劳务派遣年度合规监督服务协议

劳务派遣年度合规监督服务协议甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，地址：[XXX]乙方（合规监督服务机构）：[合规服务机构全称]，统一社会信用代码：[XXX]，地址：[XXX]鉴于甲方系依法设立的劳务派遣单位，需持续符合《劳务派遣暂行规定》《劳动合同法》等法律法规要求，乙方系具备劳务派遣合规服务能力的机构，双方经平等协商，订立本协议：一、服务内容（年度合规监督）1.资质与业务合规核查：每季度核查甲方劳务派遣经营许可证有效期、业务范围（无出租出借资质、超范围派遣等），确认甲方与用工单位的合作符合“三性”（临时性、辅助性、替代性）要求。2.用工比例与岗位合规：每半年核查甲方派遣员工占各用工单位用工总量比例（不超过10%），确认用工单位岗位清单经职工代表大会/全体职工讨论通过。3.劳动合同与用工管理审查：-审查甲方与派遣员工劳动合同的法定必备条款（含派遣期限、用工单位、劳动报酬等），确认无“空白合同”“无效条款”；-核查甲方是否按时足额支付工资（不低于用工单位所在地最低工资、落实同工同酬），是否依法缴纳社保公积金（含工伤保险、失业保险等）；-确认用工单位无违法退回派遣员工情形（如不得因员工拒绝违法指令、患病非因工负伤未达退回条件等退回）。4.劳动争议预防与应对：-每半年梳理甲方及用工单位涉及派遣员工的争议案例，出具风险预警及应对建议；-对甲方潜在劳动争议提供初步法律分析，协助制定协商/调解方案。5.合规培训与报告：每年为甲方人力资源/法务人员开展2次合规培训（含最新法规解读、实操要点）；协议期满前15日出具《年度劳务派遣合规监督报告》（含合规总结、风险提示、整改建议）。二、服务期限本协议服务期限为壹年，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按约提供服务，对服务成果提出合理修改意见；2.应在乙方开展服务前5个工作日内，提供真实完整的资料：劳务派遣许可证、派遣协议台账、员工劳动合同/工资/社保台账、用工比例统计表、争议相关资料等；3.配合乙方现场核查（如需），指派专人对接，3个工作日内回复乙方询问；4.按约支付服务费用，对乙方提供的服务成果及知悉的商业秘密、用工信息保密。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方提供必要资料及配合；2.指派具备3年以上劳务派遣合规经验的专业人员服务，勤勉尽责确保服务合法合规；3.按约交付服务成果，发现甲方合规风险时3个工作日内出具书面提示函；4.对知悉的甲方商业秘密、用工信息、用工单位信息保密（保密期限至协议终止后2年），不得转委托服务（经甲方书面同意除外）。四、服务费用及支付1.年度总费用：人民币[XXXX]元（大写：[XXXX]元整），不含甲方应承担的第三方费用（如社保核查官方费、争议诉讼费等）；2.支付方式：-协议签订后5个工作日内，支付40%（[XXXX]元）；-服务中期（[XXXX年XX月XX日]），支付30%（[XXXX]元）；-年度报告经甲方确认后5个工作日内，支付剩余30%（[XXXX]元）；3.乙方收到款项后5个工作日内开具合法增值税发票（类型：[专用/普通发票]）。五、违约责任1.甲方逾期付款：每逾期1日按逾期金额万分之五支付违约金；逾期超30日，乙方有权暂停服务；2.乙方逾期交付成果：每逾期1日按总费用万分之五支付违约金；逾期超15日，甲方有权解除协议，乙方退还已收费用并支付总费用10%违约金；3.乙方服务成果重大错误致甲方损失：赔偿金额不超过总费用2倍；4.任何一方违反保密义务：承担全部损失（含直接损失、维权费用）；5.甲方提供虚假资料致乙方成果错误：乙方免责，甲方支付总费用10%违约金。六、争议解决因本协议产生的争议，双方先友好协商；协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.协议自双方签字盖章之日起生效；2.期满前30日双方未书面终止的，自动延续壹年；3.协议变更/解除需书面确认；4.不可抗力：一方应及时通知对方并提供证明，根据影响程度免责，但需采取补救措施；5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[劳务派遣单位全称]