2026年食堂安全培训服务内容答题模板

PAGE2026年食堂安全培训服务内容：答题模板────────────────2026年

合同编号：【】甲方（委托方）信息名称：【】统一社会信用代码或身份证号码：【】法定代表人/负责人：【】职务：【】注册地址：【】通讯地址：【】联系人：【】联系电话：【】电子送达地址：【】乙方（服务方）信息名称：【】统一社会信用代码或身份证号码：【】法定代表人/负责人：【】职务：【】注册地址：【】通讯地址：【】联系人：【】联系电话：【】电子送达地址：【】鉴于：1.甲方因食堂安全管理、食品安全规范、从业人员培训考核及内部合规建设需要，拟委托乙方提供食堂安全培训服务内容设计、培训实施、考核答题模板制作、培训资料编制及相关配套服务。2.乙方具备相应的培训服务能力、课程研发能力、资料整理能力及项目实施经验，愿意按照本合同约定向甲方提供食堂安全培训服务。3.双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就2026年度食堂安全培训服务内容及答题模板使用等事项协商一致，订立本合同，以兹共同遵守。第一条定义与解释定义1.“食堂安全培训服务”是指乙方根据甲方需求，就食堂运营中的食品安全、卫生安全、消防安全、设备使用安全、人员操作规范、应急处置、留样管理、采购验收、储存加工、供餐流程、餐具清洗消毒、虫害防控、事故报告等内容，向甲方提供的咨询、编写、授课、答疑、考核及资料交付服务。2.“答题模板”是指乙方依据培训内容、法律法规、行业规范及甲方管理要求整理形成的可供甲方用于内部培训、考试、抽查、复训、岗前教育、年度考核及记录存档的文字材料、表单、题库、问答汇总、标准答案、评分标准及说明文件。3.“培训资料”是指乙方为履行本合同而形成或提供的讲义、课件、案例解析、签到表、培训记录表、考核试卷、答题模板、评分表、整改建议、培训总结及附件资料。4.“服务成果”是指乙方依照本合同完成并交付给甲方的全部培训服务成果，包括但不限于课程方案、培训实施记录、答题模板、题库、培训总结及其他书面或电子资料。5.“工作日”是指中华人民共和国境内法定工作日，不含周六、周日及法定节假日；双方另有约定的，从其约定。6.“验收”是指甲方依据本合同约定，对乙方提交的服务成果在形式、内容、数量、完整性、适用性及约定标准方面进行审查并作出确认的行为。解释规则1.本合同中所称“以上”“以下”“内”“届满”均包含本数；“不足”“超过”不包含本数，但法律另有规定或本合同另有约定的除外。2.本合同附件、补充协议、双方确认的书面纪要、盖章确认的服务清单、培训计划、交付清单、验收单等，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同条款标题仅为阅读方便而设，不影响条款内容的解释；若本合同个别条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.对本合同用语存在歧义的，应结合合同目的、交易习惯、双方往来文件、履行行为及诚实信用原则予以解释。适用依据1.本合同履行过程中，双方应遵守中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、部门规章、地方性规定及与食品安全、生产安全、消防安全、职业健康、教育培训相关的规范性要求。2.若2026年度相关法律法规、行业标准或主管部门要求发生调整，影响本合同服务内容或履行方式的，双方应及时协商对培训内容、考核重点及答题模板进行更新。3.如甲方所属行业、学校、机关、企业园区、医院、工厂或其他单位类型存在特殊管理规范，甲方应提前书面告知乙方，乙方根据已知要求调整服务方案。第二条服务标的与内容服务标的1.甲方委托乙方提供“2026年食堂安全培训服务内容：答题模板”相关服务，乙方同意按本合同约定完成培训方案制定、课程实施、答题模板编制、考核支持及相关配套工作。2.服务对象包括但不限于甲方食堂管理人员、食品安全员、采购验收人员、仓储人员、加工制作人员、分餐售餐人员、餐具洗消人员、保洁人员、维修人员及其他与食堂运行相关的岗位人员。具体参训对象为【】。3.服务形式包括现场培训、线上培训、混合培训、书面答疑、资料交付、题库编制、考核支持及培训记录整理等。具体形式为【】。服务范围1.