2025年仲裁委聘用制书记员招聘笔试专项练习含答案

2025年仲裁委聘用制书记员招聘笔试专项练习含答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国仲裁法》，下列关于仲裁协议效力的表述，正确的是（）。A.仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，协议无效B.当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭后提出C.仲裁协议独立存在，合同的变更、解除不影响其效力D.口头达成的仲裁协议经双方追认后有效答案：C解析：《仲裁法》第19条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。A项错误，根据《仲裁法司法解释》第5条，约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中一个，不能达成一致的才无效；B项错误，异议应在仲裁庭首次开庭前提出；D项错误，仲裁协议需书面形式。2.某仲裁案件中，申请人提交了一份关键电子证据——微信聊天记录截图，但未提供原始载体。被申请人主张该证据无效。仲裁庭应如何处理？（）A.直接认定该证据无效，因无原始载体B.要求申请人在指定期限内提交原始载体，逾期则不予采信C.结合其他证据综合判断其真实性D.以电子证据需公证为由拒绝采纳答案：C解析：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定，电子数据的制作者制作的与原件一致的副本，或直接来源于电子数据的打印件，可视为原件。仲裁程序中可参照适用，需结合其他证据综合判断真实性，故C正确。3.仲裁委员会收到仲裁申请书后，经审查认为不符合受理条件的，应当（）。A.7日内书面通知申请人不予受理，并说明理由B.5日内口头通知申请人不予受理C.10日内作出不予受理决定并送达D.直接将申请书退回申请人答案：A解析：《仲裁法》第24条规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由（注：部分仲裁机构规则可能延长至7日，此处以常见实务操作为准）。4.仲裁庭组成后，书记员的首要工作是（）。A.核对当事人身份信息B.宣布仲裁庭纪律C.送达开庭通知书D.整理案卷材料答案：A解析：根据《仲裁委员会仲裁规则》，庭审开始阶段，书记员需先核对申请人、被申请人及代理人的身份信息，确认到庭情况，故A正确。5.下列关于仲裁裁决撤销的表述，错误的是（）。A.当事人可向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销B.申请应在收到裁决书之日起6个月内提出C.法院审查后认为裁决违反社会公共利益的，应裁定撤销D.裁决被撤销后，当事人可就同一纠纷重新申请仲裁答案：D解析：《仲裁法》第9条规定，裁决被人民法院依法裁定撤销或不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。若未重新达成协议，不得直接申请仲裁，故D错误。6.某建设工程合同纠纷仲裁案中，申请人主张被申请人未按约支付进度款，提交了双方签订的《补充协议》（无双方签章）及银行转账记录（显示被申请人曾支付部分款项）。被申请人辩称《补充协议》未生效，不应作为付款依据。仲裁庭对《补充协议》的认定应为（）。A.因无签章，协议未成立，不予采信B.结合银行转账记录等证据，认定协议已实际履行，视为成立C.需双方对协议内容重新确认后才有效D.以书面形式要件缺失为由否定效力答案：B解析：《民法典》第490条规定，法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。本案中被申请人已支付部分款项，可视为接受协议内容，故B正确。7.仲裁调解达成协议后，当事人要求制作裁决书的，仲裁庭（）。A.应当拒绝，因调解书与裁决书效力相同B.可以根据协议内容制作裁决书C.需经仲裁委员会主任批准后制作D.仅能制作调解书答案：B解析：《仲裁法》第51条规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力，故B正确。8.仲裁书记员在庭审记录中，发现仲裁员遗漏了申请人关于“违约金计算方式”的关键陈述，正确的处理方式是（）。A.立即打断庭审，提醒仲裁员补记B.在记录中备注“申请人未完整陈述”C.