企业管理概论考核题目及答案

企业管理概论考核题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.企业管理的首要职能是（）A.组织B.指挥C.计划D.控制2.下列哪种组织结构适用于规模较小、业务简单的企业（）A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制3.企业战略的层次不包括（）A.公司战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略4.全面质量管理的核心是（）A.全员参与B.全过程管理C.全面质量D.以上都是5.企业财务管理的目标是（）A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都对6.人力资源管理的基础工作是（）A.招聘B.培训C.工作分析D.绩效考核7.市场营销组合的“4P”策略不包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销E.人员8.企业创新的核心是（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新9.企业物流管理的目标是（）A.降低物流成本B.提高物流效率C.满足客户需求D.以上都是10.企业信息化建设的基础是（）A.信息技术B.信息资源C.信息网络D.信息人才二、多项选择题（每题2分，共20分）1.企业管理的基本职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制2.企业组织结构的形式有（）A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制3.企业战略的特点有（）A.全局性B.长远性C.竞争性D.风险性4.质量管理的工具和方法有（）A.排列图B.因果图C.直方图D.控制图5.企业财务管理的内容包括（）A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.成本管理6.人力资源管理的模块有（）A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理7.市场营销的宏观环境因素有（）A.人口环境B.经济环境C.自然环境D.技术环境8.企业创新的类型有（）A.产品创新B.工艺创新C.市场创新D.管理创新9.企业物流的功能有（）A.运输B.仓储C.配送D.包装10.企业信息化的主要内容包括（）A.生产过程信息化B.管理决策信息化C.市场营销信息化D.供应链信息化三、判断题（每题2分，共20分）1.企业管理就是对企业的人员进行管理。（）2.直线制组织结构的优点是管理专业化程度高。（）3.企业战略一经制定就不能改变。（）4.全面质量管理只需要关注产品质量。（）5.企业财务管理的目标是企业利润最大化。（）6.工作分析是人力资源管理的核心工作。（）7.市场营销组合的“4P”策略是固定不变的。（）8.企业创新只包括技术创新。（）9.企业物流管理就是降低物流成本。（）10.企业信息化建设就是购买先进的信息技术设备。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业管理的概念和作用。2.什么是企业战略？企业战略有哪些层次？3.全面质量管理有哪些特点？4.简述人力资源管理的主要内容。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业如何选择合适的组织结构。2.分析企业战略对企业发展的重要性。3.探讨企业如何实施全面质量管理。4.谈谈企业信息化建设对企业竞争力的影响。答案一、单项选择题1.C2.A3.D4.D5.C6.C7.E8.A9.D10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导和控制等一系列职能的总称。作用是合理配置资源、提高生产效率、增强企业竞争力、实现企业目标。2.企业战略是企业为实现长期目标，对外部环境和内部资源分析基础上制定的总体谋划。层次有公司战略、业务战略、职能战略。3.特点：全面质量、全过程管理、全员参与、多方法运用，以预防为主，强调持续改进。4.主要内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。五、讨论题1.考虑企业规模、业务复杂程度、发展阶段、市场环境等因素。规模小业务简单可选直线制；规模大业务多元化可选事业部制等。2.企业战略为企业指明方向，合理配置资源，增强企业竞争力，适应环境变化，是企