培训主题范围包括但不限于食品安全法律法规基础、食堂岗位职责、原料采购与索证索票、验收标准、储存规范、食品加工流程控制、食品留样要求、从业人员健康管理、晨检制度、交叉污染防控、清洗消毒制度、设施设备安全、燃气与用电安全、消防器材使用、食物中毒预防、应急处置与报告流程等。2.答题模板编制范围包括但不限于单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题、岗位实操问答、应急处置问答、管理制度填空题、培训签到与考核记录配套表单等。3.乙方可根据甲方实际需求提供定制化内容，包括不同岗位分层答题模板、新员工岗前培训答题模板、月度抽查答题模板、季度复训答题模板、年度综合考核答题模板及整改复测答题模板等。4.如甲方需要将培训资料与内部制度、食堂承包管理办法、供应商管理制度、卫生检查标准、奖惩办法结合使用，乙方可在合理范围内予以整合，具体工作量及费用由双方另行确认或按本合同约定执行。服务成果清单1.乙方应向甲方交付以下至少一项或多项服务成果：培训实施方案；培训课件或讲义；签到表、照片记录或培训记录；答题模板主文档；标准答案及评分说明；岗位分类题库；培训总结或整改建议；验收材料。2.服务成果的交付版本包括纸质版、电子版或纸电同步版。具体交付方式为【】。3.服务成果应具备合理的完整性、可读性、适用性和实操性，便于甲方直接下载、打印、组织签署、培训使用及内部归档。4.如甲方要求加入其单位名称、LOGO、制度名称、岗位名称、考核规则、签字栏、盖章栏、归档编号等定制信息，应在乙方开始制作前提供准确资料。第三条服务期限、进度与交付安排服务期限1.本合同服务期限自【2026年月日】起至【2026年月日】止。2.若服务内容按阶段实施，则各阶段期限如下：需求确认阶段：【】；资料收集与方案设计阶段：【】；培训实施阶段：【】；答题模板制作与修改阶段：【】；最终交付与验收阶段：【】。3.因甲方未按时提供资料、确认意见或组织参训人员，导致服务周期顺延的，乙方不承担迟延责任，交付时间相应顺延。进度安排1.甲方应在本合同生效后【】个工作日内，向乙方提供现行管理制度、岗位设置、参训人数、培训重点、历史问题、整改要求及其他必要资料。2.乙方应在收到前述资料后【】个工作日内形成初步培训方案或答题模板大纲，并提交甲方确认。3.甲方应在收到乙方提交的初稿或大纲后【】个工作日内反馈修改意见；逾期未反馈的，视为甲方对该阶段成果无异议，乙方有权继续推进后续工作。4.乙方应根据甲方合理意见进行修改，并在【】个工作日内提交修改稿；双方确认最终稿后完成正式交付。交付安排1.乙方应按照本合同约定时间、方式和清单向甲方交付服务成果，并保留交付凭证，包括但不限于签收单、邮件发送记录、系统上传记录、快递单据、会议纪要或交付确认函。2.若采用电子交付，乙方发送至甲方指定电子送达地址或指定系统账户后，视为乙方已完成交付；甲方应及时下载、保存并检查文件完整性。3.若采用现场培训方式，乙方应按约定时间到达约定地点开展培训，甲方应提供必要的场地、设备、投影、音响、网络、桌椅及组织协调支持。4.如需二次培训、补训、复测或专项整改培训，双方可另行签署补充协议，或者按本合同约定的单价和结算规则执行。第四条培训内容及答题模板具体要求培训内容要求1.乙方提供的培训内容应围绕食堂安全管理实际需求，突出法律合规、岗位责任、风险防控、操作规范、事故预防和应急处理等重点。2.培训内容应尽量结合甲方行业特点、就餐人群特征、食堂规模、供餐模式、设备条件及历史检查问题，增强针对性和可操作性。3.乙方应对培训中的核心制度进行清晰说明，包括但不限于食品原料采购、验收、储存、加工、售卖、留样、消毒、废弃物处置、人员管理、环境卫生及事故报告等制度。4.培训内容不得违反法律法规，不得含有明显错误、误导性陈述或与甲方已书面确认要求显著不符的内容。答题模板要求1.答题模板应当结构清晰、表述规范、便于打印和签署，包含标题、适用对象、答题说明、题目内容、答题区域、评分规则、签字栏或备注栏等基本要素。2.题目设置应覆盖食堂安全培训核心知识点，题型分布合理，难度适中，既能用于岗前教育，也可用于年度复训和抽查考核。3.标准答案应明确、准确、可追溯，必要时应附简要评分说明，确保甲方内部考核人员能够据此评分并留存记录。4.如甲方要求制作不同岗位版本，乙方应按岗位类别分别设计内容，例如管理岗、采购岗、仓储岗、加工岗、售餐岗、洗消岗、保洁岗等。