医院控制吸烟工作制度

PAGE医院控制吸烟工作制度一、总则（一）目的为了营造良好的医疗环境，保障患者、医护人员及其他人员的身体健康，减少吸烟对医院环境和人员的危害，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本院实际情况，特制定本医院控制吸烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院内所有区域，包括门诊楼、住院楼、医技楼、行政楼、后勤楼、食堂、停车场等医院管辖的室内外场所。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控制吸烟的法律法规，依法开展控烟工作。2.全面覆盖原则：确保医院内所有区域均纳入控烟管理范围，实现全面禁烟。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传吸烟危害，提高全员控烟意识，同时加强监督管理，对违规吸烟行为进行严肃处理。4.持续改进原则：不断总结控烟工作经验，持续完善控烟措施，提高控烟工作水平。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以医院主要领导为组长，各相关职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组。其职责如下：1.全面负责医院控烟工作的领导、组织、协调和决策。2.制定医院控烟工作规划、目标和措施，并组织实施。3.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。4.对各部门控烟工作进行监督检查和考核评价。（二）职能部门职责1.医务科负责将控烟工作纳入医疗质量管理体系，督促医务人员在诊疗过程中向患者及家属宣传吸烟危害，倡导戒烟。对涉及吸烟与疾病相关的医疗问题进行指导和培训。2.护理部负责组织护理人员开展控烟宣传教育活动，指导患者及家属戒烟。将控烟工作纳入护理工作质量考核内容，监督护理人员在病房等区域开展控烟工作。3.后勤管理部门负责医院控烟设施的建设、维护和管理，确保吸烟区设置合理，通风良好，戒烟辅助设施齐全。加强对医院保洁人员的管理，督促其做好控烟区域的环境卫生清洁工作，及时清理烟头。负责对医院食堂、会议室等场所的控烟管理，确保无烟环境。4.保卫科负责维护医院控烟秩序，对违规吸烟行为进行劝阻和制止。协助相关部门处理控烟工作中的突发事件。5.宣传科负责制定医院控烟宣传计划，组织开展多种形式的控烟宣传活动，提高医院职工、患者及家属的控烟意识。利用医院内部媒体、宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传吸烟危害和控烟知识。6.药剂科负责提供戒烟药物咨询服务，指导患者合理使用戒烟药物。协助开展戒烟门诊工作，为戒烟患者提供专业的药物治疗和指导。（三）科室职责1.各科室主任、护士长为本科室控烟工作第一责任人，负责组织本科室人员学习控烟知识，开展控烟宣传教育活动，确保本科室区域内无吸烟现象。2.科室工作人员要以身作则，带头不吸烟，并积极劝阻患者及家属吸烟。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定详细的控烟宣传教育计划，定期组织开展多种形式的控烟宣传活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等。2.在医院门诊大厅、候诊区、病房、电梯间、楼梯间等显著位置张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等。3.利用医院内部网站、微信公众号、短信平台等新媒体渠道，定期推送控烟知识和医院控烟工作动态，提高职工和患者的知晓率和参与度。4.对新入院患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传手册，告知其医院控烟规定和吸烟危害。5.在医院举办的各类学术会议、培训活动中，增加控烟相关内容，提高医务人员对控烟工作的认识和重视程度。（二）吸烟区设置与管理1.在医院室外相对独立的区域设置吸烟区，吸烟区应远离人员密集场所和建筑物入口，并有明显的标识。2.吸烟区内配备必要的烟灰缸、垃圾桶等设施，并保持清洁卫生。3.加强对吸烟区的巡查管理，确保吸烟人员在吸烟区内吸烟，不得随意将烟头丢弃在吸烟区外。（三）监督管理1.成立医院控烟巡查小组，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组应由各职能部门人员和志愿者组成，明确巡查职责和范围。2.在医院各楼层设置控烟监督员，负责对所在楼层的控烟情况进行监督检查，发现吸烟行为及时劝阻，并做好记录。3.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励医院职工、患者及家属对违规吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予适当奖励。4.对违规吸烟行为进行严肃处理，首次发现违规吸烟的，给予口头警告，并进行控烟宣传教育；再次发现违规吸烟的，给予全院通报批评，并纳入个人绩效考核；对多次违规吸烟且拒不改正的，按照医院相关规定进行严肃处理。（四）戒烟服务1.设立戒烟门诊，由专业医生为戒烟患者提供咨询、评估、治疗等服务。戒烟门诊应配备必要的设备和药物，为患者提供个性化的戒烟方案。2.开展戒烟咨询热线服务，为患者及家属提供电话咨询服务，解答戒烟相关问题。3.为戒烟患者提供戒烟辅助药物，如尼古丁替代疗法药物等，并指导患者正确使用。4.定期对戒烟患者进行随访，了解其戒烟进展情况，提供必要的支持和帮助。四、考核与奖惩（一）考核1.建立健全医院控烟工作考核机制，制定详细的考核标准和评分细则。考核内容包括控烟宣传教育、吸烟区管理、监督检查、戒烟服务等方面。2.控烟工作考核实行定期考核与不定期抽查相结合的方式，每月对各科室进行一次定期考核，每季度进行一次全面检查。3.考核结果以百分制形式进行量化评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）奖惩1.奖励对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、绩效加分等。对积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻吸烟行为、为控烟工作提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予适当奖励。2.惩罚对控烟工作考核不合格的科室，取消当年评优评先资格，并责令其限期整改。整改仍不达标的，对科室负责人进行诫勉谈话。对违反医院控烟规定的个人，按照考核与奖惩规定进行严肃处理，扣除相应绩效分数，并在全院范围内进行通报批评。五、培训与教育（一）培训计划制定年度控烟培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧、戒烟方法等。（二）培训对象1.医院全体职工，包括医生、护士、行政管理人员、后勤保障人员等。2.新入职员工，将控烟知识纳入岗前培训内容。（三）培训方式1.举办控烟知识讲座，邀请专家进行授课，系统讲解控烟相关知识。2.开展线上培训，通过医院内部网络平台发布控烟培训资料，供职工自主学习。3.组织现场