2025中国人民财产保险股份有限公司南昌市分公司招聘劳务派遣制员工1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025中国人民财产保险股份有限公司南昌市分公司招聘劳务派遣制员工1人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在保险经营活动中，以下哪项行为符合《保险法》关于禁止不正当竞争的规定？A.以低于成本的价格承保业务B.给予投保人合同约定外的利益C.如实告知保险条款重要事项D.利用行政权力强制投保2、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限应为？A.6个月B.1年C.2年D.3年3、机动车交通事故责任强制保险中，以下哪项属于保险责任范围？A.酒后驾驶导致的第三方人身伤亡B.被保险车辆自燃造成的损失C.因地震导致的车辆损毁D.车辆维修期间的意外损坏4、保险代理人与保险经纪人的主要区别在于？A.代表利益方不同B.佣金比例差异C.执业区域限制D.资格认证标准5、根据《民法典》合同编，保险合同中格式条款无效的情形是？A.约定责任免除事项B.加重投保人责任且未提示说明C.设置免赔额条款D.限制被保险人索赔时效6、人身保险合同中，投保人解除合同的，保险人应自收到解除通知起多少日内退还现金价值？A.10日B.30日C.60日D.90日7、下列哪项属于雇主责任保险的法定赔偿项目？A.员工因工受伤的医疗费用B.员工非因工患病的治疗费用C.员工个人财产被盗损失D.员工违反操作规程导致的损失8、根据《保险法司法解释（三）》，人身保险中被保险人同意的形式要求是？A.必须书面明示同意B.可口头同意C.可默认同意D.可事后追认同意9、财产保险公司分支机构开展业务使用的条款费率应当？A.自行制定并备案B.使用总公司批准的版本C.直接引用同业产品D.由省级分公司独立制定10、保险从业人员职业道德的核心原则是？A.效益优先B.专业胜任C.客户利益至上D.合规导向11、投保人故意不履行如实告知义务，保险人对于合同解除前发生的保险事故，正确的处理方式是（）。A.应当全额赔偿或给付保险金B.不承担赔偿或给付保险金责任，且不退还保险费C.不承担赔偿或给付保险金责任，但退还保险费D.应当部分赔偿或给付保险金12、以下属于财产保险公司核心业务的是（）。A.人寿保险B.健康保险C.机动车交通事故责任强制保险D.企业年金管理13、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，用工单位的法定义务包括（）。A.为劳动者缴纳社会保险费B.支付劳动报酬C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.负责劳动争议处理14、保险合同成立后，投保人可以解除合同，但需遵循的规则是（）。A.须经保险人同意B.须书面通知保险人C.须赔偿保险人损失D.无任何限制15、以下情形中，保险利益原则要求保险标的必须存在的关系是（）。A.债权人与债务人的财产B.担保人与担保物C.投保人与保险标的的法律上承认的利益D.以上全部16、保险销售人员在展业过程中，下列行为符合职业道德规范的是（）。A.虚假宣传保险产品收益B.隐瞒保险合同免责条款C.如实告知产品条款细节D.以回扣招揽客户17、某企业投保财产综合险，因暴雨导致仓库货物损失，保险人应承担赔偿责任的条件是（）。A.暴雨是近因且未免责B.损失金额超过免赔额C.仓库未年检D.企业未及时报案18、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%19、保险理赔中，若被保险人提交虚假证明材料骗取保险金，保险人的正确处理方式是（）。A.拒赔并追回已付保险金B.拒赔但不追回保险金C.按虚假部分比例赔偿D.全额赔偿后追究法律责任20、保险利益原则中，人身保险的投保人对被保险人保险利益必须存在的时点是（）。A.保险事故发生时B.保险合同订立时C.保险合同终止时D.保险合同有效期内21、在保险活动中，投保人不得对保险标的虚构保险利益，这体现了保险法的哪项基本原则？A.近因原则B.保险利益原则C.最大诚信原则D.损失补偿原则22、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少多长期限的固定期限劳动合同？A.6个月B.1年C.2年D.3年23、某保险公司推出一款车险产品，其保险责任不包括以下哪项？A.车辆损失险B.第三者责任险C.交强险D.重大疾病险24、根据《保险法》，投保人故意隐瞒重要事实未履行如实告知义务的，保险人对合同解除前发生的保险事故应如何处理？A.承担赔偿责任B.不承担赔偿责任且不退还保费C.不承担赔偿责任但退还保费D.协商部分赔偿25、在劳务派遣关系中，若劳动者因工作造成第三方损害，赔偿责任应由谁承担？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.用工单位与劳务派遣单位连带责任26、财产保险公司可从事的业务范围包括以下哪项？A.人寿保险B.健康保险C.责任保险D.养老保险27、根据《社会保险法》，职工因工外出期间发生事故下落不明的，其供养亲属可领取的待遇是？A.一次性工伤医疗补助金B.供养亲属抚恤金C.失业保险金D.生育保险津贴28、保险代位求偿权的行使对象是？A.投保人B.被保险人C.第三人D.保险人29、劳务派遣制员工在用工单位连续工作满10年，是否享有与正式员工同工同酬的权利？A.享有B.不享有C.视岗位性质而定D.需重新签订合同30、保险理赔中，保险人收到被保险人索赔请求后，应在多少日内作出核定？A.10日B.20日C.30日D.60日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于劳务派遣单位责任的描述，正确的有：