5.如甲方要求双语、图文版、简明版、考试版、培训签到联动版或档案归档版，双方应就格式、工作量、交付时间及费用另行确认。内容调整与更新1.在服务期限内，乙方可根据2026年度法律法规、监管要求或甲方现场情况变化，对培训内容和答题模板提出更新建议。2.对于不改变服务实质范围的小幅文字修改、格式调整、错漏修订，乙方应在合理次数内免费处理，具体免费修改次数为【】次。3.超出约定免费修改次数，或因甲方需求重大变化、培训对象扩大、题库重构、增加专项模块、增加多版本文件等导致工作量明显增加的，乙方有权另行收费。4.甲方应保证其提出的修改要求合法、合理、明确，不得要求乙方编制与法律法规相抵触或存在明显合规风险的内容。第五条双方权利与义务甲方权利1.甲方有权要求乙方按合同约定提供培训服务、答题模板及相关资料，并对服务进度、内容质量、交付时间进行监督。2.甲方有权对乙方提交的方案、初稿、培训内容、题库结构、答题模板形式提出合理修改意见。3.甲方有权要求乙方对明显错误、遗漏、格式问题或与约定不符的内容进行修正。4.甲方在完成付款并遵守本合同约定的前提下，有权在其内部管理范围内使用乙方交付的服务成果。甲方义务1.甲方应按时向乙方提供真实、完整、合法、有效的背景资料、制度文件、岗位说明、培训需求及其他履约所需信息，并保证其不侵犯任何第三方合法权益。2.甲方应按约定时间组织相关人员参加培训、反馈意见、确认稿件、配合验收，并为乙方履行合同提供必要协助。3.甲方应按照本合同约定及时足额支付服务费用；未按期付款的，应承担相应违约责任。4.甲方不得擅自删除乙方服务成果中的重要法律提示、评分说明或必要说明，不得将乙方交付文件用于违法违规活动。5.甲方若需将服务成果授权给其关联公司、分支机构、承包单位、第三方食堂运营方或其他主体使用，应事先取得乙方书面同意，双方另行约定使用范围。乙方权利1.乙方有权要求甲方按时提供履约资料、确认意见及必要协助，并有权在甲方未履行配合义务时顺延交付时间。2.乙方有权按照本合同约定收取服务费用、加急费用、差旅费用、额外修改费用及其他应付款项。3.乙方有权拒绝甲方提出的违法、明显不合理、超出合同范围或无法客观实现的要求。4.乙方对其交付的课程结构、文稿编排、题目设计方法、表达体系及其他智力成果依法享有相应权利，但本合同另有约定的除外。乙方义务1.乙方应按照诚实信用原则、专业标准和本合同约定提供服务，确保服务成果具备基本专业性、适用性和可实施性。2.乙方应在约定期限内完成服务并按时交付，因客观原因可能影响交付的，应及时通知甲方并说明原因。3.乙方应对其在履约过程中知悉的甲方商业信息、管理制度、运营数据、人员信息及其他非公开信息承担保密义务。4.乙方应按照甲方合理安排开展培训，不得无故缺席、迟到、擅自更换核心授课人员；确需调整的，应提前通知甲方并征得甲方同意。5.乙方应确保其提供的内容不故意抄袭他人受保护成果；如因乙方原因引发知识产权纠纷，由乙方依法承担相应责任。第六条费用标准与支付方式费用构成1.本合同服务费用总额为人民币【】元（大写：【】）。2.上述费用包括但不限于培训方案设计费、讲义或课件制作费、答题模板编制费、标准答案整理费、一般修改费、基础咨询费及约定范围内的交付费。3.如涉及现场培训、异地服务、加急制作、专项定制、多岗位多版本扩展、图文设计、印刷装订、住宿交通、设备租赁、会务支持、额外复训等，费用是否包含于总价中，以双方书面约定为准。4.增值税、附加税费、开票类别及税率按国家2026年届时有效政策执行。甲方开票信息如下：【】。支付方式1.甲方应按以下方式向乙方支付合同款：首付款：合同签订之日起【】个工作日内支付人民币【】元；中期款：乙方提交初稿或完成首次培训后【】个工作日内支付人民币【】元；尾款：乙方完成最终交付并经甲方验收合格或视为验收合格后【】个工作日内支付人民币【】元。2.若双方约定一次性付款，则甲方应于合同签订后【】个工作日内一次性支付全部合同价款。3.甲方付款前，乙方应按约定向甲方提供合法、有效、符合税务要求的发票；甲方无正当理由不得以未使用完资料或内部流程未完成为由拖延付款。4.甲方付款账户信息以乙方书面通知为准；甲方应将款项支付至乙方对公账户，如支付至其他账户造成损失，由甲方自行承担。额外费用与结算1.