煤矿职业卫生工作制度

PAGE煤矿职业卫生工作制度一、总则（一）目的为了加强煤矿职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护煤矿职工的健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等有关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿范围内所有从事生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则煤矿职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理、全员参与的原则，确保煤矿职工的职业健康与安全。二、职责分工（一）矿长职责1.全面负责煤矿职业卫生工作，是煤矿职业卫生工作的第一责任人，确保职业卫生工作与煤矿生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。2.组织制定并实施煤矿职业卫生工作计划和目标，确保职业卫生工作所需的人力、物力和财力资源。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。4.督促、检查煤矿职业卫生工作的落实情况，及时消除职业病危害事故隐患。（二）安全管理部门职责1.负责煤矿职业卫生工作的综合管理，制定职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展煤矿职业卫生培训工作，提高职工的职业卫生意识和技能。3.负责煤矿作业场所职业危害因素的日常监测和定期检测、评价工作，建立职业危害因素监测档案，并向职工公布检测结果。4.参与煤矿建设项目职业病防护设施“三同时”审查和竣工验收工作。5.负责煤矿职业卫生事故的调查处理，及时向上级主管部门报告职业卫生工作情况。（三）生产技术部门职责1.在煤矿建设、生产过程中，充分考虑职业病危害因素，从源头控制职业病危害。2.负责优化煤矿生产工艺和劳动组织，减少职工接触职业病危害因素的机会和时间。3.参与煤矿职业卫生防护设施的设计和审查工作，确保防护设施符合职业卫生要求。（四）通风部门职责1.负责煤矿通风系统的管理和维护，确保井下作业场所通风良好，有效降低粉尘、有害气体等职业病危害因素的浓度。2.定期对通风设施进行检查和维护，保证通风系统的正常运行。3.配合安全管理部门做好井下作业场所职业危害因素的监测工作。（五）机电部门职责1.负责煤矿机电设备的管理和维护，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业病危害因素。2.对产生噪声、振动等职业病危害的机电设备，采取有效的降噪、减振措施。3.配合安全管理部门做好机电设备作业场所职业危害因素的监测工作。（六）后勤部门职责1.负责为煤矿职工提供符合职业卫生要求的劳动防护用品，并监督职工正确佩戴和使用。2.做好煤矿职工食堂、宿舍等生活设施的卫生管理工作，为职工创造良好的生活环境。3.配合安全管理部门做好职业卫生宣传教育工作，提高职工的自我保护意识。（七）基层班组职责1.组织本班组职工学习职业卫生知识和操作规程，提高职工的职业卫生意识和操作技能。2.督促本班组职工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好本班组作业场所的职业卫生防护工作。3.及时发现和报告本班组作业场所的职业危害因素及异常情况，配合煤矿做好职业卫生管理工作。（八）职工职责1.遵守煤矿职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加煤矿组织的职业卫生培训，提高自身的职业卫生意识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本班组负责人或煤矿相关部门。三、职业卫生管理措施（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.煤矿新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。2.建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门审核。3.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。设计单位应当按照国家有关规定，在设计阶段编制职业病防护设施设计专篇，并报安全生产监督管理部门审查。4.建设项目的施工单位应当按照职业病防护设施设计和施工技术标准进行施工，确保职业病防护设施的工程质量。5.建设项目竣工后，应当在试运行期间对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收前，建设单位应当向安全生产监督管理部门提交建设项目职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施验收申请。安全生产监督管理部门应当自收到申请之日起二十个工作日内，作出是否通过验收的决定。（二）职业卫生培训管理1.煤矿应当对全体职工进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。2.根据不同岗位的特点和需求，制定针对性的职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。3.职业卫生培训应当包括国家职业卫生法律法规、煤矿职业卫生管理制度、职业病危害因素的危害及防护措施、劳动防护用品的正确使用等内容。4.新职工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。5.对从事接触职业病危害作业的职工，应当定期进行在岗期间的职业卫生培训，培训时间每年不得少于八学时。6.煤矿应当建立职业卫生培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训教师、参加培训人员等信息。（三）职业健康监护管理1.煤矿应当组织从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。2.职业健康检查应当由依法设立并取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担。3.煤矿应当按照国家有关规定，为职工建立职业健康监护档案，并妥善保存。职业健康监护档案应当包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.对检查出有职业禁忌的职工，不得安排其从事其所禁忌的作业；对确诊为职业病的职工，应当及时安排治疗，并按照国家有关规定妥善安置。5.定期对职业健康监护档案进行分析和评估，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施进行处理。（四）作业场所职业危害因素监测与评价管理1.煤矿应当按照国家有关规定，定期对作业场所职业危害因素进行日常监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测、评价。2.安全管理部门应当设立专人负责作业场所职业危害因素的日常监测工作，建立监测档案，记录监测时间、地点、监测人员、监测结果等信息。3.职业卫生技术服务机构应当按照国家职业卫生标准和规范，对煤矿作业场所职业危害因素进行检测、评价，并出具检测、评价报告。检测、评价报告应当客观、真实、准确，并对存在的问题提出整改建议。4.煤矿应当及时向职工公布作业场所职业危害因素监测结果，并将检测、评价报告存档备查。5.根据监测、评价结果，及时采取有效的治理措施，改善作业场所职业卫生条件，确保职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（五）职业病危害告知与警示管理1.煤矿与职工订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.煤矿应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.煤矿应当对职工进行职业病危害告知培训，使职工了解工作场所存在的职业病危害因素及其防护措施，提高职工的自我保护意识。（六）劳动防护用品管理1.后勤部门应当按照国家有关标准和规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等环节应当建立健全管理制度，确保劳动防护用品的质量和安全可靠。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能够有效防护职业病危害。4.职工应当按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或者丢弃劳动防护用品。（七）职业病危害事故应急救援管理1.煤矿应当制定职业病危害事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期进行演练。2.应急救援预案应当包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.发生职业病危害事故时，煤矿应当立即采取应急救援措施，及时组织救治受伤害职工，并按照规定及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。4.事故发生后，应当及时对事故原因进行调查分析，采取有效的整改措施，防止事故再次发生。同时，对事故责任单位和责任人依法进行处理。四、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门应当定期对煤矿职业卫生工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业卫生培训工作的开展情况、职业健康监护工作的落实情况、作业场所职业危害因素监测与评价情况、职业病危害告知与警示情况、劳动防护用品的配备与使用情况、职业病危害事故应急救援预案的制定与演练情况等。3.对监督检查中发现的问题，应当下达整改通知书，责令责任单位限期整改。整改完成后，应当进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）奖励1.对在职业卫生工作中表现突出的单位和个人，煤矿应当给予表彰和奖励。2.奖励条件包括认真执行职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和宣传教育工作，及时发现和报告职业病危害事故隐患，采取有效措施预防和控制职业病危害，在职业病防治工作中取得显著成绩等。（三）处