六安市讲师团工作制度

PAGE六安市讲师团工作制度一、总则（一）目的为加强六安市讲师团建设，规范讲师团工作，充分发挥讲师团在宣传党的理论、方针、政策，传播科学知识，服务经济社会发展等方面的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于六安市讲师团全体成员以及参与讲师团相关工作的各类人员。（三）基本原则1.导向正确原则：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保宣讲内容符合党的路线方针政策，符合国家法律法规，符合社会主流价值观。2.服务大局原则：紧紧围绕六安市经济社会发展大局，聚焦市委、市政府中心工作，为推动六安高质量发展提供有力的思想文化支持。3.质量第一原则：注重宣讲内容的准确性、系统性、针对性和生动性，提高宣讲水平，确保宣讲效果，为受众提供高质量的精神食粮。4.与时俱进原则：适应时代发展要求，不断创新宣讲形式、方法和手段，积极运用现代信息技术，增强宣讲的吸引力和感染力。二、讲师团成员选拔与管理（一）选拔条件1.政治素质高，热爱党的理论宣传事业，具有较强的政治责任感和使命感。2.具备扎实的理论基础，熟悉党的路线方针政策，对相关领域的专业知识有深入研究。3.具有良好的语言表达能力和沟通能力，能够深入浅出地讲解各类知识。4.热心社会公益事业，愿意为基层群众服务，有较强的奉献精神。（二）选拔程序1.发布招募通知，面向全市机关、企事业单位、学校、社会组织等广泛征集讲师团成员候选人。2.候选人填写申请表，提交个人简历、相关证明材料等。3.组织初审，对候选人的资格条件进行审核，确定入围面试人员名单。4.进行面试，通过试讲、答辩等环节，全面考察候选人的综合素质和宣讲能力。5.根据面试结果，确定讲师团成员名单，并向社会公布。（三）成员管理1.建立讲师团成员档案，记录成员基本信息、宣讲经历、培训情况等。2.定期组织成员培训，不断提高成员的理论水平和宣讲能力。培训内容包括党的最新理论成果、宣讲技巧、形势政策分析等。3.对成员的宣讲工作进行考核评价，考核内容包括宣讲内容质量、宣讲效果、受众反馈等。根据考核结果，对表现优秀的成员进行表彰奖励，对不称职的成员进行调整。4.加强成员的思想政治教育，引导成员坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。三、宣讲内容与计划（一）宣讲内容1.党的理论创新成果：深入宣讲马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部群众深刻领会其精神实质和丰富内涵。2.党的路线方针政策：及时解读党和国家的重大政策举措，如乡村振兴战略、创新驱动发展战略、民生保障政策等，帮助干部群众准确把握政策导向，推动政策落地见效。3.形势政策教育：分析国内外形势，讲解经济社会发展趋势，增强干部群众对形势的认识和应对能力，引导干部群众坚定信心，积极投身六安建设。4.法律法规知识：普及宪法、民法典等法律法规，增强干部群众的法治意识，促进依法办事、依法维权。5.道德模范事迹：宣传六安市及全国道德模范的先进事迹，弘扬社会正能量，培育和践行社会主义核心价值观。6.科学文化知识：传播科学精神、科学方法和实用技术，提高干部群众的科学文化素质，助力创新创业。（二）宣讲计划制定1.根据市委、市政府中心工作和不同时期的重点任务，结合群众需求，制定年度宣讲计划。2.宣讲计划要明确宣讲主题、内容、对象、时间、地点等，确保宣讲工作有序开展。3.定期对宣讲计划的执行情况进行检查评估，根据实际情况及时调整优化宣讲计划。四、宣讲形式与方法（一）集中宣讲1.举办各类主题报告会、讲座，邀请讲师团成员进行集中授课。集中宣讲要注重系统性和权威性，深入解读重大理论和政策问题。2.根据不同受众群体，组织专场集中宣讲，如面向机关干部的形势政策报告会、面向企业职工的经济形势分析讲座、面向社区居民的法律法规普及课等。（二）基层巡回宣讲1.组织讲师团成员深入基层乡镇、村（社区）、企业、学校等开展巡回宣讲。基层巡回宣讲要注重针对性和实效性，紧密联系基层实际，回应群众关切。