超出本合同约定范围的新增服务，由双方另行确认工作内容、完成时间及费用标准；未经乙方书面确认，乙方无义务提供。2.如甲方要求加急交付，乙方有权收取加急费。加急费标准为原对应服务费用的【】%至【】%，具体以书面确认为准。3.如现场服务地点位于【】以外，差旅费用按实际发生并经甲方确认后另行结算，或按双方约定包干金额【】元结算。4.甲方对乙方已完成的阶段性服务成果不得以合同提前终止为由拒绝支付相应阶段费用。第七条验收标准与异议处理验收标准1.乙方交付的服务成果应与本合同约定内容、经双方确认的需求说明、服务清单及书面修改意见基本一致。2.培训资料和答题模板应具备合理完整性，文件能够正常打开、阅读、打印，主要内容无明显缺页、乱码、重大逻辑错误或明显不符合食堂安全培训主题的情形。3.现场培训服务应以实际授课完成、参训签到记录、培训照片、培训纪要或其他足以证明培训已实施的材料作为验收依据之一。4.甲方不得以培训后监管政策变化、内部管理口径调整、参训人员理解偏差或非因乙方原因导致的实际执行问题，否定乙方已交付成果的验收结论。验收程序1.乙方提交最终成果后，甲方应于【】个工作日内完成验收，并书面反馈验收结论或修改意见。2.甲方在验收期内未提出书面异议，或已实际使用乙方交付成果进行培训、考试、签署、归档、复印、传播给内部员工使用的，视为验收合格。3.对甲方提出的合理异议，乙方应在【】个工作日内进行说明、修订或补充提交；修订后甲方应在【】个工作日内再次确认。4.若甲方提出的异议不属于本合同约定服务范围、超出原需求或明显不合理，乙方有权不予免费修改，并可建议另行签约。异议处理1.双方对服务成果是否符合约定存在争议的，应先由项目负责人沟通处理，必要时可共同比对合同文本、需求确认记录、往来函件及交付清单。2.如仍无法达成一致，可由双方共同指定具备相应专业经验的第三方进行评估，评估费用由责任方承担；责任无法区分的，由双方各承担50%。3.在争议未解决前，不影响无争议部分的付款、资料保存、保密义务及其他可继续履行条款的执行。第八条知识产权与使用限制权利归属1.乙方在履行本合同过程中形成的通用课程框架、题库结构、表达方式、模板方法、授课逻辑、培训设计经验等智力成果，除双方另有书面约定外，相关权利归乙方所有。2.针对甲方特定信息、制度内容、岗位要求、单位名称及个性化需求形成的定制化文件，在甲方付清全部合同款后，甲方享有在其内部管理范围内使用的权利。3.甲方提供给乙方的制度文件、商标标识、参考资料、组织信息、人员名单及其他原始素材，其权利归甲方或合法权利人所有，乙方仅在履行本合同所必需范围内使用。使用限制1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方交付的培训资料、答题模板或题库整体或实质性部分对外销售、许可、转让、公开传播、用于商业培训或提供给与甲方无关的第三方长期使用。2.未经甲方书面同意，乙方不得将含有甲方名称、内部制度、经营数据、检查问题、定制细节的文件提供给第三方，但去标识化后的通用经验和不涉及甲方秘密的信息除外。3.任何一方发现第三方侵害与本合同相关的知识产权、商业秘密或其他权益时，应及时通知对方并配合采取合理措施。侵权处理1.因乙方提供的成果涉嫌侵犯第三方合法权利，且该侵权并非因甲方资料、甲方指示或甲方擅自修改造成的，乙方应负责处理并承担相应法律责任。2.因甲方提供的资料、标识、制度内容、复制指令或超范围使用行为引发纠纷的，由甲方自行承担责任；给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。3.一方因对方侵权行为遭受索赔、处罚、诉讼、仲裁、律师费、公证费、保全费、鉴定费等损失的，责任方应全额赔偿。第九条保密条款保密信息范围1.本合同所称保密信息，包括但不限于双方在签订、履行本合同过程中知悉的商业计划、经营数据、管理制度、价格信息、客户信息、员工信息、培训记录、考核结果、技术资料及其他未公开信息。2.保密信息可以书面、电子、口头、图像、录音录像、样品、系统数据等形式存在，无论是否明确标注“保密”，只要根据其性质可合理判断为非公开信息，均受本条保护。3.法律法规、司法机关、行政机关、监管部门依法要求披露的信息，不属于违约披露，但披露方应在法律允许范围内及时通知对方。保密义务1.双方均应对保密信息采取不低于保护自身同类重要信息的合理措施，防止泄露、篡改、丢失、误发或被未授权人员接触。