A.劳务派遣单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位应为劳动者缴纳社会保险

C.劳务派遣单位应支付劳动者工作期间的劳动报酬

D.劳务派遣单位应提供与工作岗位相关的劳动条件32、根据《保险法》规定，投保人违反最大诚信原则的情形包括：

A.未如实告知重要事实

B.谎称发生保险事故

C.按时缴纳保险费

D.故意隐瞒与保险标的相关的重大风险33、中国人民财产保险股份有限公司的主要业务范围包括：

A.财产损失保险

B.责任保险

C.信用保证保险

D.人寿保险34、劳务派遣岗位需符合的法定"三性"特征包括：

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.专业性35、保险从业人员应遵守的职业道德规范包括：

A.诚实守信

B.客户利益优先

C.泄露客户信息

D.遵守法律法规36、劳务派遣制员工依法享有的权利包括：

A.同工同酬权

B.提供符合安全标准的劳动条件

C.接受职业培训的权利

D.享受与用工单位员工同等晋升机会37、保险风险管理的基本步骤包括：

A.风险识别

B.风险评估

C.风险规避

D.风险转移38、根据《保险法》保险利益原则，下列情形符合规定的有：

A.投保人对与其有劳动关系的劳动者不具有保险利益

B.财产保险的被保险人对保险标的应具有保险利益

C.人身保险的投保人在保险事故发生时需具有保险利益

D.保险利益必须为法律认可的经济利益39、员工培训对企业发展的作用体现在：

A.提升员工专业技能

B.直接增加公司利润

C.增强团队凝聚力

D.降低人才流失率40、保险客户服务应遵循的原则包括：

A.主动服务原则

B.保密原则

C.利益最大化原则

D.公平竞争原则41、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣用工适用的岗位需满足哪些条件？A.临时性B.辅助性C.替代性D.技术性42、下列属于财产保险公司核心业务的是？A.车险承保B.健康险精算C.再保险安排D.银行代理销售43、保险合同的书面形式包括哪些？A.投保单B.批单C.电话录音D.电子保单44、关于代位求偿权的适用条件，以下说法正确的有？A.保险事故由第三方造成B.投保人未放弃索赔权C.适用于人身保险D.保险人先向被保险人赔偿45、保险从业人员职业道德规范包含哪些内容？A.守法合规B.专业胜任C.公平竞争D.利益优先三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，工伤责任应由用工单位承担。

