医院移风易俗工作制度

PAGE医院移风易俗工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党和国家关于移风易俗的决策部署，弘扬社会主义核心价值观，破除陈规陋习，树立文明新风，进一步规范医院职工行为，提升医院精神文明建设水平，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体职工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关标准，确保制度的合法性和合规性。2.教育引导原则：通过多种形式的宣传教育活动，引导职工树立正确的价值观和行为准则，自觉抵制不良风气。3.示范引领原则：领导干部和党员要带头遵守制度，发挥模范带头作用，带动全体职工积极参与移风易俗工作。4.长效机制原则：建立健全长效工作机制，持续推进移风易俗工作常态化、制度化、规范化。二、移风易俗工作内容（一）倡导文明节俭新风尚1.提倡婚事新办，摒弃高额彩礼、大操大办等陋习。鼓励职工举办简约适度、富有纪念意义的婚礼，杜绝铺张浪费。2.倡导丧事简办，反对封建迷信、厚葬薄养等不良习俗。引导职工树立文明丧葬观念，简化治丧仪式，节约丧葬费用。3.抵制人情攀比，反对在节日、生日、升学、乔迁等喜庆场合过度送礼、大吃大喝等行为。提倡以健康、文明、节俭的方式表达祝福和情谊。（二）反对封建迷信活动1.严禁职工参与各类封建迷信活动，如求神拜佛、算命看相、风水堪舆等。2.加强对医院环境的管理，禁止在医院内张贴、摆放与封建迷信相关的物品或宣传资料。3.通过宣传教育，引导职工树立科学精神，提高对封建迷信活动危害性的认识，自觉远离封建迷信。（三）抵制黄赌毒等违法违纪行为1.严禁职工参与赌博活动，包括麻将赌博、网络赌博等形式。2.坚决抵制色情活动，维护医院的良好形象和社会风气。3.加强对毒品危害的宣传教育，提高职工的防毒意识，杜绝职工涉毒行为。（四）树立健康文明生活方式1.倡导职工积极参与体育锻炼，保持良好的身体状态。鼓励开展各类健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活。2.提倡文明上网，合理安排上网时间，自觉抵制不良信息。引导职工传播正能量，营造良好的网络环境。3.加强对职工心理健康的关注和辅导，帮助职工树立正确的心态，应对工作和生活中的压力。三、工作措施（一）加强宣传教育1.制定宣传教育计划，通过医院内部宣传栏、网站、微信公众号、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传移风易俗的重要意义、政策法规和典型案例。2.定期组织开展移风易俗专题讲座、培训活动，邀请专家学者、道德模范等进行授课，提高职工的思想认识和文明素养。3.利用职工大会、科室会议等形式，传达移风易俗工作要求，引导职工积极参与，形成良好的工作氛围。（二）完善监督机制1.设立举报信箱和举报电话，鼓励职工对违反移风易俗规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励，并对违规人员进行严肃处理。2.加强日常监督检查，定期对医院各科室、各部门的移风易俗工作落实情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.将移风易俗工作纳入医院绩效考核体系，对工作成效显著的科室和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行问责。（三）强化文化建设1.开展文明科室、文明职工评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。2.组织开展志愿服务活动，引导职工关爱患者、奉献社会，传递正能量。3.加强医院文化建设，培育积极向上的医院精神，营造文明和谐的工作环境。四、组织领导（一）成立移风易俗工作领导小组医院成立以党委书记为组长，院长为副组长，各职能部门负责人、各科室主任为成员的移风易俗工作领导小组。领导小组下设办公室，负责移风易俗工作的组织协调和日常工作。（二）工作职责1.领导小组职责全面领导医院移风易俗工作，制定工作方针和政策。研究解决移风易俗工作中的重大问题，决策重要事项。督促检查各部门、各科室移风易俗工作落实情况。2.领导小组办公室职责负责起草移风易俗工作制度、计划、方案等文件。组织开展宣传教育、监督检查、文化建设等具体工作。收集、整理、上报移风易俗工作信息，总结推广经验做法。协调处理移风易俗工作中的日常事务，完成领导小组交办的其他工作。3.各部门、各科室职责按照医院移风易俗工作要求，负责本部门、本科室的移风易俗工作落实。组织开展本部门职工的宣传教育活动，提高职工的参与意识和积极性。配合医院做好监督检查工作，及时发现和纠正本部门职工的违规行为。五、考核与奖惩（一）考核内容1.宣传教育工作开展情况，包括宣传渠道运用、培训活动组织、职工参与度等。2.监督机制落实情况，如举报信箱和电话的畅通性、日常检查的频次和效果等。3.文化建设工作成效，如文明科室和职工评选、志愿服务活动开展等。4.职工遵守移风易俗规定的情况，有无违规行为发生。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每半年进行一次，由领导小组办公室组织实施；不定期考核根据工作需要随时开展。2.考核采用量化评分的方式，满分为100分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等次。（三）奖惩措施1.奖励对在移风易俗工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在职称晋升、岗位聘任、评先评优等方面，同等条件下优先考虑移风易俗工作表现优秀的职工。2.惩罚对违反移风易俗规定的职工，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、扣发绩效奖金等处理。对因违规