残联妇委会工作制度

PAGE残联妇委会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强残联妇委会的规范化建设，充分发挥妇委会在残联工作中的积极作用，团结带领广大残疾妇女为推动残疾人事业发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中国残疾人联合会章程》以及相关法律法规和政策要求制定。（三）适用范围本制度适用于残联妇委会全体成员及参与妇委会相关工作的人员。（四）基本原则1.服务大局原则：围绕残联中心工作，积极组织残疾妇女参与残疾人事业发展，为经济社会发展大局贡献力量。2.服务妇女原则：以残疾妇女为中心，关注她们的需求，维护她们的合法权益，为她们提供切实有效的服务。3.民主参与原则：充分发扬民主，鼓励残疾妇女积极参与妇委会工作，广泛听取她们的意见和建议。4.开拓创新原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势新任务的要求，推动妇委会工作持续发展。二、组织架构（一）成员构成残联妇委会由主任、副主任和委员组成。主任由残联女性领导担任，副主任由相关部门负责人或优秀残疾妇女代表担任，委员从残联机关及直属单位的女性工作人员和残疾妇女代表中推选产生。（二）任职条件1.热爱妇女儿童事业，具有较强的责任感和奉献精神。2.具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够积极参与和推动妇委会工作。3.关心残疾妇女，了解她们的需求，能够代表她们的利益。4.遵守国家法律法规和妇委会工作制度，廉洁奉公，作风正派。（三）职责分工1.主任职责全面负责妇委会工作，主持制定工作计划和总结工作经验。组织协调妇委会各项活动，指导和督促各委员开展工作。加强与上级妇联、残联及其他相关部门的联系与沟通，争取支持和资源。定期向残联党组汇报妇委会工作情况，提出工作建议。2.副主任职责协助主任开展工作，负责具体工作的组织实施。分管相关工作领域，指导委员完成各项任务。及时向主任反馈工作进展情况和存在的问题，提出改进意见。在主任缺席时，代行主任职责。3.委员职责按照分工认真履行职责，积极参与妇委会各项活动。联系和服务残疾妇女，了解她们的需求，反映她们的意见和建议。协助开展宣传教育、维权服务、帮扶救助等工作。完成主任交办的其他工作任务。三、工作内容（一）思想引领1.组织学习：定期组织残疾妇女开展政治理论学习、法律法规学习和业务知识学习，提高她们思想政治素质和业务能力。2.宣传教育：通过多种形式宣传党的路线方针政策、妇女儿童发展成就和残疾人事业发展成果，引导残疾妇女听党话、跟党走。3.主题活动：开展各类主题教育活动，如巾帼建功活动、文明家庭创建活动等，激励残疾妇女积极向上，展现新时代女性风采。（二）权益维护1.政策宣传：向残疾妇女宣传妇女权益保障法律法规，提高她们的维权意识。2.权益保障：关注残疾妇女在就业、教育、医疗、康复等方面的权益问题，积极协调相关部门予以解决。3.法律援助：为权益受到侵害的残疾妇女提供法律援助和咨询服务，维护她们的合法权益。（三）帮扶救助1.困难帮扶：对生活困难的残疾妇女进行调查摸底，建立帮扶档案，开展结对帮扶活动，帮助她们解决实际困难。2.关爱服务：组织开展关爱残疾妇女儿童活动，如走访慰问、心理疏导、康复指导等，为她们送去温暖和关怀。3.项目实施：积极争取社会资源，实施各类帮扶救助项目，如贫困残疾妇女康复救助项目、残疾妇女就业培训项目等，帮助残疾妇女改善生活状况。（四）组织建设1.队伍建设：加强妇委会自身建设，定期开展培训和交流活动，提高委员素质和工作能力。2.组织发展：积极发展残疾妇女加入妇委会组织，扩大组织覆盖面。3.制度完善：不断完善工作制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。（五）文化建设1.文化活动：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、手工制作等，丰富残疾妇女精神文化生活。2.文化宣传：挖掘和宣传残疾妇女中的优秀典型，展示她们的才艺和风采，营造良好的社会氛围。四、工作流程（一）计划制定1.每年年初，根据残联工作要点和残疾妇女需求，制定妇委会年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和时间安排，并经妇委会全体成员讨论通过。