2025年福建省安全生产条例测试卷附答案及答案测试卷有答案

2025年福建省安全生产条例测试卷附答案及答案测试卷有答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据《2025年福建省安全生产条例》，下列哪类单位无需强制设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员？A.从业人员50人的烟花爆竹批发企业B.从业人员120人的食品加工企业C.从业人员80人的建筑施工企业D.从业人员300人的危险化学品使用单位答案：B（条例第12条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，以及从业人员超过100人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职管理人员。食品加工企业若未达高危行业标准且从业人员120人以下，可配备专职或兼职人员。）2.某化工企业新入职的特种作业人员张某，未取得相应资格证书即上岗作业。根据条例，应急管理部门对该企业的最高罚款额度为？A.5万元B.10万元C.15万元D.20万元答案：D（条例第45条规定，未对特种作业人员专门培训并取得资格上岗的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。）3.关于安全生产费用提取，下列说法错误的是？A.危险化学品生产企业按上年度实际营业收入的2%提取B.建筑施工企业按工程造价的2.5%提取C.烟花爆竹生产企业按上年度实际营业收入的3%提取D.机械制造企业从业人员300人以下的，可不单独提取安全生产费用答案：D（条例第15条明确，所有生产经营单位均应按规定提取和使用安全生产费用，机械制造企业无论规模大小均需提取，具体比例按国家和本省标准执行。）4.某企业因安全生产违法行为被责令停产停业整顿，整顿期间擅自恢复生产。根据条例，应急管理部门可对其主要负责人处上一年年收入多少比例的罚款？A.30%B.50%C.80%D.100%答案：C（条例第52条规定，发生生产安全事故后瞒报、谎报或停产整顿期间擅自生产的，对主要负责人处上一年年收入60%-100%罚款；情节严重的，处100%罚款。本题未明确“情节严重”，故最高80%。）5.下列哪项不属于生产经营单位应当建立的安全生产档案内容？A.从业人员安全教育培训记录B.安全设备定期检查、维护、检测记录C.风险分级管控清单和隐患排查治理台账D.周边居民投诉处理记录答案：D（条例第18条规定，安全生产档案应包括教育培训、设备管理、风险隐患管控、应急演练等记录，周边投诉处理不属于法定档案内容。）6.某县应急管理局在对某矿山企业检查时，发现其存在重大事故隐患且无法保证安全，应当采取的措施是？A.责令立即排除隐患B.责令从危险区域撤出作业人员C.给予警告并罚款D.吊销安全生产许可证答案：B（条例第32条规定，对检查中发现的重大事故隐患，无法保证安全的，应责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备，撤出作业人员。）7.安全生产标准化等级由高到低排序正确的是？A.一级、二级、三级、四级B.特级、一级、二级、三级C.一级、二级、三级D.优秀、良好、合格答案：C（条例第21条明确，安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高。）8.某企业未按规定制定生产安全事故应急救援预案，根据条例，应急管理部门应如何处理？A.责令限期改正，处1万元以下罚款B.责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款C.直接责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元罚款答案：B（条例第47条规定，未制定应急预案或未定期组织演练的，责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款。）9.关于从业人员的安全生产权利，下列表述错误的是？A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C.因安全问题提出批评后，企业可降低其工资D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：C（条例第26条规定，生产经营单位不得因从业人员依法行使安全生产权利而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。）10.某企业发生一般生产安全事故，造成2人死亡、5人重伤。根据条例，对该企业的罚款额度应为？A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：B（条例第51条规定，发生一般事故（死亡1-2人或重伤10人以下）的，处50万元以上100万元以下罚款；较大事故（死亡3-9人或重伤10-49人）处100万-200万。本题为一般事故，选B。）11.下列哪类单位无需强制投保安全生产责任保险？A.煤矿企业B.道路运输企业C.小型超市D.烟花爆竹零售企业答案：C（条例第23条规定，矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业领域的生产经营单位应投保安全生产责任保险，小型超市不属于高危行业。）12.生产经营单位委托第三方服务机构提供安全生产技术、管理服务的，安全生产责任由谁承担？A.第三方服务机构B.生产经营单位C.双方共同承担D.主要负责人个人答案：B（条例第13条明确，委托第三方提供服务的，安全生产责任仍由本单位承担。）13.某企业的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，根据条例，应急管理部门应责令限期改正，逾期未改的最高可处多少罚款？A.5万元B.10万元C.15万元D.20万元答案：B（条例第43条规定，安全设备未维护、检测的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款。）14.关于安全生产教育和培训，下列说法正确的是？A.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于8学时B.高危行业企业的主要负责人和安全生产管理人员，每年再培训时间不得少于12学时C.采用新工艺的从业人员，无需重新进行专门培训D.培训档案只需保存3年答案：B（条例第20条规定，高危行业主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训不得少于12学时；新上岗从业人员岗前培训高危行业不少于72学时，其他行业不少于24学时；采用新工艺需重新培训；培训档案至少保存5年。）15.某县应急管理局收到某企业的事故报告后，应在多长时间内向本级人民政府和上一级应急管理部门报告？A.1小时B.2小时C.3小时D.立即答案：D（条例第38条规定，监管部门接到事故报告后，应立即报告本级政府和上一级部门，不得拖延。）16.下列哪项不属于安全生产“双重预防机制”的内容？A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援演练D.