社区考核支部工作制度

PAGE社区考核支部工作制度一、总则（一）目的为加强社区党支部建设，规范支部工作考核，提高支部工作质量和效率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则。以事实为依据，全面、准确、客观地评价支部工作，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则。突出对支部工作实际成效的考核，重点考核支部在推动社区发展、服务居民群众、加强党员教育管理等方面的工作业绩。3.激励约束原则。通过考核，激励支部积极进取，不断改进工作，同时对工作不力的支部进行督促整改，形成有效的激励约束机制。（三）考核对象本社区内各党支部。二、考核内容与标准（一）组织建设1.班子建设支部委员会健全，分工明确，团结协作，工作高效。支部书记政治素质高、工作能力强、群众威信高，能够认真履行职责，带领支部一班人积极开展工作。（10分）定期召开支部委员会会议，研究部署支部工作，会议记录详实、规范。（5分）按时换届选举，程序规范，选举结果符合规定要求。（5分）2.党员队伍建设党员发展工作规范，按照党员发展程序，认真做好入党积极分子培养、考察和党员发展工作，确保党员质量。（10分）加强党员教育管理，定期组织党员学习培训，学习内容丰富、形式多样，党员参学率高。（10分）严格党的组织生活制度，按时召开支部党员大会、支部委员会会议、党小组会，定期上好党课，认真开展民主评议党员工作，组织生活记录完整、规范。（10分）加强流动党员管理，建立流动党员台账，及时掌握流动党员去向，定期与流动党员联系，确保流动党员参加组织生活。（5分）3.制度建设建立健全支部各项工作制度，包括“三会一课”制度、民主生活会制度、党员教育管理制度、党员联系服务群众制度等，制度完善、操作性强。（10分）严格执行各项制度，做到有章可循、违章必究，确保支部工作规范化、制度化。（5分）（二）思想建设1.理论学习制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间和学习方式，学习计划切实可行。（5分）定期组织党员学习党的理论知识，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习有记录、有笔记、有体会。（10分）积极开展形势政策教育，及时传达学习上级有关文件精神，引导党员正确认识形势，坚定理想信念。（5分）2.思想政治工作关注党员思想动态，定期开展党员思想状况调查，及时发现和解决党员思想问题。（视情况加分）做好群众思想政治工作，通过多种形式宣传党的路线方针政策，凝聚社区群众力量，营造良好的社区氛围。（视情况加分）（三）作风建设1.工作作风支部班子成员工作认真负责，积极主动，勇于担当，按时完成各项工作任务。（10分）深入基层，密切联系群众，积极为群众办实事、解难题，群众满意度高。（10分）2.廉洁自律加强廉政教育，提高党员廉洁自律意识，支部党员无违法违纪行为。（10分）严格执行廉洁自律各项规定，杜绝以权谋私、贪污腐败等问题发生。（10分）（四）业务工作1.社区发展积极参与社区建设规划和决策，为社区发展出谋划策，提出合理化建议并被采纳。（视情况加分）围绕社区中心工作，组织党员开展志愿服务活动，为社区发展贡献力量。（视情况加分）2.服务居民建立健全社区服务体系，拓展服务领域，提高服务质量，满足居民多样化需求。（视情况加分）积极协调解决居民关心的热点难点问题，及时化解矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。（视情况加分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核。通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对支部日常工作进行不定期检查和考核。2.年度考核。每年年底，由社区党委组织对各党支部进行年度考核，考核结果作为评选先进党支部和优秀党员的重要依据。3.专项考核。根据工作需要，对支部某项重点工作或专项任务进行专项考核。（二）考核程序1.制定考核方案。每年年底，社区党委根据上级要求和社区实际，制定年度考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序。2.支部自查。各党支部按照考核方案要求，认真开展自查自纠，总结工作成绩，查找存在问题，形成自查报告。3.组织考核。社区党委成立考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各党支部进行全面考核。4.综合评定。考核组根据考核情况，对各党支部进行综合评定，确定考核等次。5.结果反馈。考核结果及时反馈给各党支部，对存在问题提出整改意见，督促支部限期整改。四、考核结果运用（一）表彰奖励对考核结果优秀的党支部，给予表彰奖励，授予“先进党支部”称号，并在社区范围内进行通报表扬。对表现突出的支部书记和党员，给予相应奖励。（二）督促整改对考核结果不合格的党支部，社区党委将下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后进行复查，仍不合格的，对支部书记进行诫勉谈话，直至调整职务。