公司员工劳动合同(15篇)

公司员工劳动合同（15篇）

公司员工劳动合同1

编号：

甲方（用人单位）法定代表人：地址：

__________联系电话：___________

乙方（姓名）性别：文化程度/技能:

身份证号码：住址:联系电话：

签订说明：

一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，

即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或

者劳动合同专用章）

三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法

律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的

附件一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不

得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交

乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

第一条

本合同期限采用下列—方式（选择一项）

a、有固定期限合同。期限一个月，自—年—月—日至一年—

月—日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之

日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成

合意的，本合同终止履行。

b、无固定期限合同。自—年—月—日起。

c、以完成一定工作为期限的合同。具体为：若乙方实际开始

工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为

本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期

第二条

双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在劳动

合同期限内）

1、无试用期

2、试用期从一年—月—日起至一年—月—日止。（劳动合同

期限三个月以上不满一年的，试用期天得超过一个月；劳动合同

期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上

固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

第三条

录用条件为：

ao文化知识：。bo身体状况：。Co劳动技能：。do工作

能力：。eo团队精神：。fo其他：。

第四条

乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点

第五条

乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）的工作。

乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙

方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：

1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；

3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实

生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬

第九条

按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补

贴，乙方的基本工资为一元，其试用期的基本工资为一元（试用

期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的

百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补

贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月—日

前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为

甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日

期。

第十条

甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休

或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。

六、保险福利待遇

第十一条

合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会

保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入

职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

第十二条

乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待

遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

第十三条

甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待

遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

第十四条

甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范,

并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

第十五条

甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，

并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条

实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、

哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第十七条

甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职

业培训提供必要的条件。

第十八条

甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对

乙方进行规范和管理。

第十九条

乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的

管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第二十条

有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变

更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化

的。

第二十一条

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三

十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜

任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不

合格的等等;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负

经济补偿责任：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的

2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动

合同的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元（含）以上

重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提

供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳

手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资

料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户

籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精

神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明

的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重

处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时示声明的；应聘前曾被劳动

教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；

7、法律、法规规定的其他情形。

第二十三条

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除

本合同：

1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失

劳动能力的；

2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,

或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条

下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

4、未依法为劳动者交纳社会保险的；

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的；

6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十五条

有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期满的；

2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销

的；

3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;

