县总工会组织工作制度

PAGE县总工会组织工作制度一、总则（一）目的为加强县总工会组织建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地履行工会职能，维护职工合法权益，促进全县经济社会发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于县总工会机关及所属各基层工会组织。（三）基本原则1.坚持党的领导。县总工会组织工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，在党的领导下开展各项工作。2.服务职工群众。把维护职工合法权益作为工会组织工作的出发点和落脚点，全心全意为职工群众服务。3.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和工会章程，依法履行工会职能，规范工作程序。4.民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发挥工会组织和会员的积极性、主动性、创造性。二、组织建设（一）基层工会组建1.凡企业、事业单位、机关和其他社会组织等，依法取得营业执照或者登记证书的，应当自成立之日起六个月内成立工会组织。2.县总工会负责指导和督促各基层单位组建工会组织，基层工会应按照有关规定选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。3.基层工会组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（二）会员发展与管理1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。2.基层工会应及时将新加入的会员信息录入工会会员管理系统，并按照规定为会员发放会员证。3.会员享有选举权、被选举权和表决权，有对工会工作进行监督的权利，有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇的权利。4.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费等义务。（三）工会干部队伍建设1.县总工会及基层工会应按照德才兼备、以德为先的原则，选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任工会领导职务。2.加强工会干部培训，定期组织工会干部参加各类培训学习，提高工会干部的政治理论水平、业务能力和综合素质。3.建立工会干部考核评价机制，对工会干部的工作业绩、工作作风等进行考核评价，激励工会干部积极工作，不断提高工作水平。三、会议制度（一）县总工会委员会会议1.县总工会委员会会议由主席召集和主持，每季度至少召开一次。2.会议主要内容包括：传达学习上级有关文件和会议精神；研究部署工会重点工作；审议通过重要文件和事项；听取和审议工会工作报告等。3.会议应提前确定议题，通知参会人员。参会人员应认真准备，按时参加会议，严格遵守会议纪律。4.会议应做好记录，形成会议纪要，并按照规定进行传达和落实。（二）主席办公会议1.主席办公会议由主席召集和主持，根据工作需要不定期召开。2.会议主要内容包括：研究处理工会日常工作中的重要问题；协调解决工会工作中的重大事项；听取各部门工作汇报等。3.会议应严格控制参会人员，提高会议效率。会议应做好记录，形成会议纪要，并按照规定进行传达和落实。（三）基层工会会员大会或会员代表大会1.基层工会会员大会或会员代表大会是基层工会的最高权力机构，每年至少召开一次。2.会议主要内容包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会经费审查委员会的工作报告；选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会；审议决定工会工作的重大问题等。3.会议应按照规定的程序进行筹备和组织，确保会议顺利召开。会议应做好记录，形成会议决议，并按照规定进行传达和落实。（四）其他会议1.根据工作需要，县总工会及基层工会可召开专题会议、工作会议、座谈会等其他会议。2.其他会议应明确会议主题、参会人员、会议时间和地点等，做好会议筹备和组织工作。会议应做好记录，形成会议纪要或其他文件，并按照规定进行传达和落实。四、工作制度（一）工作计划与总结1.县总工会及基层工会应根据上级工会和本地区、本单位的工作部署，结合实际，制定年度工作计划和阶段性工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作责任人等，确保工作计划具有可操作性。3.工作结束后，应及时进行工作总结，总结工作经验和成绩，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。4.