2.未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本合同以外的目的，不得向第三方披露、转让、出售、借阅、复制或以其他方式扩散。3.双方应要求其员工、管理人员、授课人员、外包协作人员、代理人及关联方承担不低于本合同约定的保密义务。4.合同终止或解除后，保密义务仍持续有效，持续期限为【】年；涉及商业秘密或个人信息依法应长期保密的，从其规定。信息分享责任1.一方违反保密义务的，应立即停止违约行为，采取补救措施，并赔偿因此给守约方造成的全部损失。2.如损失难以计算，违约方应向守约方支付违约金人民币【】元；如该违约金不足以弥补守约方损失，守约方仍有权继续追偿。3.守约方为制止信息分享、维护权利所支出的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、公证费、取证费、差旅费、保全担保费等，由违约方承担。第十条违约责任一般违约责任1.任何一方未按本合同约定履行义务，均构成违约，应在收到对方书面通知后【】个工作日内改正；逾期未改正的，守约方有权要求继续履行、采取补救措施、解除合同并要求赔偿损失。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的全部实际损失，包括合同利益损失、第三方索赔损失、合理维权费用及其他可得利益损失，但法律另有强制性规定的除外。3.一方违约后，守约方有权从应付款项中直接抵扣相应违约金、赔偿金及其他应付款项；不足部分，守约方有权继续追偿。甲方违约责任1.甲方未按约定期限付款的，每逾期一日，应按逾期未付金额的万分之五向乙方支付违约金；逾期超过【】日的，乙方有权暂停服务、暂缓交付、拒绝开票、解除合同，并要求甲方支付已完成部分对应费用。2.甲方无正当理由拒绝验收、拖延确认、拒绝配合导致项目无法推进的，每逾期一日，应按合同总价的万分之三向乙方支付违约金；逾期超过【】日的，视为甲方单方违约解除合同，乙方有权要求甲方支付合同总价的【】%作为违约金；若乙方实际损失高于该金额，乙方有权继续追偿差额。3.甲方擅自超范围使用、对外转让、销售、公开传播乙方服务成果的，应按下列较高者向乙方承担违约责任：按合同总价的三倍支付违约金；按每份、每次、每个使用主体人民币【】元计算违约金；按乙方因此实际损失及预期利益损失全额赔偿。4.因甲方提供虚假、侵权或违法资料，或要求乙方按违法指令制作内容，导致纠纷、处罚、索赔的，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方全部损失。乙方违约责任1.乙方无正当理由逾期交付服务成果的，每逾期一日，应按合同总价的万分之五向甲方支付违约金；逾期超过【】日且经甲方催告后仍未交付的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还未完成部分对应款项。2.乙方提供的服务成果存在重大错误、严重缺漏或与双方确认需求明显不符，且在甲方给予合理整改期限后仍不能修正达到基本使用目的的，甲方有权要求乙方免费重做、退还相应费用，并按问题部分对应费用的【】%向甲方支付违约金。3.乙方未经甲方同意擅自泄露甲方保密信息的，应按本合同第九条约定承担保密违约责任；如对甲方造成监管处罚、舆情风险、经营损失或第三方索赔的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方未按约定安排培训或无故取消培训，导致甲方发生场地、人员组织、会务支出损失的，乙方应赔偿甲方因此发生的合理直接损失。违约金与损失计算补充1.本合同项下违约金的计算期间，自违约行为发生次日起算，至违约行为改正之日止；若守约方解除合同，则计至解除通知到达之日止。2.违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可就不足部分另行主张；违约方不得以已支付违约金为由免除继续赔偿责任。3.守约方主张违约责任，不以合同继续履行为前提；即使合同解除、终止或履行完毕，违约责任、保密义务、知识产权条款及争议解决条款仍然有效。第十一条不可抗力不可抗力范围1.