中学保洁人员工作制度

PAGE中学保洁人员工作制度一、总则1.目的为了加强中学保洁工作的规范化管理，营造整洁、舒适、卫生的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于中学全体保洁人员。3.基本原则保洁工作应遵循“预防为主、清洁及时、服务周到、保障安全”的原则，确保校园环境始终保持良好状态。二、岗位职责1.保洁主管全面负责中学保洁工作的组织、协调和管理。制定保洁工作计划和考核标准，定期对保洁人员的工作进行检查和评估。组织保洁人员参加培训，提高业务水平和服务意识。与学校各部门沟通协调，及时解决保洁工作中出现的问题。负责保洁工具、设备的采购、管理和维护。2.教学楼保洁员每日提前到校，对教学楼公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、扶手、窗台、门窗玻璃等，确保无灰尘、无污渍。课间休息时，及时清理教学楼内的垃圾，保持垃圾桶内垃圾不超过桶口的三分之二，并定期更换垃圾袋。定期对教学楼内的卫生间进行清洁消毒，包括洗手池、便池、地面、墙壁等，做到无异味、无污垢。负责教学楼内教室的临时清洁任务，如学生考试结束后的考场清理等。协助学校做好大型活动期间教学楼内的保洁工作。3.办公楼保洁员负责办公楼公共区域的日常清扫，包括大厅、走廊、会议室、办公室等，保持环境整洁。及时清理办公楼内的文件垃圾和废弃纸张，分类整理后交至指定地点。定期对办公楼内的卫生间进行深度清洁，确保卫生达标。协助办公楼内各部门做好临时的清洁工作，如会议前的场地准备等。4.校园公共区域保洁员负责校园道路、操场、花园、绿化带等公共区域的清扫和保洁，清除杂物、落叶等。定期对校园内的公共设施进行擦拭和保养，如宣传栏、雕塑、座椅等。在校园内发现垃圾或杂物时，应及时清理，保持校园环境的整洁美观。协助学校做好校园环境卫生的检查和评比工作。5.垃圾清运员按照规定的时间和路线，及时清运校园内的垃圾，确保垃圾日产日清。负责垃圾收集容器的清洁和消毒，保持垃圾收集点的卫生。做好垃圾清运记录，包括垃圾种类、数量、清运时间等。协助学校做好垃圾分类工作，将可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾分别收集、运输。三、工作流程与标准1.每日工作流程上班准备：保洁人员应提前15分钟到达工作岗位，穿戴好工作服、工作帽和工作鞋，领取保洁工具和清洁用品。区域清扫：按照岗位职责，对负责的区域进行全面清扫，先清扫地面垃圾，再擦拭门窗、扶手等，最后清理卫生间。垃圾清运：将收集到的垃圾及时运至指定的垃圾收集点，确保垃圾不堆积。巡回保洁：在工作时间内，保洁人员应进行巡回保洁，及时清理新产生的垃圾和污渍，保持环境整洁。下班交接：下班前，保洁人员应将保洁工具和清洁用品整理归位，与接班人员进行工作交接，并填写工作记录。2.清洁标准地面：无灰尘、无污渍、无水渍、无杂物，光亮整洁。门窗玻璃：无灰尘、无污渍、光亮透明，可视度良好。扶手：无灰尘、无污渍，干净光滑。卫生间：洗手池、便池无污垢、无异味，地面干燥无水渍，墙壁清洁无污渍。垃圾桶：垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋及时更换，周围无垃圾散落。公共设施：宣传栏、雕塑、座椅等表面清洁，无灰尘、无污渍。四、工作纪律1.遵守工作时间：保洁人员应严格遵守学校规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向保洁主管申请，并安排好工作交接。2.服从工作安排：保洁人员应服从保洁主管的工作安排，认真完成各项保洁任务。不得无故推诿、拒绝工作。3.爱护保洁工具和设备：保洁人员应爱护保洁工具和设备，正确使用和保管，定期进行维护和保养。如发现工具和设备损坏，应及时报告保洁主管并申请维修或更换。4.注意安全操作：保洁人员在工作过程中应注意安全操作，避免发生意外事故。如使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，应按照正确的方法和剂量使用，防止对人体造成伤害。5.保守工作秘密：保洁人员在工作中可能会接触到学校的一些机密信息，应严格保守工作秘密，不得泄露给无关人员。五．培训与考核1.培训保洁主管应定期组织保洁人员参加培训，培训内容包括保洁技能、安全知识、服务意识等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、经验交流等多种形式，提高保洁人员的业务水平和综合素质。组织保洁人员参加学校或相关部门举办的保洁技能培训和考核，鼓励保洁人员取得相应的职业资格证书。2.考核建立保洁人员考核制度，对保洁人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律、服务态度等方面。考核方式采用日常检查、定期评估、师生满意度调查等相结合的方式进行。根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行表彰和奖励，对表现不佳的保洁人员进行批评教育和督促改进。连续两次考核不合格的保洁人员，学校有权予以辞退。六、监督与检查1.保洁主管监督：保洁主管应每日对保洁人员的工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.学校定期检查：学校相关部门应定期对校园保洁工作进行检查，对发现的问题及时反馈给保洁主管，并要求限期整改。3.师生监督：鼓励师生对保洁工作进行监督，如发现问题可向保洁主管或学校相关部门反映。学校应及时处理师生的反馈意见，并将处理结果告知师生。七、奖励与惩罚1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的保洁人员，学校将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。保洁人员在工作中提出合理化建议，经采纳后对提高保洁工作质量有显著成效的，学校将给予相应的奖励。2.惩罚保洁人员违反工作制度和纪律，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款