年度工作计划和总结应报上级工会备案，并向会员大会或会员代表大会报告。（二）工作调研1.县总工会及基层工会应围绕工会工作中的重点、难点和热点问题，开展工作调研。2.工作调研应深入基层、深入职工群众，了解实际情况，掌握第一手资料。3.通过工作调研，总结经验，发现问题，提出对策建议，为领导决策提供参考依据。4.工作调研结束后，应形成调研报告，并按照规定进行交流和推广。（三）工作督查1.县总工会应建立工作督查制度，对基层工会工作进行定期或不定期督查。2.工作督查的主要内容包括：工作计划执行情况、重点工作推进情况、工会经费使用情况、工会组织建设情况等。3.工作督查应采取听取汇报、查阅资料、实地走访等方式进行，确保督查工作取得实效。4.对工作督查中发现的问题，应及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。（四）信息宣传工作1.县总工会及基层工会应加强信息宣传工作，及时宣传工会工作的方针政策、工作动态和工作成果。2.建立信息宣传工作制度，明确信息宣传工作的责任分工、信息报送要求和宣传渠道等。3.加强与新闻媒体的沟通合作，积极争取新闻媒体对工会工作的支持和报道。4.定期编印工会工作简报、刊物等宣传资料，扩大工会工作的社会影响力。五、财务管理制度（一）经费来源1.工会经费来源主要包括：会员交纳的会费；企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.基层工会应依法足额收缴工会经费，不得截留、挪用工会经费。（二）经费使用1.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。经费使用应坚持勤俭节约、量入为出的原则，严格执行国家有关财务制度和财经纪律。2.工会经费使用范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。3.基层工会应按照规定编制工会经费预算和决算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。4.工会经费使用应严格履行审批手续，做到手续完备、账目清楚、内容真实、核算准确。（三）经费管理1.县总工会及基层工会应建立健全财务管理制度，配备必要的财务人员，加强财务管理。2.财务人员应严格遵守财务制度和财经纪律，认真履行职责，做好财务核算、财务监督等工作。3.定期对工会经费收支情况进行审计，确保工会经费使用合法合规、安全有效。六、资产管理制度（一）资产范围1.工会资产包括：流动资产、固定资产、无形资产等。2.流动资产主要包括：库存现金、银行存款、应收款项及预付款项等。3.固定资产主要包括：房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。4.无形资产主要包括：专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。（二）资产购置与处置1.工会资产购置应按照规定的程序进行，严格执行政府采购制度。2.固定资产购置应进行可行性论证，经批准后实施。购置的固定资产应及时入账，进行登记和管理。3.工会资产处置应按照规定的程序进行审批，处置收入应及时足额上缴。4.资产处置应遵循公开、公平、公正的原则，确保资产处置合法合规。（三）资产管理1.县总工会及基层工会应建立健全资产管理制度，明确资产管理责任，加强资产管理。2.定期对工会资产进行清查盘点，做到账账相符、账实相符。3.加强对固定资产的日常维护和保养，确保固定资产正常使用。4.建立资产档案，对资产的购置、处置、清查盘点等情况进行详细记录。七、档案管理制度（一）档案范围1.工会档案包括：文书档案、会计档案、声像档案、实物档案等。2.文书档案主要包括：上级文件、本级文件、下级文件、会议文件、工作计划、工作总结、调研报告、统计报表等。3.会计档案主要包括：会计凭证、会计账簿、财务报告、审计报告等。4.声像档案主要包括：照片、录音、录像等。5.实物档案主要包括：荣誉证书、奖牌、奖杯、纪念品等。（二）档案收集与整理1.各部门应按照档案管理的要求，及时收集、整理本部门形成的档案资料，并定期移交档案管理部门。2.档案管理部门应按照档案分类标准，对收集的档案资料进行分类整理、编号、装订等，确保档案资料的完整性和规范性。3.对重要档案资料应进行备份，防止档案资料丢失或损坏。（三）档案保管与利用1.档案管理部门应建立档案库房，配备必要的档案保管设备，确保档案资料的安全保管。2.严格执行档案查阅制度，查阅档案应履行审批手续，查阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。3.定期对档案进行鉴定，对已失去保存价值的档案，按照规定进行销毁。八、保密制度（一）保密范围1.涉及国家秘密、商业秘密和工会工作秘密的文件、资料、信息等。2.工会组织的重要会议、活动、决策等情况。3.职工