不可抗力是指双方在订立合同时不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于地震、洪水、台风、火灾、重大疫情、战争、骚乱、政府管制、网络系统性故障、重大停电及其他类似事件。2.一方援引不可抗力的，应证明该事件与不能履行或迟延履行之间存在直接因果关系。3.市场变化、价格波动、人员流失、内部审批延迟、一般性系统故障、交通拥堵、供应商协调困难等，不属于不可抗力。通知与证明1.因不可抗力影响履约的一方，应在事件发生后【】个工作日内书面通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。2.未及时通知导致对方损失扩大的，应对扩大的损失承担赔偿责任。3.双方应根据不可抗力影响程度，协商决定部分或全部免除责任、延期履行、变更履行方式或解除合同。处理原则1.不可抗力仅影响部分义务的，双方应继续履行未受影响部分。2.因不可抗力导致服务无法按原计划现场开展的，双方可协商改为线上培训、延期培训或调整交付形式。3.若不可抗力持续超过【】日，致使合同目的无法实现的，任一方均有权书面通知对方解除合同；双方就已实际完成部分据实结算，互不承担进一步违约责任，但法律另有规定的除外。第十二条合同变更、解除与终止合同变更1.本合同履行期间，任何一方需变更合同内容的，应提前书面通知对方，经双方协商一致并签署书面文件后方可生效。2.涉及服务内容、服务范围、交付时间、费用标准、支付节点、项目负责人、知识产权安排等重要事项的变更，均应形成书面补充协议。3.未经双方书面确认，任何一方人员口头承诺、聊天记录中未经确认的表达或单方制作的文件，不得当然视为对本合同的有效变更。合同解除1.因一方严重违约，致使合同目的无法实现的，守约方有权书面通知违约方解除合同。2.因法律法规变化、监管要求、政策调整或项目客观条件变化导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同并对已完成部分进行结算。3.甲方因自身经营安排、组织调整、预算变化等原因要求提前解除合同的，应提前【】个工作日书面通知乙方，并支付乙方已完成部分费用；如因此给乙方造成额外损失，还应予以赔偿。4.乙方因客观原因无法继续提供服务的，应提前【】个工作日通知甲方，并退还未完成部分对应费用；如因乙方原因给甲方造成损失的，仍应承担相应责任。合同终止后的处理1.合同终止或解除后，双方应在【】个工作日内办理资料移交、费用结算、发票开具、保密信息返还或销毁等事宜。2.对于终止前乙方已经完成并交付、甲方已经实际接收或使用的服务成果，甲方仍应按约支付相应费用。3.合同终止不影响双方在终止前已产生的债权债务，也不影响保密、知识产权、违约责任、争议解决等条款继续有效。第十三条通知与送达送达方式1.双方因履行本合同发出的通知、函件、确认书、催款函、解除通知、违约通知、修改意见等，可通过专人递送、快递、挂号信、电子邮件、电子系统消息等方式送达。2.按本合同载明的通讯地址、联系人、电子送达地址发送的文件，均视为有效送达地址；一方变更送达信息的，应提前【】个工作日书面通知对方。3.因一方未及时通知地址变更、拒收、无人签收、邮箱停用、系统账号异常等原因导致文件未实际签收的，自邮件退回、快递签收异常记录形成或电子发送成功之日起第【】日视为送达。法律文书送达1.双方一致确认，本合同所列通讯地址及电子送达地址亦可作为人民法院、仲裁机构、行政机关送达诉讼文书、仲裁文书、执行文书及其他法律文书的有效地址。2.一方提供虚假地址或拒绝签收导致文书无法送达的，由此产生的法律后果由该方自行承担。3.本条约定不因合同解除、终止、无效或履行完毕而失效。项目联系人1.甲方项目联系人：【】，联系电话：【】。2.乙方项目联系人：【】，联系电话：【】。3.项目联系人有权在各自授权范围内就培训安排、资料交付、进度确认、修改意见、验收安排等事项进行日常沟通；涉及费用变更、合同解除、知识产权许可等重大事项，仍须加盖公章或经法定授权签署。第十四条争议解决协商原则1.因本合同订立、履行、变更、解除、终止或解释所引起的任何争议，双方应先本着诚实信用原则友好协商解决。2.一方提出协商请求后，另一方应在【】个工作日内予以回应；双方可通过会谈、书面函件、线上会议、项目复盘等方式开展协商。3.协商期间，除争议事项外，双方应继续履行其他无争议条款。诉讼或仲裁方式1.双方同意，因本合同引