2026年经济法专升本合同法学模拟单套试卷

2026年经济法专升本合同法学模拟单套试卷考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据我国《民法典》规定，合同成立后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果仍不能确定的，下列哪一项表述是正确的？A.合同不成立B.合同无效C.适用合同编总则的规定确定D.由当事人协商解决，协商不成的，可以请求人民法院或者仲裁机构裁决2.甲向乙购买一批货物，约定3月1日交货，乙到期未交货，经甲催告后，乙应在合理期限内交货，但乙仍不履行。甲可以采取下列哪种措施？A.立即解除合同B.要求乙支付违约金C.请求乙继续履行合同D.以上均可以3.合同的变更，除法律另有规定或者当事人另有约定外，应当采用书面形式。这一规定体现了合同法中的哪一项原则？A.自愿原则B.公平原则C.诚实信用原则D.合法原则4.某公司通过广告宣传其产品具有“高效节能”的特性，消费者购买后发现与宣传不符。根据《消费者权益保护法》，该公司应承担的法律责任主要是？A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.以上均可能5.合同的解除分为约定解除和法定解除两种。根据我国《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同，但不包括？A.因不可抗力致使不能实现合同目的B.在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的6.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。乙在借款时要求甲提供担保，甲拒绝。后甲无力偿还借款，乙可以采取哪种措施？A.要求甲支付利息B.要求甲提供担保C.要求甲提前还款D.要求甲支付违约金7.在合同履行过程中，如果一方当事人因不可抗力导致无法履行合同，应当及时通知对方，并采取措施防止损失扩大。这一规定体现了合同法中的哪一项原则？A.自愿原则B.公平原则C.诚实信用原则D.合法原则8.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期3个月，月工资3000元。试用期工资不得低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》，该公司的做法是否合法？A.合法，因为约定试用期符合法律规定B.不合法，试用期工资应不低于最低工资标准C.不合法，试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%D.合法，因为公司有权自行决定试用期工资9.甲与乙签订买卖合同，约定甲于3月1日交付货物，乙于3月10日付款。乙在3月5日因乙公司资金周转困难，向甲表示将延期付款，但未明确新的付款日期。甲对此表示同意。根据《民法典》规定，该合同变更的效力如何？A.合同变更无效，因为未采用书面形式B.合同变更有效，因为甲表示同意C.合同变更无效，因为乙未明确新的付款日期D.合同变更有效，但需补签书面协议10.在合同履行过程中，如果一方当事人违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围如何确定？A.仅限于直接损失B.仅限于间接损失C.包括直接损失和合同履行后可以获得的利益D.由当事人协商确定二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.合同是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间设立、变更、终止______的协议。2.合同的订立一般要经过要约和______两个阶段。3.合同的生效要件包括：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，并具备______。4.合同的解除分为______和法定解除两种方式。5.消费者享有知情权、选择权、安全权、______、求偿权、监督权等九项权利。6.合同的履行原则包括实际履行原则、适当履行原则、协作履行原则和______原则。7.合同的保全措施包括代位权和______。8.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和______。9.合同的违约责任形式主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、______和定金罚则。10.不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、______等。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.合同的成立必须经过要约和承诺两个阶段，但要约和承诺的形式可以是口头的，也可以是书面的。（√）2.合同的变更不需要经过对方同意，只要当事人达成一致即可。（×）3.合同的解除权，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使而消灭。（√）4.消费者享有公平交易权，但这一权利仅适用于消费者购买商品的情况。（×）5.合同的履行应当遵循诚实信用原则，当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。（√）6.合同的保全措施仅适用于合同履行期限届满前的情况。（×）7.劳动合同中约定试用期不得超过六个月，且试用期工资不得低于最低工资标准。（√）8.合同的违约金条款无效，因为当事人约定的违约金过分高于造成的损失的。（×）9.不可抗力事件发生后，当事人可以免除全部合同责任。（√）10.合同的解除是指使合同关系消灭的法律行为，其效力溯及合同成立时。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述合同法中的诚实信用原则及其在合同订立、履行和解除中的体现。