2026年社保局考试题目及答案

社保局考试题目及答案注意事项1.本试卷满分100分，考试时间120分钟，适用于社保局综合岗、业务岗笔试，侧重社保政策、实务操作及法律法规。2.答卷前，考生务必将姓名、准考证号、岗位代码填写在答题卡指定位置，核对无误后作答，字迹工整、清晰。第Ⅰ卷选择题（共40分）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题2分，共40分。每小题只有一项符合题意，选对得分，不选、错选、多选均不得分。1.根据《社会保险法》，职工基本养老保险个人账户的储存额计息方式为（）A.不计息B.按活期存款利率计息C.按定期存款利率计息D.按国家规定的计息办法计息2.职工基本医疗保险的缴费基数，最低不得低于当地上年度在岗职工平均工资的（）A.60%B.80%C.100%D.120%3.下列人员中，不纳入城乡居民基本养老保险覆盖范围的是（）A.年满16周岁（不含在校学生）的非从业城乡居民B.未参加职工基本养老保险的灵活就业人员C.已参加职工基本养老保险的企业职工D.无稳定收入的农村居民4.工伤保险待遇中，一次性伤残补助金的发放标准依据的是（）A.职工本人工资和伤残等级B.当地社会平均工资和伤残等级C.企业平均工资和伤残等级D.全国社会平均工资和伤残等级5.失业人员领取失业保险金的最长期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月6.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.15B.30C.60D.907.城乡居民基本医疗保险的筹资主体不包括（）A.个人缴费B.政府补贴C.单位缴费D.集体补助8.职工基本养老保险待遇领取条件不包括（）A.达到法定退休年龄B.累计缴费满15年C.按时足额缴纳最后5年保费D.办理退休登记9.社会保险基金实行（）管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。A.收支两条线B.统一账户C.分级核算D.自主调配10.下列情形中，不认定为工伤的是（）A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的C.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.职工在工作时间醉酒后发生事故伤害的11.灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例为当地规定的（）A.单位缴费比例B.个人缴费比例C.单位+个人缴费比例D.灵活确定比例12.社会保险经办机构应当自收到用人单位办理社会保险登记申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。A.7B.10C.15D.3013.领取失业保险金期间，失业人员参加职工基本医疗保险的，其缴费由（）承担。A.个人B.失业保险基金C.用人单位D.个人和失业保险基金共同14.职工基本医疗保险统筹基金的起付标准，一般为当地上年度在岗职工年平均工资的（）A.5%-10%B.10%-15%C.15%-20%D.20%-25%15.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.30B.60C.90D.12016.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和（）组成。A.个人账户养老金B.统筹养老金C.过渡性养老金D.补充养老金17.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之五B.千分之五C.万分之三D.千分之三18.下列关于生育保险的说法，正确的是（）A.生育保险仅由用人单位缴费B.生育保险个人需缴纳一定比例保费C.男职工不享受生育保险待遇D.生育保险待遇不包括生育医疗费用19.社会保险基金预算应当按照（）分别编制，做到收支平衡。A.险种B.地区C.缴费人群D.经办机构20.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系转移接续的核心是（）A.只转移统筹基金B.只转移个人账户储存额C.统筹基金和个人账户储存额一并转移D.不转移基金，仅转移缴费记录第Ⅱ卷非选择题（共60分）二、判断题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”，写在答题卡对应位置。1.社会保险是国家通过立法强制建立的，具有强制性、保障性、福利性和互济性。（）2.职工基本养老保险个人账户可以提前支取。（）3.城乡居民基本医疗保险实行按年缴费，次年享受待遇。（）4.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可以享受工伤保险待遇。（）5.失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（）6.用人单位和职工个人均有权查询缴费记录、个人权益记录。（）7.灵活就业人员只能参加职工基本养老保险，不能参加职工基本医疗保险。（）8.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算。（）9.生育津贴的计发基数按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资确定。（）10.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，一律不能领取基本养老金。（）三、简答题：本大题共3小题，每小题10分，共30分。简要回答下列问题，要点明确、逻辑清晰。1.简述用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的法律责任。2.说明职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的主要区别。3.简述工伤保险待遇的主要内容。四、案例分析题：本大题共1小题，20分。结合案例，运用社会保险相关法律法规及政策，分析并回答问题。案例：张某于2024年3月入职某公司，双方签订3年劳动合同，公司未为张某缴纳社会保险费，仅每月向其支付500元“社保补贴”。2025年1月，张某在工作中不慎受伤，被认定为工伤（十级伤残）。