A.正确B.错误47、雇主责任险中，被保险人雇佣的劳务派遣员工因职务行为致第三人损害，保险公司应承担赔付责任。

A.正确B.错误48、保险代理人未经授权以保险公司名义签订保单，投保人有理由相信其代理权的，保险公司需承担合同责任。

A.正确B.错误49、财产险理赔时，若被保险人单方委托第三方评估机构定损，保险公司有权拒绝承认其结果。

A.正确B.错误50、根据《劳动合同法》，劳务派遣员工与正式员工享有同工同酬的权利，包括基本工资、绩效奖金及福利待遇。

A.正确B.错误51、保险公司分支机构开展业务时，其民事责任由总公司承担，但分支机构需独立核算经营成果。

A.正确B.错误52、在车险理赔中，被保险车辆因违法载货导致事故，保险公司可依据免责条款拒绝赔付。

A.正确B.错误53、劳务派遣协议中约定派遣员工在用工单位连续工作满6个月的，用工单位需与其签订无固定期限合同。

A.正确B.错误54、保险标的发生全损时，被保险人获得的赔偿金额不得超过保险金额与实际价值的较低者。

A.正确B.错误55、根据《安全生产法》，劳务派遣员工在用工单位接受岗前安全培训后，即可独立从事高危作业。

A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《保险法》第116条明确禁止保险公司从事不正当竞争行为，包括低价倾销、账外利益、强制投保等。选项C属于法定义务，属于合规行为。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限劳动合同，保障劳动者权益稳定性。3.【参考答案】A【解析】交强险条款第9条规定，醉酒驾驶等违法情形造成的第三方人身伤亡，保险公司在责任限额内仍需垫付抢救费用并有权追偿。4.【参考答案】A【解析】保险代理人代表保险公司利益，保险经纪人基于投保人利益提供中介服务，这是《保险法》第117、118条的核心区别。5.【参考答案】B【解析】《民法典》第496-497条明确，格式条款提供方未履行提示说明义务且加重对方责任的条款无效。6.【参考答案】B【解析】《保险法》第15条规定，投保人解除人身保险合同的，保险人应按照合同约定在30日内退还现金价值。7.【参考答案】A【解析】雇主责任险承保雇主对员工在工作期间因工受伤、职业病等依法应承担的赔偿责任，非因工事项属于除外责任。8.【参考答案】A【解析】司法解释第1条明确，以死亡为给付条件的保险合同，被保险人同意需以书面形式作出。9.【参考答案】B【解析】《财产保险公司保险条款和保险费率管理办法》规定，分支机构必须使用经总公司批准并备案的条款费率。10.【参考答案】C【解析】《保险从业人员职业道德指引》明确，从业人员应当坚持客户利益至上原则，防范利益冲突。11.【参考答案】B【解析】根据《保险法》第十六条，投保人故意未履行如实告知义务，保险人有权解除合同，对合同解除前发生的保险事故不承担赔偿或给付责任，且不退还保险费。选项B正确。12.【参考答案】C【解析】财产保险公司主要经营财产损失保险、责任保险、信用保证保险等，其中机动车交强险是典型业务。选项C正确。13.【参考答案】C【解析】用工单位负责提供劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供与岗位相关的福利待遇。劳动者社会保险和报酬由劳务派遣单位承担，选项C正确。14.【参考答案】B【解析】《保险法》第十五条明确，投保人可解除合同，但需书面通知保险人，无需保险人同意。选项B正确。15.【参考答案】C【解析】保险利益原则要求投保人对保险标的具有法律上承认的经济利益，选项C正确，涵盖债权人、担保人等情形。16.【参考答案】C【解析】职业道德要求销售人员如实告知产品信息，禁止虚假宣传或隐瞒重要条款，选项C正确。17.【参考答案】A【解析】根据近因原则，若暴雨是直接且有效的原因且未在免责条款中，保险人应赔偿，选项A正确。18.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第四条明确规定用工单位劳务派遣用工比例不得超过10%，选项B正确。19.【参考答案】A【解析】《保险法》第二十七条，投保人、被保险人骗取保险金的，保险人可拒赔并追回已付保险金，选项A正确。20.【参考答案】B【解析】根据《保险法》第十二条，人身保险的投保人在合同订立时需对被保险人有保险利益，选项B正确。21.【参考答案】B【解析】保险利益原则要求投保人对保险标的具有法律上承认的利益关系，避免道德风险。虚构保险利益会导致保险合同无效，故选B。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同，保障劳动者权益，故选C。23.【参考答案】D【解析】车险主要涵盖车辆损失、第三方责任及交强险。重大疾病险属于健康保险范畴，与车险无关，故选D。24.【参考答案】B【解析】《保险法》第16条规定，投保人故意隐瞒事实导致合同解除的，保险人不承担赔偿责任且不退还保费，故选B。25.【参考答案】A【解析】《侵权责任法》第34条规定，劳务派遣期间劳动者因工作造成他人损害的，由用工单位承担侵权责任，故选A。26.【参考答案】C【解析】财产保险公司经批准可经营责任保险、信用保险等财产保险业务，而人寿保险、养老保险属于人身保险公司业务范围，故选C。27.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第39条规定，职工因工外出下落不明的，从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金，故选B。28.【参考答案】C【解析】代位求偿权指保险人在赔偿被保险人后，可向对事故负有责任的第三人追偿，故选C。29.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第63条规定，被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利，故选A。30.【参考答案】C【解析】《保险法》第23条规定，保险人应在收到索赔请求后30日内作出核定，情况复杂的可延长至60日，但需书面通知，故选C。31.【参考答案】BCD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地最低工资标准支付报酬。劳动者社保由派遣单位缴纳，劳动条件由用工单位提供。32.【参考答案】ABD【解析】最大诚信原则要求投保人履行如实告知义务（A）、保证义务（D），若存在虚构保险事故（B）等欺诈行为，保险人可解除合同。C项为投保人合法义务，不违反诚信原则。33.【参考答案】ABC【解析】人保财险主营财产险业务，涵盖财产损失保险（A）、责任保险（B）、信用保证保险（C），而人寿保险属于人身保险范畴，由寿险公司经营。34.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位应具临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）、替代性（用工单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作）。D项非法定特征。35.【参考答案】ABD【解析】职业道德要求从业人员坚持诚信（A）、守法合规（D）、客户至上（B），不得泄露客户隐私（C为错误行为）。36.【参考答案】ABC【解析】《劳务派遣暂行规定》明确派遣工享有同工同酬权（A）、劳动条件保障权（B）、培训权（C）。D项晋升机会属于用工单位自主决定事项，不强制要求平等。37.【参考答案】ABD【解析】风险管理流程包含风险识别（A）、评估（B）、控制（如规避C）和转移（D）。风险规避属于风险控制策略，单独列为步骤不准确。38.【参考答案】BD【解析】财产险要求被保险人具有保险利益（B），人身险要求投保时具有保险利益（C错误，应为合同订立时），投保人对劳动者具有法定保险利益（A错误），D项正确。39.【参考答案】ACD【解析】培训通过提升技能（A）、增强归属感（C）、优化绩效从而间接降低流失率（D），但不直接增加利润（B错误）。40.【参考答案】ABD【解析】客户服务需坚持主动（A）、保密（B）、诚信、公平（D）原则，C项非客户服务核心原则。41.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性岗位实施。临时性岗位存续时间不超过6个月，辅助性岗位为主营业务提供服务，替代性岗位因用工单位劳动者脱产学习等原因暂时空缺。技术性岗位属于核心业务范畴，不得使用劳务派遣。

