法院统一战线工作制度

PAGE法院统一战线工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于统一战线工作的决策部署，充分发挥统一战线在法院工作中的重要作用，凝聚各方智慧和力量，推动法院各项工作高质量发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体工作人员在开展统一战线工作过程中的行为规范和工作要求。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，确保统一战线工作始终保持正确政治方向。2.围绕中心服务大局。紧密结合法院审判执行等中心工作，找准统一战线工作的切入点和着力点，为法院工作提供有力支持。3.充分尊重包容。尊重不同党派、团体、民族、宗教信仰等各界人士的差异，包容多元文化，营造和谐稳定的工作氛围。4.民主协商合作。通过民主协商、平等交流、合作共事，广泛听取意见建议，凝聚共识，形成工作合力。二、组织领导（一）成立统一战线工作领导小组1.领导小组组成组长：由法院党组书记、院长担任。副组长：由党组副书记、副院长及其他党组成员担任。成员：各部门负责人。2.领导小组职责全面领导本院统一战线工作，研究制定统一战线工作的重大方针政策和工作部署。协调解决统一战线工作中的重大问题，指导督促各部门落实统一战线工作任务。加强与上级法院、地方党委统战部及各民主党派、工商联、无党派人士等的沟通联系，推动统一战线工作深入开展。（二）明确工作机构及职责1.设立统一战线工作办公室，挂靠在政治部。2.工作办公室职责负责统一战线工作的日常组织协调和具体落实。收集、整理、分析统一战线工作信息，及时向领导小组汇报工作进展情况。组织开展与各民主党派、工商联、无党派人士等的联络联谊活动，建立健全沟通交流机制。协助各部门做好涉及统一战线方面的工作，指导基层法院开展相关工作。三、工作内容（一）加强与民主党派和无党派人士的联系1.建立定期沟通机制每年至少召开[X]次民主党派和无党派人士座谈会，通报法院工作情况，听取意见建议。院领导与民主党派和无党派人士代表建立一对一联系制度，定期开展谈心交流活动。2.邀请参与法院工作邀请民主党派和无党派人士担任特邀监督员、人民陪审员等，参与案件审理、司法监督等工作。在制定重要司法政策、改革措施等过程中，充分征求民主党派和无党派人士的意见建议。（二）做好党外干部培养选拔工作1.建立党外干部人才库对本院及辖区内法院系统党外干部进行全面摸底，建立党外干部人才信息库，实行动态管理。加强对党外干部的培养锻炼，有计划地选派党外干部参加各类培训、挂职锻炼等活动。2.完善选拔任用机制在干部选拔任用过程中，注重选拔优秀党外干部，确保党外干部在领导班子中有适当比例。为党外干部成长创造良好条件，搭建干事创业平台，支持党外干部发挥作用。（三）促进民族团结进步1.开展民族团结教育活动将民族团结教育纳入法院干警培训计划，定期组织开展民族团结专题讲座、培训等活动。利用法院文化建设等载体，宣传民族团结先进事迹，营造民族团结的良好氛围。2.妥善处理涉民族案件坚持法律面前人人平等，公正审理各类涉民族案件，维护各民族当事人合法权益。在案件审理过程中，注重做好释法析理和矛盾化解工作，促进民族团结和社会稳定。（四）依法管理宗教事务1.加强宗教政策法规学习组织干警学习党的宗教政策和国家有关法律法规，提高依法管理宗教事务的能力水平。结合法院工作实际，研究制定涉及宗教方面案件的审理指引和工作规范。2.公正审理涉宗教案件依法妥善审理涉及宗教场所、宗教活动、宗教财产等方面的案件，维护宗教界合法权益。加强与宗教管理部门的沟通协调，形成工作合力，共同做好宗教领域矛盾纠纷化解工作。（五）加强与工商联等团体的协作1.建立常态化联络机制与工商联建立定期走访、信息共享等联络机制，及时了解企业发展需求和司法保障方面的问题。设立涉企纠纷多元化解工作室，与工商联等共同开展涉企纠纷调解工作。2.提供优质司法服务开展送法进企业活动，为企业提供法律咨询、法治讲座等服务，增强企业依法经营意识。依法妥善审理各类涉企案件，营造法治化营商环境，助力企业健康发展。四、工作机制（一）信息收集反馈机制1.各部门明确专人负责收集涉及统一战线工作的信息，及时报送统一战线工作办公室。2.统一战线工作办公室对收集到的信息进行整理分析，对于重要信息及时向领导小组汇报，并提出工作建议。3.建立信息反馈渠道，及时将领导小组的决策部署和工作要求传达给相关部门和人员，并跟踪反馈落实情况。（二）沟通协调机制1.加强与上级法院、地方党委统战部及各民主党派、工商联、无党派人士等的沟通联系，定期汇报工作进展，争取指导支持。2.建立内部沟通协调机制，统一战线工作办公室与各部门之间加强协作配合，形成工作合力。对于涉及统一战线工作的重大事项，由统一战线工作办公室牵头组织相关部门进行研究协调。3.积极参与统一战线工作领域的各类会议、活动及调研等，加强与其他单位的交流学习，借鉴先进经验，不断改进工作。（三）考核评价机制1.将统一战线工作纳入本院绩效考核体系，明确考核指标和评分标准，对各部门统一战线工作开展情况进行量化考核。2.考核结果作为部门评先评优、干部选拔任用及绩效奖励的重要依据，对在统一战线工作中表现突出的部门和个人予以表彰奖励。3.定期对统一战线工作制度执行情况进行检查评估，及时发现问题并加以改进完善，确保制度有效落实。五、保障措施（一）加强教育培训1.制定统一战线工作培训计划，定期组织本院干警参加统一战线理论政策、法律法规等方面的培训。2.通过举办专题讲座、开展案例分析、组织实地调研等多种形式，提高干警做好统一战线工作的能力和水平。3.鼓励干警自主学习统一战线相关知识，不断拓宽知识面，增强工作本领。（二）强化经费保障1.设立统一战线工作专项经费，纳入年度预算，确保统一战线工作各项活动的顺利开展。2.专项经费主要用于开展联络联谊活动、培训学习、调研考察、宣传教育等方面的支出，严格按照财务管理制度进行管理和使用。（三）营造良好氛围1.加强对统一战线工作的宣传报道，通过法院官网、微信公众号、工作简报等多种渠道，广泛宣传本院统一战线工作的成效和经验。2.注重挖掘和宣传在统一战线工作中涌现出的先进典型事迹，发