中学基层工会工作制度

PAGE中学基层工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强我校基层工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育教学事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校基层工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导。基层工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作开展工会活动，确保工会工作正确的政治方向。2.维护教职工权益。以维护教职工合法权益为基本职责，关心教职工生活，反映教职工呼声，为教职工办实事、做好事、解难事。3.民主集中制。实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。4.依法独立自主开展工作。在遵守国家法律法规和学校规章制度的前提下，独立自主地开展工会工作，创造性地完成各项任务。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡我校在职教职工，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费，均可成为工会会员。2.新会员入会由本人提出申请，经工会小组讨论通过，工会委员会批准，并发给会员证。（二）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员等职务，分工明确，各司其职。3.工会委员会会议定期召开，研究部署工会工作，讨论决定重大事项。会议须有三分之二以上委员出席方能召开，决议须经全体委员半数以上通过方为有效。（三）工会小组1.根据我校实际情况，按照年级组、学科组等划分工会小组，每个工会小组设组长一名。2.工会小组是工会组织的基层单位，负责组织会员开展各项活动，传达工会工作要求，反映会员意见和建议。（四）换届选举1.工会委员会任期届满，应及时进行换届选举。换届选举工作在学校党组织和上级工会的领导下，由上一届工会委员会负责组织实施。2.换届选举前，应认真做好会员登记、候选人推荐、选举办法制定等准备工作。选举采用无记名投票方式，差额选举产生新一届工会委员会。3.新一届工会委员会产生后，应及时召开第一次会议，选举主席、副主席，明确各委员分工，并报上级工会备案。三、会员权利与义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在本人遇到生活困难时，有权享受工会给予的经济帮助。5.享受国家规定的福利待遇和本单位集体合同规定的福利待遇。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守学校规章制度。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。四、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。5.其他收入。（二）经费管理原则1.依法依规管理。严格遵守国家有关法律法规和财务制度，确保工会经费收支合法合规。2.预算管理。工会经费实行预算管理，每年年初编制年度预算，经工会委员会审议通过后执行。预算要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。3.民主管理。定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。（三）经费使用范围1.会员活动支出。包括会员大会、会员代表大会、工会委员会会议、工会小组会议等会议费用；会员教育、培训费用；会员文体活动费用；会员慰问、奖励费用等。2.维权支出。包括劳动保护、劳动安全卫生教育、法律咨询服务、劳动争议调解等费用；为保障职工权益开展的其他活动费用。3.业务支出。包括工会干部培训、工会工作调研、工会宣传、工会建家活动等费用；工会办公、差旅、维修等费用。4.资本性支出。包括工会房屋、设备购置、大型修缮等费用。5.事业支出。包括工会所属的文化、教育、体育、卫生等事业单位的各项支出。6.其他支出。包括以上支出项目以外的必要开支。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度。各项支出由经办人填写报销凭证，注明用途、金额，经工会主席审批后报销。重大支出项目须经工会委员会集体研究决定。2.报销凭证须符合国家财务制度规定，内容真实、完整，手续齐全。对不符合规定的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。五、民主管理与监督（一）教职工代表大会1.教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。2.教职工代表大会每[X]年召开一次，遇有重大事项，经学校党组织、工会或三分之一以上教职工代表提议，可以临时召开。3.教职工代表大会的代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学一线教师、行政管理人员、后勤服务人员等。代表名额根据学校实际情况确定，一般不低于教职工总数的[X]%。4.教职工代表大会的主要职权包括：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、教职工队伍建设等工作报告，提出意见和建议；审议学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（二）校务公开1.校务公开是学校民主管理的重要内容，是加强学校党风廉政建设、促进依法治校的重要举措。2.校务公开的主要内容包括：学校重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等情况；学校财务收支情况；学校招生政策、招生计划、录取结果等情况；学校教学管理、科研管理、学生管理等情况；教职工福利待遇、评优评先、职称晋升等情况；学生收费项目、收费标准、收费依据等情况；其他涉及教职工和学生切身利益的重要事项。3.校务公开的形式主要有：校务公开栏、校园网、教职工大会、学生家长会等。公开栏应设置在学校醒目位置，定期更新公开内容。校园网应设立校务公开专栏，及时发布公开信息。（三）工会监督1.工会依法对学校执行劳动法律法规情况进行监督，维护教职工的合法权益。2.工会设立劳动法律监督委员会，定期开展劳动法律法规执行情况检查，对发现的问题及时向学校行政提出整改意见，并督促整改落实。3.工会参与学校涉及教职工切身利益问题的决策，代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，确保教职工的权益得到有效保障。六、教职工活动（一）思想政治教育活动1.定期组织教职工学习党的路线方针政策，开展形势任务教育，提高教职工的思想政治素质。2.通过举办专题讲座、座谈会、研讨会等形式，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教职工的责任感和使命感。（二）教学业务活动1.开展教学竞赛、教学观摩、教学研讨等活动，促进教师之间的交流与合作，提高教师的教学水平和业务能力。2.组织教师参加各类培训、进修和学术交流活动，为教师的专业发展提供支持和保障。（三）文体活动1.举办教职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等文体活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。2.成立教职工文体协会，如篮球协会、足球协会、乒乓球协会、舞蹈协会、书法协会等，定期开展活动，满足教职工不同的兴趣爱好需求。（四）生活关怀活动1.关心教职工的生活状况，对生活困难的教职工进行走访慰问，给予经济帮助和精神支持。2.组织