2.采用小分队形式，灵活安排宣讲时间和地点，方便群众参与。在巡回宣讲过程中，要与基层干部群众进行互动交流，解答疑问，增强宣讲效果。（三）网络宣讲1.充分利用互联网平台，开展线上宣讲活动。制作高质量的宣讲视频、音频、图文资料等，通过六安先锋网、政务微博、微信公众号、抖音等新媒体渠道进行广泛传播。2.举办网络直播宣讲活动，邀请讲师团成员与网民进行实时互动，及时回应网民关注的热点问题。（四）其他形式1.开展微宣讲活动，以短小精悍、生动活泼的形式，围绕一个主题、一个观点、一个事例进行宣讲，增强宣讲的吸引力和感染力。2.组织文艺宣讲，将党的理论、方针、政策融入文艺作品中，通过歌曲、舞蹈、小品、快板等艺术形式进行宣传，让群众在欣赏艺术的过程中接受教育。五、宣讲工作组织与实施（一）组织协调1.成立六安市讲师团工作领导小组，负责统筹协调讲师团工作。领导小组由市委宣传部领导担任组长，相关部门负责人为成员。2.领导小组下设办公室，设在市委宣传部，负责讲师团日常工作的组织实施。办公室要加强与各成员单位、基层宣讲点的沟通联系，及时掌握宣讲工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。（二）任务分配1.根据宣讲计划和成员专业特长，合理分配宣讲任务，确保每个成员都有明确的宣讲课题和对象。2.在分配任务时，要充分考虑成员的工作实际和宣讲能力，做到任务与能力相匹配。同时，要鼓励成员主动承担宣讲任务，积极参与各类宣讲活动。（三）实施流程1.宣讲前准备成员根据宣讲主题和对象，深入调研，精心撰写宣讲稿。宣讲稿要观点鲜明、内容准确、逻辑清晰、语言生动。对宣讲稿进行审核把关，确保宣讲内容符合要求。审核工作由讲师团办公室组织实施，必要时可邀请专家进行指导。根据宣讲需要，准备相关的图片、视频、案例等资料，制作PPT等辅助宣讲材料。提前与宣讲单位沟通联系，了解宣讲场地、设备情况，确定宣讲时间、流程等细节。2.宣讲实施成员按照预定时间和地点准时到达宣讲现场，以良好的形象和饱满的热情投入宣讲工作。在宣讲过程中，要运用恰当的语言表达、肢体动作和表情神态，增强宣讲的感染力。同时，要注重与听众的互动交流，及时解答听众提出的问题。宣讲结束后，请听众对宣讲内容和效果进行评价，收集反馈意见，以便今后改进宣讲工作。3.宣讲后总结成员对宣讲工作进行总结反思，分析宣讲过程中的优点和不足，提出改进措施。讲师团办公室对成员的宣讲总结进行汇总分析，形成整体工作总结报告。针对宣讲工作中存在的问题，提出改进建议，不断完善宣讲工作机制。六、保障措施（一）经费保障1.设立六安市讲师团专项经费，纳入财政预算，确保讲师团工作正常开展。专项经费主要用于成员培训、宣讲资料制作、交通补贴、授课报酬等方面。2.严格经费管理，建立健全经费使用管理制度，规范经费审批流程，确保经费使用合理、合规、透明。（二）培训保障1.定期组织讲师团成员参加各类培训活动，邀请专家学者进行授课辅导，不断提升成员的理论水平和宣讲能力。2.鼓励成员自主学习，通过阅读书籍、参加学术研讨、在线学习等方式，拓宽知识面，更新知识结构，提高综合素质。（三）技术保障1.加强与相关技术部门的合作，充分利用现代信息技术手段，为宣讲工作提供技术支持。如制作高质量的宣讲视频、音频，搭建网络宣讲平台等。2.定期对宣讲设备进行维护和更新，确保宣讲过程中设备运行正常，提高宣讲效果。七、监督与考核（一）监督机制1.建立健全六安市讲师团工作监督机制，加强对宣讲工作全过程的监督检查。监督内容包括宣讲内容、宣讲形式、宣讲纪律等方面。2.设立监督举报电话和邮箱，接受社会各界对讲师团工作的监督举报。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，并依法依规处理。（二）考核办法1.制定六安市讲师团成员考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核周期。考核内容主要包括宣讲工作量、宣讲质量、受众满意度等方面。2.考核方式采用定性与定量相结合的方法，通过个人自评、单位评价、群众评议、专