（二）组织实施1.按照工作计划，各委员分工负责，组织开展各项工作活动。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决遇到的问题，确保工作顺利推进。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，及时调整工作措施，保证工作质量。（三）总结反馈1.每年年底，对全年工作进行总结，撰写工作总结报告。2.工作总结报告应包括工作完成情况、取得的成效、存在的问题和改进措施等内容。3.将工作总结报告报残联党组和上级妇联，并向全体残疾妇女通报。五、会议制度（一）会议类型1.全体会议：由妇委会全体成员参加，每年召开12次，主要传达上级精神，总结年度工作，部署下一年度工作任务。2.委员会议：由妇委会委员参加，根据工作需要不定期召开，主要讨论研究具体工作事项，协调解决工作中存在的问题。3.专题会议：针对某项重点工作或专项活动召开专题会议，研究制定工作方案，明确工作责任，推动工作落实。（二）会议组织1.会议由主任或副主任主持，办公室负责会议的组织筹备工作。2.会议前应提前通知参会人员会议时间、地点、议题等内容，参会人员应按时参加会议。3.会议应做好记录，形成会议纪要，经主持人审定后印发给参会人员，并报送残联党组。（三）会议要求1.参会人员应认真履行职责，积极参与会议讨论，充分发表意见和建议。2.会议应严格遵守纪律，不得迟到、早退、缺席，不得在会议期间从事与会议无关的事情。3.对会议决定的事项，参会人员应认真贯彻执行，确保工作落实到位。六、活动制度（一）活动策划1.根据工作计划和残疾妇女需求，策划开展各类活动。2.活动策划应明确活动主题、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、参与人员等要素，并制定详细的活动方案。3.活动方案应经妇委会讨论通过，并报残联党组备案。（二）活动组织1.按照活动方案，明确分工，落实责任，组织开展活动。2.活动组织过程中，要做好安全保障、后勤服务等工作，确保活动顺利进行。3.加强对活动现场的管理，维护秩序，营造良好的活动氛围。（三）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，撰写活动总结报告。2.活动总结报告应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题和改进措施等内容。3.将活动总结报告报残联党组和上级妇联，并向全体残疾妇女通报。七、经费管理（一）经费来源1.残联财政拨款。2.社会捐赠。3.其他合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费应专项用于妇委会开展各项工作活动，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：严格控制经费支出，节约使用资金，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况应定期公开，接受残疾妇女监督。（三）经费审批1.经费支出应严格按照财务制度规定进行审批，审批程序为：经办人签字、证明人签字、分管领导审核、主任审批。2.重大经费支出应经妇委会集体研究决定。（四）经费核算1.妇委会应建立健全经费核算制度，定期进行财务核算，确保账目清晰、准确。2.经费核算应按照国家有关财务制度规定进行，做到收支平衡，略有结余。八、档案管理制度（一）档案内容1.妇委会工作文件、资料、会议记录、活动方案、工作总结等。2.残疾妇女基本情况档案、帮扶救助档案、权益维护档案等。3.其他与妇委会工作相关的档案资料。（二）档案收集1.各委员应及时收集、整理各自工作中形成的档案资料，并定期移交办公室。2.办公室负责对档案资料进行集中收集、整理和归档。（三）档案整理1.按照档案内容分类，对档案资料进行整理，编制档案目录。2.对档案资料进行编号、装订，确保档案整齐、规范。（四）档案保管1.设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.档案保管人员应定期对档案进行检查、清点，发现问题及时处理。（五）档案查阅1.因工作需