2026年高职（安全健康与环保）健康防护方案考核试题及答案

2025年高职（安全健康与环保）健康防护方案考核试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。1.以下哪种物质不属于职业健康危害因素中的化学物质？（）A.铅B.噪声C.苯D.硫化氢2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作经历B.家庭病史C.职业病诊疗D.培训经历3.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.盖章B.签字C.注明日期D.加盖公章5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.工会组织6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.医疗保险D.政府财政7.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.调离原工作岗位，并妥善安置B.继续从事原工作岗位C.给予一定的经济补偿D.进行治疗8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作经历B.家庭病史C.职业病诊疗D.培训经历9.职业健康检查费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.医疗保险D.政府财政10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休息、疗养C.旅游、度假D.培训、学习11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与原单位协商解决D.由新单位另行规定12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作13.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.提起诉讼14.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.经济责任15.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.质量第一、效益第二D.生产必须安全、安全为了生产16.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.操作规程C.管理制度D.责任制17.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）管理。A.特殊B.一般C.重点D.分类18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.以上都是19.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期（）。A.向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布B.向上级主管部门报告并向劳动者公布C.向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布D.向所在地人民政府报告并向劳动者公布20.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是第II卷（非选择题，共60分）21.简答题（共2题，每题10分，共20分）答题要求：简要回答问题，条理清晰，要点准确。（1）简述职业健康监护的主要内容。（2）简述用人单位在职业病防治方面的责任。22.案例分析题（共1题，20分）答题要求：认真阅读案例，分析案例中存在的问题，并提出相应的解决措施。某化工厂工人在工作时，未按照操作规程佩戴防护用品，长期接触有毒气体。一段时间后，该工人出现头晕、乏力等症状，经诊断为职业病。请分析该案例中用人单位存在哪些违反职业病防治法的行为，并提出整改措施。23.论述题（共1题，20分）答题要求：论述全面，观点明确，论据充分，逻辑清晰。论述如何做好职业健康防护工作，从用人单位和劳动者两个方面进行阐述。第II卷（非选择题，共60分）24.材料分析题（共1题，20分）答题要求：阅读材料，结合所学知识，分析材料中反映的问题，并提出解决建议。材料：某企业在生产过程中，存在职业病危害因素，但未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。该企业部分员工出现了疑似职业病症状，但企业未及时安排员工进行职业健康检查，也未向员工如实告知职业病危害情况。（1）请分析该企业存在哪些违法行为？（10分）（2）针对该企业的违法行为，提出相应的整改措施。（10分）第II卷（非选择题，共60分）25.综合应用题（共1题，20分）答题要求：根据题目所提供的信息，运用所学知识，进行综合分析和解答。某工厂有工人1000人，其中接触职业病危害因素的工人有500人。该工厂未按照规定对接触职业病危害因素的工人进行职业健康监护。请计算该工厂应承担的职业健康监护费用，并提出改进建议。（已知职业健康监护费用标准为每人每年500元）答案：1.B2.C3.C4.D5.A6.A7.A8.C9.A10.A11.A12.C13.A14.B15.A16.D17.A18.D19.C20.D21.（1）职业健康监护的主要内容包括：职业史、职业病危害接触史、职业健康检查、职业健康监护档案管理等。（2）用人单位在职业病防治方面的责任包括：建立健全职业病防治责任制；采取有效的职业病防治措施；为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；建立职业健康监护档案；对职业病患者进行治疗、康复和妥善安置等。22.该案例中用人单位存在以下违反职业病防治法的行为：未按照操作规程为劳动者提供防护用品；未对劳动者进行职业健康监护；未向劳动者如实告知职业病危害情况。整改措施：加强对劳动者的培训，提高其安全意识和操作技能；按照规定为劳动者配备合格的防护用品，并监督其正确佩戴；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；及时安排疑似职业病患者进行诊断和治疗；向劳动者如实告知职业病危害情况，保障劳动者的知情权。23.从用人单位方面：建立健全职业病防治管理制度，明确各部门和人员职责；加强对工作场所的职业病危害因素检测、评价，采取有效的防护措施；为劳动者提供符合标准的防护用品，并监督其正确使用；组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；对劳动者进行职业病防治知识培训，提高其自我保护意识。从劳动者方面：增强自我保护意识，主动学习职业病防治知识；严格遵守操作规程，正确佩戴和使用防护用品；及时报告身体不适症状，积极配合职业健康检查和治疗。24.（1）该企业存在的违法行为有：未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；未及时安排员工进行职业健康检查；未向员工如实告知职业病危害情况。（2）整改措施：立即委托有资质的机构对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；及时安排出现疑似职业病症状的员工进行职业健康检查；制定职业病危害告知制度，向员工如