风险辨识评估答案：C（条例第19条明确，双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理，应急演练属于应急管理范畴。）17.某企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据条例，安全生产管理人员可向哪个部门报告？A.工会B.行业协会C.应急管理部门D.企业董事会答案：C（条例第27条规定，安全管理人员发现重大隐患向主要负责人报告后未及时处理的，可直接向监管部门报告。）18.关于安全生产公益宣传，下列说法错误的是？A.新闻媒体应免费开展安全生产公益宣传B.学校应将安全生产知识纳入教育内容C.村（居）委会应协助开展安全生产宣传D.企业只需对内部人员进行宣传答案：D（条例第7条规定，企业应加强安全生产宣传教育，提高从业人员安全意识；同时鼓励向社会普及安全知识，并非仅内部宣传。）19.某企业因安全生产违法行为被列入严重违法失信名单，该名单的公示期限为？A.1年B.3年C.5年D.永久答案：B（条例第36条规定，严重违法失信名单公示期为3年，期间实施联合惩戒；期满未再违法的，移出名单。）20.下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.保证安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：B（条例第16条规定，主要负责人职责包括建立责任制、保证投入、组织制定教育培训计划和应急预案等；检查安全生产状况、排查隐患属于安全生产管理人员职责（第17条）。）二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的分支机构无需履行安全生产主体责任，由总公司统一负责。（）答案：×（条例第11条规定，分支机构、所属单位及其生产经营场所应履行安全生产主体责任，总公司承担管理责任。）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（条例第25条明确从业人员应履行的义务包括遵守规章制度和操作规程。）3.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，只需告知本单位工会。（）答案：×（条例第17条规定，上述单位安全生产管理人员的任免，应书面告知负有安全生产监督管理职责的部门。）4.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（条例第28条规定，禁止发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位，否则承担连带赔偿责任。）5.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求。（）答案：×（条例第26条规定，从业人员依法享有工伤保险后，仍有权依法向单位提出赔偿要求（民事赔偿）。）6.县级以上地方人民政府应每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析安全生产形势。（）答案：√（条例第30条规定，县级以上政府应定期召开会议，每季度至少一次。）7.生产经营单位的安全生产管理人员可以兼任其他经营管理职务。（）答案：√（条例未禁止安全管理人员兼任其他职务，但需确保其有足够时间和精力履行安全职责。）8.微小企业可以不制定生产安全事故应急救援预案。（）答案：×（条例第24条规定，所有生产经营单位均应制定应急预案，微小企业可简化但不可缺失。）9.安全生产监督检查人员执行职务时，只需出示有效执法证件即可进入生产经营单位检查。（）答案：√（条例第33条规定，检查人员应出示证件，生产经营单位不得拒绝、阻挠。）10.生产安全事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则进行。（）答案：√（条例第40条明确事故调查处理的原则。）三、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（条例第16条）2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心要求有哪些？答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理机制。核心要求包括：（1）全面辨识风险，科学评估风险等级，制定分级管控措施；（2）建立隐患排查清单，明确排查责任、频次和标准，对隐患实施闭环管理；（3）将风险管控措施落实到具体岗位和人员，确保风险可控；（4）通过信息化手段动态更新风险和隐患信息，实现精准防控。（条例第19条）3.简述负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中的职权。答案：（1）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；（2）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定；（3）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；（4）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。（条例第33条）4.生产经营单位未履行安全生产管理职责导致事故发生的，应承担哪些法律责任？答案：（1）发生一般事故的，处50万元以上100万元以下罚款；（2）发生较大事故的，处100万元以上200万元以下罚款；（3）发生重大事故的，处200万元以上1000万元以下罚款；（4）发生特别重大事故的，处1000万元以上2000万元以下罚款；（5）对主要负责人处上一年年收入40%-100%罚款；（6）构成犯罪的，依法追究刑事责任；（7）情节严重的，吊销相关证照，对主要负责人实施职业禁入。（条例第51、52条）5.简述福建省在安全生产数字化转型方面的具体要求。答案：（1）推动生产经营单位建立安全生产数字化管理系统，实现风险监测、隐患排查、应急处置等环节的信息化；（2）高危行业企业应安装智能监控设备，实时上传数据至省级安全生产监管平台；（3）鼓励运用大数据、人工智能等技术，对安全风险进行预测预警；（4）监管部门应建立统一的数字化监管平台，整合企业数据，提升监管效能；（5）未按要求完成数字化改造的企业，不予通过安全生产标准化评审。（条例第22条及本省实施细则）四、案例分析题（共1题，10分）2025年6月，福建省某机械制造企业（从业人员200人）发生一起机械伤害事故，造成3人死亡、2人重伤。经查，事故直接原因为冲床防护装置缺失，操作人员违规操作；间接原因为：（1）企业未按规定对冲床进行定期安全检查，防护装置损坏后未及时维修；（2）主要负责人王某长期未召开安全生产会议，未督促隐患整改；（3）新入职的3名操作人员仅接受了4小时岗前安全培训即上岗；（4）企业未制定生产安全事故应急救援预案，事故发生后现场人员自行组织救援，延误了最佳救治时间。问题：根据《2025年福建省安全生产条例》，分析该企业及相关人员存在的违法行为，并说明应承担的法律责任。答案：（1）企业违法行为及责任：①未对安全