4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条

本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本

合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条

约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条

乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级别

需提前60天）以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。

但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲

方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成

经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得

解除劳动合同。

第二十八条

本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和

社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第二十九条

本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同

终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。

第三十条

连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限

劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任

第三H条

甲方违反本合同约定的条件解除不合同或由于甲方原因订立

的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的

经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，

应按损失程度承担赔偿责任。

第三条

合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规

定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：

1、甲方招收录用其所支付的费用；

2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训

费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，

以乙方已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合

同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付；没有约

定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务

期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。

十、补充条款和特别约定

第三十二条

乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知

悉，能为甲方带来经济利益，具有实月性并经甲方采取保密措施

的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、

电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、

数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、

技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、

采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、

招投标中的标的及标书内容等。

3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的

秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务

的事项等。

第三十三条

补充条款：（杈据需求调整内容）

1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目

管理制度执行。

2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式

通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通

知上签名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用人

员）

3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的

各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员

工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，

与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。

十一、劳动争议的处理

第三十四条

双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解

委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲

裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决欠服的，可以向人民法院起

诉。

十二、其它

第三十五条

本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本

市有关规定相悖的，按有关规定执行C

第三十六条

本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之

日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保

密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致

的，以本合同为准。

第三十七条

双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订

书面补充或者变更协议确定。

第三十八条

乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病

住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“紧急状态

联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解,

代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理

相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面

告知甲方

第三十九条

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签

字盖章之日起生效。

甲方代表：（签章）乙方：（签字）

年月日年月日公司员

工劳动合同2

甲方：

乙方：

甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方

协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：

一、试用期为3个月，自月日起至年月止。试用期元。可

分下列情况：

1、试用期表现突出，经考核后可提前转正；

2、试用期满如果能力尚不能胜任，将根据实际情况延长试用

期；

3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工作或无故旷工者,

将随时停止试用，予以辞退。

4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试

用关系的，可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按

规定办理离职手续。

5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式

支付乙方工资：

二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享

受正式员工的保险福利。

三、乙方应严格执行甲方安全生产，劳动纪律等各项规章制度,

按时完成规定的生产（工作）任务。

四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自

解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责

任大小予以赔偿，乙方因特殊情况需解除合同，应提前半个月通

知甲方，否则按违约处理。

五、双方约定的其他事项：

1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区；

2、乙方在保守公司商业秘密的‘义务，应严格遵守“保密协

议”；

3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，

包括水、电、燃气、电话等费用，乙方有义务保护好住房内的一

切用具，如有损坏，由乙方赔偿。

六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议

调解委员会申请调解。

七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年—月—日年—

月—日

公司员工劳动合同14

甲方（用人单位）：乙方（员工）：

地址：性别：户籍：

法人代表：

联系人：身份证号码：现住址：

电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定,

甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致

第一条：原劳动合同续定期从年月日起至年月日止,

合同期限为三年。

第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款

仍然有效，双方同意一并履行。

第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

日公司员工劳动合同3

甲方（用人单位）名称：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：____________________________________

联络方式：（固定电话）：（移动电话）紧急状态联络人：联

络方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的

规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、

管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具

有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲

方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

3、双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：

乙方：

甲方：

二、合同期限

本合同期限：从年月—日至年—

月—日，其中试用期从年月—日至年

—月—日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事—岗位工作，主要负责

在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到

规定的标准。

3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容

和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准为。

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按

新的制度和调整后的‘岗位工资标准执行。

五、劳动纪律及考核

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度

和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确

该制度内容并承认其生效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,

乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日

内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见

者，视同为确认该考核或处置决定。

六、工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第

A、标准工时制;

B、不定时工作制。

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要

求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制

度》、及其它相关制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合

理调整和安排。

七、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技

术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格

等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外

或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方

经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、

资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式

的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方

承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合

同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义

务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他

法律责任的权利。

九、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以

经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但

不限于:

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标

及工作任务，试用期考核不合格的；

氏乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、

个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作

的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂

查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未

声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法迫究刑事责任

而在应聘时未声明的；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失

或在社会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

十、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方

（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签

合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书

面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答

复。未按时答复的视作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;

