员清单》为准调整。2.团建服务费：（1）标准：以双方确认的《团建方案》为准；（2）支付：活动前[3]个工作日付30%预付款，结束后[3]个工作日付剩余70%；（3）甲方收到款项[3]个工作日内提供6%增值税专用发票。3.逾期支付：每逾期一日按应付未付金额的万分之五付违约金；逾期超[15]日，甲方有权暂停服务并解除合同，乙方担责。第五条双方权利义务（一）甲方权利义务1.要求乙方提供准确的岗位需求、考勤数据、团建需求及员工信息；2.按时足额发放工资、缴纳社保，不得克扣拖欠；3.确保团建服务符合方案，保障员工安全；4.承担被派遣员工用人单位责任，处理劳动合同事宜；5.不得转派遣被派遣员工。（二）乙方权利义务1.要求甲方提供符合岗位要求的员工及团建服务；2.按时支付各项费用；3.提供劳动条件及保护，不得安排违法违规工作；4.如实提供团建员工健康信息，配合活动安排；5.不得将被派遣员工安排在临时性、辅助性、替代性岗位以外的岗位（符合《劳动合同法》第六十六条）。第六条风险防控1.劳务派遣风险：（1）甲方确保员工资质合法、劳动合同合规、社保足额缴纳；（2）员工工伤由甲方申请认定及待遇，乙方协助提供事故证明；（3）乙方原因导致员工权益受损的，乙方担责。2.团建风险：（1）活动前甲方检查场地设施，制定应急预案；（2）活动中意外，甲方立即启动预案，通知乙方及家属，保险赔付不足部分由甲方承担；（3）不可抗力导致活动无法进行的，互不担责，甲方退还预付款（扣除已产生成本）。第七条违约责任1.甲方违约：（1）未按时发工资/缴社保：每逾期一日按应付金额万分之五付违约金，导致投诉的承担全部赔偿；（2）团建未按方案执行/安全事故：赔偿乙方及员工损失，付该次团建费用10%违约金；（3）违反劳务派遣规定：承担行政责任及赔偿。2.乙方违约：（1）未按时付费：按第四条第3款担责；（2）擅自退回员工/安排违法岗位：付该员工3个月服务费违约金；（3）隐瞒员工健康信息导致事故：承担相应赔偿。第八条争议解决协商不成的，任何一方有权向[合同签订地]人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.附件（《岗位需求表》《团建确认单》《派遣人员清单》等）为本合同组成部分，与本合同同等效力；2.未尽事宜另行签订补充协议；3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字