张某要求公司承担工伤保险待遇，公司以已支付社保补贴、张某自愿放弃参保为由拒绝支付，并称工伤待遇应由社保基金支付。问题：（1）该公司未为张某缴纳社会保险费的行为是否合法？为什么？（8分）（2）张某的工伤保险待遇应由谁承担？说明理由。（6分）（3）张某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（6分）参考答案及解析一、单项选择题（每小题2分，共40分）1.D解析：根据《社会保险法》第十四条，个人账户储存额按国家规定计息，并非不计息或按普通存款利率计息。2.A解析：职工医保缴费基数上下限分别为当地上年度在岗职工平均工资的300%和60%，最低为60%。3.C解析：已参加职工基本养老保险的人员，不重复纳入城乡居民养老保险范围，避免待遇重复享受。4.A解析：一次性伤残补助金根据职工本人工资和伤残等级确定，伤残等级越高、工资越高，补助金标准越高。5.C解析：失业人员累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长12个月；满5年不足10年的，最长18个月；满10年以上的，最长24个月。6.B解析：用人单位自用工之日起30日内，需为职工办理社保登记，逾期未办将面临行政处罚。7.C解析：城乡居民医保筹资由个人缴费、政府补贴、集体补助构成，无单位缴费部分，单位缴费是职工医保的筹资来源之一。8.C解析：职工养老待遇领取条件为达到法定退休年龄、累计缴费满15年，无需按时足额缴纳最后5年保费，累计缴费满足年限即可。9.A解析：社会保险基金实行收支两条线管理，纳入财政专户，确保专款专用，防止侵占挪用。10.D解析：职工醉酒后发生事故伤害的，不符合工伤认定条件，不认定为工伤；A、B、C均属于工伤认定范围。11.C解析：灵活就业人员参加职工养老，缴费比例为当地规定的单位+个人缴费比例之和，通常为20%左右，其中8%计入个人账户。12.C解析：社保经办机构自收到申请之日起15日内审核，符合条件的发放社保登记证件。13.B解析：失业人员领取失业金期间，医保缴费由失业保险基金承担，个人无需缴费，确保医保待遇不中断。14.A解析：职工医保统筹基金起付标准一般为当地上年度在岗职工年平均工资的5%-10%，起付标准以上、最高支付限额以下的费用按比例报销。15.B解析：社保行政部门受理工伤认定申请后，60日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。16.A解析：城乡居民养老保险待遇由基础养老金（政府补贴）和个人账户养老金（个人缴费及补贴积累）组成。17.A解析：用人单位欠缴社保费的，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将被处以罚款。18.A解析：生育保险由用人单位缴纳，个人不缴费；男职工可享受陪产假及相关待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。19.A解析：社会保险基金预算按险种分别编制，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险预算，确保各险种收支平衡。20.C解析：职工跨统筹地区就业，基本养老保险关系转移接续时，统筹基金和个人账户储存额一并转移，保障参保人员权益连续。二、判断题（每小题1分，共10分）1.√解析：社会保险的核心特征为强制性、保障性、福利性、互济性，是国家社会保障体系的核心。2.×解析：职工基本养老保险个人账户不得提前支取，仅在参保人死亡、出国定居等特殊情形下，可依法继承或支取个人账户储存额。3.√解析：城乡居民医保实行按年集中缴费，缴费期内缴费，次年享受相应医保待遇，错过缴费期可能无法正常享受。4.×解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤保险待遇，按基本医疗保险办法处理。5.√解析：失业人员重新就业后，停止领取失业金及其他失业保险待遇，失业保险缴费年限累计计算。6.√解析：用人单位和职工均有权查询缴费记录、个人权益记录，社保经办机构应依法提供查询服务。7.×解析：灵活就业人员可自愿选择参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，也可参加城乡居民保险。8.×解析：社会保险基金不得用于平衡政府财政预算，只能专项用于社会保险待遇支付。9.√解析：生育津贴计发基数以用人单位上年度职工月平均工资为准，若职工本人工资高于单位平均工资，按本人工资计发（不超过上限）。10.×解析：累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，也可转入城乡居民养老保险，按规定享受相应待遇。三、简答题（每小题10分，共30分）1.（1）由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，并处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。（4分）（2）职工可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。（3分）（3）若因未缴费导致职工无法享受社会保险待遇，用人单位需承担相应的赔偿责任。（3分）2.（1）参保对象不同：职工医保面向用人单位职工、灵活就业人员；城乡居民医保面向非从业城乡居民、在校学生等。（3分）（2）缴费方式不同：职工医保由单位和个人共同缴费（灵活就业人员自行全额缴费）；城乡居民医保按年缴费，个人缴费+政府补贴。（3分）（3）待遇标准不同：职工医保报销比例、最高支付限额高于城乡居民医保，缴费年限累计计算，满足条件可终身享受；城乡居民医保需按年缴费，不缴费不享受。（4分）3.（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。（3分）（2）住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。（2分）（3）停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长。（2分）（4）一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除或终止劳动关系时）。（3分）四、案例分析题（20分）（1）不合法。（2分）理由：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险费，这是