3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、

兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、

甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、

工作地点等消失等情形。

4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

十一、其他约定

1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲

方，并应办理好相关离职手续，离职弃续的办理及相关条款以甲

方离职管理办法为准。

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服

务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止

日。

3、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。

离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。

4、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法

将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理

有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。

5、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合

同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本

合同为准。

6、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争

议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以

甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，

可向甲方注册地人民法院起诉。

7、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律

效力。

甲方（盖章）乙方：（签名）签字：

一年—月—日—年—月—日公司员工劳

动合同4

甲方：

乙方：

签订日期：—年—月—日

莆田市人力资源和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方

姓名

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间一年—月—日

家庭住址邮政编码

在莆居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于—年—月—日生效，其中

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小

时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度

或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制

度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元

或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承

担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

甲方按支付乙方

病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的'规定为乙方配

备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲

方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提

高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民

共和国民法典》和福建省及莆田市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解

除或者终止劳动合同的

证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手

续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付

经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

—年—月—日公司员工劳动合同5

甲方：有限公司

住址：

法定代表人：

乙方：

身份证号码：

根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，

现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如

下协议，以便共同遵守执行：

1、甲、乙双方于一年一月一日签订的《劳动合同书》

及于—年—月一日签订的《劳动合同变更协议》于一年

_月—日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合

同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》C

2、甲方于—年—月—日之前向乙方支付经济补偿金人

民币兀。

3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不

损害甲方的.形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给

甲方造成的损失愿负赔偿责任。

4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，

双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补

偿、要求的权利。

5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金

等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同

意放弃。

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或

盖章）之日起生效。

甲方：有限公司

法定代表人：

签署日期：一年—月—日

乙方:_____________________

身份证号：

签署日期：—年—月_日公司员工劳动合同6

甲方：

性质：

地址：

乙方：，性别：—,出生：一年—月—日

现住址：

身份证号码

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）姓名：，性另（I：—,民族：,

文化程度：,籍贯：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合

同。

一、合同期限本合同自年月日起至年

月日止；其中试用期为3月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，

并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗

位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务°

3、乙方的工作任务为：o

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保

护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的

安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财

产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式

按时足额支付乙方的工资报酬，每月五付一次。其支付时间为：

次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月

考

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄

露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及

本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除

劳动合同的，按法律的'规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通

知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何

一方违

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训

的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担

违约责任。

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可

以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自

劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会

书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

日公司员工劳动合同7

甲方：注册地址：

乙方：________________

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同，并签订

本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同

的期限为第一种形式。

①固定期限：自年一月—日起，至一年—

月一日止。

②无固定期限：自年月日起至法定解除或

终止劳动合同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限：自年—月—日

起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动

报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，

其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继

续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的'相关劳

动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商

一致，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同一式份，自双方签字或盖章之日起

生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有

同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年—月—日年—月—日公司员

工劳动合同8

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双

方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_

年月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条

若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同

起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方

的工作地点为甲方的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技

能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的

工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地

点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合

同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内

容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点

签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵

守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依

法制定的相关规章制度执行。

第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假

日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成

里支付。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序

报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原贝L

结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按

甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不

得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变

更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工

资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日

假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提

成）。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资

结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等

按照甲方依法制定的相关制度执行。

第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有

关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的'劳动标准的工作

条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健

康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵

守国家和本公司规程。

第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按

《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平

等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发

生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行

变更。

第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

或解除本合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动

合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包

括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证

明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同

续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第

三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视

为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方

全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有

约束力。公司员工劳动合同9

甲方：______

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限

有固定期限劳动合同：本合同于年月日

生效，于年月日终止；其中试用期至

年______月日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年

月0;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任

岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为0

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三

级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方

应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的

乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后

日工资为元。

双方约定的工资不得低于市最低工资标准C

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确

认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定O

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙

方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安

全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的’；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）

以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：O

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生

之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起

诉。

第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,

与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规

定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留

在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起

生效。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日公司员工

劳动合同10

甲方：

公司地址：

法定代表人（主要负责人）：

乙方：

家庭住址：

户籍所在地：

居民身份证号码：

电话：

电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动

法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，

一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

第一条固定期限。本合同自____年月日至

年月日止。

二、工作岗位

第二条乙方工作地点为

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作

任务（该岗位的主要工作任务及范围是：

经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范

围及上述工作岗位和工作任务。随着今后的发展，根据甲方生产

或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同

意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务

进行调整和变更。

第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,

达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间

第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过

8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或

调整工作时间，乙方应服从甲方安排。（乙方参加甲方组织的会议

及培训时间不在此范围内）。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利。

四、劳动报酬

第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资

金额见本合同附则中的工资明细;

经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标

准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙

方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。

第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续

不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的

相关规定和甲方有关规定、程序办理。

五、社会保险

第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保

险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴；

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳

动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方

规定执行。

第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产

的教育和培训。

七、合同的变更、解除、终止、续订

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容。

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，不

承担经济补偿责任：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的；

3、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任

务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；

7、员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用

职务之便侵占公司财产的；

第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知

乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并

承担经济补偿责任：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从

事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议

的。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四

条解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者

部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲

方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。

1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定

的情形致使本合同无效的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同,

应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前

20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。

第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或

者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。

本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工

作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在

乙方办结工作交接后支付。

第十九条乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本

合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其它事项

第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商

解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。

第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向

任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲

方造成损失的，甲方保留索赔权利。

九、附则

第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具

有同等法律效力。

乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，

知晓应该遵守的劳动纪律。

第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，

按新规定执行。

第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的

情况下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中

填写的住址为甲方邮寄送达地址。

乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用,

转正工资为元，明细如下：

第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效c本合同

文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。

第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第

6条的情况下，公司不做任何处罚。

甲方（公章）:

法定代表人：

或主要负责人：

乙方：

年月日公司员工劳动合同11

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份证号码：

地址：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙

方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试

用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期

满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双

方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘

用合同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制

度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究

其法律责任；

3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由

乙方负责;

2、甲方的义务

1）为乙方提供必要的工作条件；

2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止合同。

2、乙方的'义务

1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

3）维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,

甲方有权提前解除本合同；

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：签字：

签约日期：签约地点：

公司员工劳动合同书范本三

甲方：身份证号：

乙方（受聘人员）：身份证号：

经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工

程施工技术承包给乙方，聘用期限自年月

日至年—月日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作

质量和进度进行监督检查。

四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管

理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工

图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进

行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认

真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，

防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级

主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式：

1、乙方工资总额定为元整（元整）。

2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付

元整（元整）或每月全额的%支付，剩余部分工

资完工后付清。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方

应支付对方违约金元整。

七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖

章之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

年月日公司员工劳动合同12

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

住址：

邮政编码：

邮政编码：

联系方式：

联系方式：

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托

代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动

合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不

需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应

参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条

件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实