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劳动合同(简易范本)甲方(用人单位):名称:________________________法定代表人/主要负责人:________________________住所地:____________________________________乙方(劳动者):姓名:________________________性别:____居民身份证号码:________________________住址:____________________________________联系方式:________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据相关法律法规,签订本合同,共同遵守。一、合同期限1.本合同期限类型为:________(□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限)。*若为固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。*若为以完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要,担任________________________岗位(工种)工作。2.乙方的工作地点为:________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方实行国家规定的工时制度。具体为:________(□标准工时制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制,实行特殊工时制的需经劳动行政部门批准)。2.甲方保证乙方每周至少休息一日,依法安排乙方带薪年休假等法定节假日和休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的月工资标准为人民币________元(大写:________________元整)。试用期工资标准不低于本合同约定工资的百分之八十,且不低于甲方所在地最低工资标准。2.甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险),甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病、女职工孕期、产期、哺乳期等福利待遇,按国家及地方有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育,预防工伤事故,减少职业危害。七、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同的变更、解除、终止及经济补偿,按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.合同期满,如双方同意续订,应在本合同期满前办理续订手续。八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.甲方依法制定的规章制度(如员工手册、岗位职责等)作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,乙方应认真阅读并严格遵守。2.本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规和政策执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。(以下无正文)甲方(盖章):法定代表人/授权代表人(签字):日期:____年____月____日乙方(签字):日期:____年____月
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