两委乡村振兴工作制度

PAGE两委乡村振兴工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴战略的决策部署，加强两委在乡村振兴工作中的领导核心作用，规范工作流程，提高工作效率，确保乡村振兴各项任务顺利推进，实现农业农村现代化，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》以及国家和地方关于乡村振兴的相关政策法规制定。（三）适用范围本制度适用于[具体乡村名称]两委在乡村振兴工作中的各项活动与决策。（四）基本原则1.党的领导原则：坚持党对乡村振兴工作的全面领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.以人为本原则：把满足农民群众对美好生活的向往作为工作出发点和落脚点，充分调动农民群众的积极性、主动性、创造性。3.因地制宜原则：结合本地实际情况，探索适合本乡村的振兴路径和发展模式，不搞一刀切。4.统筹协调原则：统筹推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，实现乡村全面振兴。5.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和政策要求，依法开展乡村振兴各项工作。二、组织架构与职责分工（一）党组织架构及职责1.村党支部全面领导乡村振兴工作，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决策部署。研究制定乡村振兴发展规划和年度工作计划，并组织实施。加强党员队伍建设，做好党员教育、管理和监督工作，充分发挥党员在乡村振兴中的带头作用。领导村民委员会、村务监督委员会等村级组织，支持和保障其依法依规履行职责。协调各方力量，整合资源，为乡村振兴工作提供坚强的组织保障。2.党小组组织党员学习党的理论知识和乡村振兴政策，提高党员素质。协助村党支部开展工作，负责联系和服务群众，及时了解群众的需求和意见，向村党支部反馈。组织党员参与乡村振兴实践活动，如志愿服务、产业发展帮扶等，发挥党员的先锋模范作用。（二）村民委员会架构及职责1.村委会主任主持村民委员会的全面工作，组织实施乡村振兴工作计划。负责与上级政府部门沟通协调，争取政策支持和项目资金，推动乡村各项事业发展。组织村民开展民主决策、民主管理和民主监督，维护村民的合法权益。协调处理村内各类矛盾纠纷，维护农村社会稳定。2.村委会委员按照分工负责相应工作，协助村委会主任开展工作。负责宣传乡村振兴政策，动员村民积极参与乡村建设。参与村内事务管理，如环境卫生整治、基础设施建设等，为村民提供服务。收集村民意见和建议，及时反馈给村委会，为决策提供参考。（三）村务监督委员会架构及职责1.监委会主任主持村务监督委员会的全面工作，制定监督工作计划和方案。组织监委会成员学习相关法律法规和政策，提高监督能力。定期召开监委会会议，研究分析村务监督工作情况，提出改进意见和建议。向村党支部和村民会议或村民代表会议报告村务监督工作情况。2.监委会成员对村级财务收支、工程项目建设、惠农政策落实等情况进行监督，确保村务公开透明。收集村民对村务工作的意见和建议，及时反馈给村两委，并督促整改。参与村民民主理财，审核村级财务账目，防止发生财务违规行为。三、工作决策与执行机制（一）决策机制1.重大事项决策涉及乡村振兴的重大事项，如产业发展规划、重大项目建设、土地流转等，由村党支部提议，经村两委联席会议讨论后，提交村民会议或村民代表会议表决。决策过程要充分征求村民意见，广泛听取各方建议，确保决策符合村民利益和乡村发展实际。建立决策风险评估机制，对重大决策可能带来的风险进行评估和分析，制定相应的防范措施。2.日常工作决策村两委成员根据分工负责日常工作决策，涉及重要事项的，要及时向村党支部书记汇报，并在村两委会议上通报。建立工作沟通协调机制，村两委成员之间要加强沟通协作，避免出现工作脱节或推诿现象。（二）执行机制1.任务分解与落实根据乡村振兴工作计划和决策部署，将各项工作任务分解到具体责任人，明确工作目标、工作要求和完成时限。责任人要制定详细的工作计划和措施，确保工作任务按时保质完成。建立工作台账，对工作任务的执行情况进行跟踪记录，及时掌握工作进展。2.协调配合与推进村两委成员要密切配合，形成工作合力，共同推进乡村振兴各项工作。对于涉及多个部门或领域的工作，要明确牵头部门和配合部门，加强协调沟通，确保工作顺利推进。定期召开工作推进会，总结工作经验，分析存在问题，研究解决措施，推动工作不断取得新进展。四、工作监督与考核机制（一）监督机制1.内部监督村务监督委员会要加强对村两委工作的日常监督，重点监督村级财务、工程项目、惠农政策落实等方面。建立健全村务公开制度，定期公开村务信息，接受村民监督。村务公开内容要真实、准确、完整，公开时间要及时。村两委成员要自觉接受党内监督和群众监督，定期向村党支部和村民会议或村民代表会议报告工作情况。2.外部监督接受上级政府部门的监督检查，积极配合上级部门开展工作，对提出的问题要及时整改落实。鼓励村民通过举报、投诉等方式对村两委工作进行监督，对村民反映的问题要认真调查处理，并及时反馈处理结果。（二）考核机制1.考核内容对村两委成员的考核内容包括乡村振兴工作任务完成情况、工作作风、廉洁自律等方面。重点考核产业发展、农村人居环境整治、农民增收、基层党组织建设等工作指标的完成情况。2.考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过工作台账、实地检查等方式进行，年度考核在年底进行，采取个人述职、民主测评、综合评价等方式。考核结果作为村两委成员评先评优、绩效奖励、职务调整的重要依据。3.奖惩措施对在乡村振兴工作中表现优秀、成绩突出的村两委成员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对工作不力、未能完成工作任务或存在违规违纪行为的村两委成员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等处分。五、工作保障机制（一）人员保障1.加强队伍建设选优配强村两委班子成员，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部担任村两委职务。加强对村两委成员的培训，定期组织参加各类培训学习活动，提高其政策水平和工作能力。鼓励优秀人才返乡创业，充实乡村振兴工作队伍，为乡村发展注入新活力。2.完善激励机制建立健全村两委成员薪酬待遇保障机制，合理确定薪酬标准，确保其待遇与工作付出相匹配。对在乡村振兴工作中做出突出贡献的村两委成员，在晋升、选拔任用等方面给予优先考虑，激发其工作积极性和主动性。（二）资金保障1.拓宽资金来源渠道积极争取上级政府部门的项目资金支持，加大对乡村振兴重点领域和关键环节的投入。整合村内各类资源，盘活集体资产，增加村集体经济收入，为乡村振兴工作提供资金保障。鼓励社会资本投入乡村振兴，通过招商引资、合作开发等方式，吸引企业和社会组织参与乡村建设。2.加强资金管理建立健全资金管理制度，规范资金使用流程，确保资金使用安全、透明、高效。加强对资金使用情况的监督检查，定期开展内部审计，防止发生资金挪用、浪费等问题。（三）政策保障1.落实各项政策积极宣传和贯彻落实国家和地方关于乡村振兴的各项政策，确保政策红利惠及广大农民群众。加强与上级政府部门的沟通协调，争取更多的政策支持，为乡村振兴创造良好的政策环境。2.创新政策举措结合本地实际情况