如实记录已陈述内容，庭后核对时提醒申请人补正D.自行补充完整后交仲裁员签字答案：C解析：庭审记录需客观如实，书记员不得擅自修改或打断庭审。庭后当事人核对笔录时，可提出补正申请，由仲裁庭决定是否修改，故C正确。9.某劳动争议仲裁案中，申请人主张被申请人未与其签订书面劳动合同，要求支付双倍工资。被申请人提交了一份有申请人签名的《劳务协议》，主张双方为劳务关系而非劳动关系。仲裁庭应重点审查（）。A.《劳务协议》的签订时间B.申请人实际工作内容、管理关系及报酬性质C.申请人是否具备劳动者主体资格D.被申请人是否具备用工主体资格答案：B解析：劳动关系的认定需结合人身隶属性、劳动报酬支付、工作内容是否为用人单位业务组成部分等综合判断，书面协议名称不必然决定法律关系性质，故B正确。10.仲裁裁决书的尾部应包含（）。A.仲裁庭组成人员签名、仲裁委员会印章、裁决日期B.仲裁员对裁决的不同意见C.当事人不服裁决的救济途径D.案件审理期限说明答案：A解析：《仲裁法》第54条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。尾部需明确裁决日期及印章，故A正确。二、多项选择题（每题2分，共20分，少选、错选均不得分）1.下列属于仲裁协议法定无效情形的有（）。A.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围B.无民事行为能力人订立的仲裁协议C.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议D.仲裁协议对仲裁委员会约定不明确答案：ABC解析：《仲裁法》第17条规定，有下列情形之一的，仲裁协议无效：（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。D项可通过补充协议明确，不必然无效。2.仲裁庭审中，书记员需记录的关键内容包括（）。A.当事人陈述的事实与理由B.仲裁员询问的问题及当事人回答C.证据质证的具体意见D.仲裁庭对程序事项的决定答案：ABCD解析：庭审记录需全面反映庭审过程，包括当事人主张、证据质证、仲裁庭调查及程序决定等，故全选。3.关于仲裁中的财产保全，正确的表述有（）。A.由当事人向仲裁委员会提出申请，再由仲裁委员会提交法院B.保全申请需提供担保C.保全范围限于仲裁请求的范围或与本案有关的财物D.法院裁定保全后，由仲裁庭执行答案：ABC解析：《仲裁法》第28条规定，当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。保全需提供担保，范围限于请求或相关财物，执行由法院负责，故D错误。4.仲裁裁决书应当写明（）。A.仲裁请求、争议事实B.裁决理由C.裁决结果D.仲裁费用的负担答案：ABCD解析：《仲裁法》第54条规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。5.某仲裁案中，被申请人经书面通知无正当理由拒不到庭，仲裁庭可（）。A.视为撤回仲裁申请B.缺席裁决C.中止仲裁程序D.要求申请人补充证据答案：B解析：《仲裁法》第42条规定，被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决；申请人经书面通知拒不到庭的，视为撤回申请，故B正确。三、案例分析题（共30分）案例一（15分）2024年3月，甲公司（住所地A市）与乙公司（住所地B市）签订《设备采购合同》，约定“因履行本合同发生的争议，提交A市仲裁委员会仲裁”。后因乙公司未按约支付货款，甲公司向A市仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭组成后，乙公司在首次开庭时提出管辖权异议，主张双方合同中“未明确约定仲裁规则”，仲裁协议无效。仲裁庭审查发现，A市有两家仲裁委员会（A1、A2），合同仅写明“提交A市仲裁委员会”。问题：1.乙公司提出管辖权异议的时间是否符合法律规定？为什么？（5分）2.本案仲裁协议是否有效？说明理由。（5分）3.仲裁庭应如何处理管辖权异议？（5分）答案：1.不符合。根据《仲裁法》第20条，当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。乙公司在首次开庭时提出，超出法定期间，仲裁庭可不予审查。（5分）2.无效。根据《仲裁法司法解释》第3条，仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。