社卫工会工作制度范本

PAGE社卫工会工作制度范本一、总则（一）目的为了加强本社区卫生服务中心（以下简称“社卫中心”）工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进社卫中心各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本社卫中心实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于社卫中心全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导，围绕社卫中心中心工作开展工会活动，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。2.依法维护职工的合法权益，表达职工的意愿和要求，关心职工的工作、学习和生活。3.民主集中制原则，实行会员代表大会制度，保障会员的民主权利，充分发挥会员的积极性和创造性。4.独立自主、相互尊重、平等协商的原则，处理好与上级工会、同级行政组织以及其他社会组织的关系。二、工会组织（一）会员资格1.凡在社卫中心工作，与社卫中心签订劳动合同，承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可成为工会会员。2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请书，经工会委员会批准后成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等优惠待遇。4.享受工会给予的困难补助和其他救助。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，完成工会交办的工作。2.学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识，提高自身素质。3.遵守国家法律法规和社卫中心规章制度，遵守职业道德，积极参加社卫中心建设。4.维护社会公德和职业操守，向危害国家、社会和社卫中心利益的行为作斗争。5.按规定缴纳会费。（四）工会委员会1.社卫中心工会委员会由会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人，负责主持工会日常工作。3.工会委员会职责：执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作者）和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化技术和科学管理，开展健康的文化体育活动。协助社卫中心办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事。维护职工的合法权益，代表职工与社卫中心行政方面签订集体合同或专项协议，协调劳动关系。做好工会经费的收、管、用工作，管理工会财产。加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。承办上级工会和社卫中心交办的其他工作。（五）工会经费1.工会经费来源：会员缴纳的会费。社卫中心行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府的补助。其他收入。2.工会经费管理：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。工会经费开支应坚持勤俭节约的原则，严格执行国家有关财务制度和本社卫中心的财务规定。工会经费使用范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。工会经费的使用应接受会员代表大会和上级工会的监督检查，定期公布经费收支情况。三、职工代表大会制度（一）代表选举1.职工代表大会代表由会员民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同科室、不同岗位的职工。2.职工代表大会代表名额根据社卫中心职工人数确定，每[X]名职工选举[X]名代表。3.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会每届任期相同，可以连选连任。（二）职权1.听取和审议社卫中心行政工作报告、工会工作报告，审议社卫中心发展规划、年度工作计划、财务预决算等重大事项。2.审议通过社卫中心劳动保护措施、职工奖惩办法、职工培训计划等重要规章制度。3.审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。4.评议监督社卫中心领导干部，提出奖惩和任免的建议。5.依法选举和罢免工会委员会组成人员。（三）会议召开1.职工代表大会每年至少召开[X]次会议，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。2.职工代表大会的议题由社卫中心行政或工会委员会提出，也可由三分之一以上的代表联名提出。3.职工代表大会的决议和决定，必须经全体代表半数以上通过方能生效。四、职工权益维护（一）劳动权益1.维护职工的劳动权利，监督社卫中心执行国家劳动法律法规，保障职工的工作时间、休息休假、劳动报酬等合法权益。2.参与社卫中心劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。（二）福利待遇1.关心职工生活，协助社卫中心改善职工的工作环境和生活条件，提高职工的福利待遇。2.组织开展职工健康体检、疗休养等活动，保障职工的身体健康。（三）职业发展1.鼓励职工参加各类培训和学习，提高职工的业务素质和职业技能。2.协助社卫中心建立健全职工职业发展通道，为职工提供晋升机会和职业发展空间。五、工会活动（一）文体活动1.定期组织职工开展文化体育活动，如文艺演出、运动会、球类比赛、棋类比赛等，丰富职工的业余文化生活。2.鼓励职工成立各类文体兴趣小组，自主开展活动，增进职工之间的交流和友谊。（二）技能竞赛1.组织职工开展岗位技能竞赛，如医疗技能竞赛、护理技能竞赛、行政管理技能竞赛等，提高职工的业务水平和工作能力。2.对在技能竞赛中表现优秀的职工给予表彰和奖励，树立学习榜样，营造良好的学习氛围。（三）主题活动1.结合重要节日、纪念日等，组织开展主题活动，如“三八”妇女节庆祝活动、“五一”劳动节表彰活动、“国庆”文艺汇演等，增强职工的凝聚力和向心力。2.