2.简述合同保全的概念及其主要措施。3.简述劳动合同与民事合同的区别。4.简述消费者权益保护法中规定的消费者主要权利及其意义。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.甲向乙购买一批货物，约定3月1日交货，3月10日付款。乙在3月1日将货物交付给甲，但未通知甲。甲在3月5日发现货物有质量问题，要求乙承担违约责任。乙辩称已履行合同义务。请分析乙是否违约，并说明理由。2.甲与乙签订租赁合同，约定甲将一间房屋出租给乙使用，租期一年，租金每月1000元。合同中未约定房屋的维修责任。在租赁期间，房屋的部分设施损坏，乙要求甲维修，甲拒绝。请分析甲的行为是否合法，并说明理由。3.某公司通过广告宣传其产品具有“永不损坏”的特性，消费者购买后发现产品仅能使用3个月即损坏。消费者要求公司退货并赔偿损失，公司拒绝。请分析公司的行为是否合法，并说明理由。4.甲与乙签订买卖合同，约定甲于3月1日交付货物，乙于3月10日付款。乙在3月5日因资金周转困难，向甲表示将延期付款，但未明确新的付款日期。甲对此表示同意。请分析该合同变更的效力，并说明理由。【标准答案及解析】一、单选题1.C解析：根据《民法典》第四百六十九条，合同成立后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定；仍不能确定的，适用合同编总则的规定确定。因此，C项正确。2.C解析：根据《民法典》第五百二十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百二十九条，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，对方可以解除合同。因此，C项正确。3.C解析：合同的变更是指对已经成立的合同内容进行修改或增减。根据《民法典》第五百四十三条，合同的变更，除法律另有规定或者当事人另有约定外，应当采用书面形式。这一规定体现了诚实信用原则，要求当事人变更合同时应当遵循诚信原则。4.A解析：根据《消费者权益保护法》第四十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。因此，该公司应承担民事责任。5.B解析：根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。因此，B项不属于法定解除情形。6.B解析：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，乙可以要求甲提供担保。7.C解析：根据《民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。当事人因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现了诚实信用原则。8.B解析：根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，该公司的做法不合法。9.B解析：根据《民法典》第五百四十三条，合同的变更，除法律另有规定或者当事人另有约定外，应当采用书面形式。但当事人可以通过协商一致变更合同。因此，甲表示同意，合同变更有效。10.C解析：根据《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。因此，赔偿范围包括直接损失和合同履行后可以获得的利益。二、填空题1.权利义务2.承诺3.合同的生效要件4.约定解除5.自主选择权6.经济合理原则7.撤销权8.以完成一定工作任务为期限的劳动合同9.惩罚性赔偿10.社会事件三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.诚实信用原则是指民事主体在进行民事活动（包括合同订立、履行和解除）时，应当遵循诚实、守信、公平、善良的理念，不得有欺诈、隐瞒、滥用权利等行为。在合同订立中，当事人应当如实告知对方相关信息；在合同履行中，当事人应当适当履行合同义务，并协助对方履行；在合同解除中，当事人应当及时通知对方，并采取措施防止损失扩大。2.合同保全是指当事人因对方财产不足以清偿债务，或者对方财产可能被不当减少，而采取的法律措施，以保护自身债权。主要措施包括代位权和撤销权。代位权是指债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以行使债务人的债权。撤销权是指债务人以明显不合理的低价转让财产，危害债权人债权，或者以明显不合理的高价受让他人财产，危害债权人债权的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。3.劳动合同与民事合同的区别主要体现在：（1）主体资格不同：劳动合同的双方主体一方是劳动者，另一方是用人单位；民事合同的双方主体可以是任意民事主体。（2）目的不同：劳动合同的目的是确立劳动关系，明确双方的权利和义务；民事合同的目的可以是设立、变更、终止民事权利义务关系。（3）法律适用不同：劳动合同适用《劳动合同法》等特别法；民事合同适用《民法典》等一般法。（4）内容不同：劳动合同的内容包括工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件等；民事合同的内容可以是财产关系或人身关系。4.消费者主要权利及其意义：（1）知情权：消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。这一权利有助于消费者做出理性选择，维护自身权益。（2）选择权：消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式。这一权利保障了消费者的自主性。（3）安全权：消费者有权要求经营者提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。这一权利保障了消费者的生命健康安全。（4）公平交易权：消费者有权获得质量保障、价格合理、计量