本案中A市有两家仲裁委员会，且合同未明确指向其中一家，无法确定唯一仲裁机构，仲裁协议无效。（5分）3.仲裁庭应驳回乙公司的管辖权异议。因乙公司未在首次开庭前提出异议，视为接受仲裁管辖；即使协议效力存疑，当事人未在法定期限内提出异议的，仲裁庭可继续审理。（5分）案例二（15分）2025年1月，申请人张某与被申请人某科技公司签订《竞业限制协议》，约定张某离职后2年内不得从事同类业务，公司每月支付竞业限制补偿5000元。2025年6月张某离职，公司仅支付2个月补偿后停止支付。2025年10月，张某申请仲裁，要求解除竞业限制协议并支付欠付补偿。仲裁庭审理中，公司辩称张某已入职竞争对手公司，违反竞业限制义务，故停止支付补偿。问题：1.公司停止支付补偿是否构成违约？为什么？（5分）2.张某是否有权解除竞业限制协议？法律依据是什么？（5分）3.若仲裁庭认定公司违约，应如何裁决？（5分）答案：1.构成违约。根据《劳动合同法》第23条，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。公司无正当理由停止支付，违反合同约定。（5分）2.有权解除。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第38条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。本案中公司停止支付超过3个月（6月离职，8月停付，10月申请仲裁），张某有权解除。（5分）3.裁决公司支付欠付的竞业限制补偿（2025年8月至10月，共3个月×5000元=15000元）；确认竞业限制协议解除；驳回公司关于张某违约的抗辩（因公司先违约，张某可依法解除协议后择业）。（5分）四、文书写作题（20分）根据以下材料，撰写一份仲裁答辩书。材料：申请人李某于2024年10月与被申请人某装修公司签订《家庭装修合同》，约定工期60天（2024年10月15日-12月14日），总价款18万元。李某主张装修公司逾期45天完工（实际完工日2025年1月28日），要求支付违约金（合同约定按日0.1%计算，共18万×0.1%×45=8100元）。装修公司辩称：（1）施工期间因李某多次变更设计（2024年11月10日、12月5日两次要求修改厨房、卫生间布局），导致工期延长25天；（2）2024年12月10日-12月25日因暴雪天气无法施工，属不可抗力，应顺延15天；（3）李某未按合同约定支付第二期工程款（应于2024年11月20日支付5万元，实际12月10日支付），导致材料采购延迟10天。要求：格式规范，理由明确，引用相关法律或合同条款，字数500字左右。仲裁答辩书答辩人（被申请人）：某装修公司，住所地××市××区××路××号，统一社会信用代码××××，法定代表人王某，职务总经理。因申请人李某诉答辩人装饰装修合同纠纷一案，现提出答辩如下：一、答辩人不存在根本违约行为，工期延误系申请人自身原因及不可抗力导致，不应承担全部违约金。根据双方2024年10月签订的《家庭装修合同》第7.2条约定：“因甲方（李某）提出设计变更、未按约支付工程款或因不可抗力导致工期延误的，工期相应顺延。”首先，申请人在施工期间两次提出设计变更（2024年11月10日要求修改厨房布局、12月5日要求调整卫生间管线），导致答辩人需重新采购材料、调整施工计划，经双方确认，该变更导致工期延长25天（见《设计变更确认单》编号××、××）。其次，2024年12月10日-12月25日，施工地遭遇50年一遇暴雪（××市气象局《气象证明》××号），属不可抗力，根据《民法典》第180条，因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除责任。该期间无法施工，应顺延工期15天。最后，合同第5.3条约定“第二期工程款5万元应于2024年11月20日前支付”，但申请人实际于12月10日支付，延迟20天（注：材料采购需提前10天，故实际影响工期10天）。根据《民法典》第526条，当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。申请人延迟付款导致答辩人材料采购延迟，工期应顺延10天。综上，总顺延工期为25天（设计变更）+15天（不可抗力）+10天（延迟付款）=50天，原工期60天（2024年10月15日-12月14日），顺延至2025年1月3日（12月14日+50天）。实际完工日