2.【题干】保险利益原则要求投保人对保险标的具有法律承认的利益，以下哪些情形符合该原则？

【选项】A.张某为妻子购买寿险

B.李某为租赁房屋投保财产险

C.王某为朋友的轿车投保车险

D.赵某为已抵押房产投保火灾险

【参考答案】ABD

【解析】保险利益需具备合法性、确定性和可实现性。人身保险中投保人对配偶有保险利益（A正确）；财产保险中，房屋承租人对租赁物具有法律责任产生的保险利益（B正确）；抵押权人对抵押物具有保险利益（D正确）。C选项中投保人对他人车辆无直接法律关系，不成立保险利益。42.【参考答案】ABC【解析】财产保险公司的主营业务包括车险、企财险、责任险、农业险等直接保险业务（A正确），以及通过精算定价管理的健康险（B正确）。再保险是分散风险的主要手段（C正确）。银行代理销售属于渠道拓展，非核心业务（D错误）。43.【参考答案】ABD【解析】《保险法》第十条规定，保险合同应当采用书面形式，包括投保单、保险单、批单、电子保单等（ABD正确）。电话录音不符合法定书面形式要求（C错误）。44.【参考答案】ABD【解析】代位求偿权适用于财产保险，需满足：第三方过错导致保险事故（A正确）、被保险人未放弃对第三方索赔权（B正确）、保险人履行赔偿义务后取得代位权（D正确）。人身保险不适用该原则（C错误）。45.【参考答案】ABC【解析】《保险从业人员行为准则》明确职业道德包括守法合规、诚实信用、专业胜任、公平竞争、客户至上、勤勉尽责等（ABC正确，D错误）。"利益优先"违反职业伦理。46.【参考答案】B