市场监管群团工作制度

PAGE市场监管群团工作制度一、总则（一）目的为加强市场监管群团工作，充分发挥群团组织在市场监管工作中的积极作用，团结带领广大干部职工围绕市场监管中心任务，履行职责，服务发展，促进和谐，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位群团组织，包括工会、共青团、妇联等组织及其开展的各项工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：群团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，围绕党和政府的工作大局开展工作。2.服务中心工作：紧密结合市场监管工作实际，找准群团工作与中心工作的结合点和着力点，组织动员广大干部职工在推动市场监管事业发展中发挥主力军作用。3.维护职工权益：切实维护干部职工的合法权益，关心职工生活，反映职工诉求，为职工办实事、做好事、解难事。4.促进团结和谐：积极开展各类活动，加强干部职工之间的沟通交流，营造团结协作、积极向上的工作氛围，促进单位和谐稳定。二、组织建设（一）群团组织设置1.工会：根据《中华人民共和国工会法》和有关规定，设立工会委员会，负责组织职工依法行使民主权利，维护职工合法权益，组织开展工会活动等。2.共青团：按照共青团章程，设立共青团组织，团结带领青年干部职工积极投身市场监管事业，发挥青年的生力军和突击队作用。3.妇联：依据妇联相关规定，设立妇女组织，维护女职工的合法权益，组织开展适合女职工特点的活动，促进女职工的成长发展。（二）人员配备1.工会：工会委员会设主席、副主席及委员若干人。主席由单位分管领导兼任或由职工民主选举产生，副主席及委员由会员代表大会选举产生。2.共青团：共青团组织设书记、副书记及委员若干人。书记由单位党组织指定或由团员大会选举产生，副书记及委员由团员大会选举产生。3.妇联：妇女组织设主任、副主任及委员若干人。主任由单位女职工代表大会选举产生，副主任及委员由女职工代表大会选举产生。（三）换届选举1.工会：工会委员会每届任期[X]年，期满应按时进行换届选举。换届选举工作在单位党组织和上级工会的领导下，按照民主程序进行。2.共青团：共青团组织每届任期[X]年，期满应按时进行换届选举。换届选举工作在单位党组织和上级团组织的领导下，按照团章规定进行。3.妇联：妇女组织每届任期[X]年，期满应按时进行换届选举。换届选举工作在单位党组织和上级妇联的领导下，按照妇女联合会章程进行。三、工作职责（一）工会工作职责1.维护职工权益代表和组织职工参与本单位的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。关心职工生活，了解职工疾苦，反映职工的意见和要求，帮助职工解决实际困难。参与协调劳动关系和劳动争议调解，维护职工队伍的稳定。2.组织职工活动组织开展各类文体活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质。开展职工技能竞赛、岗位练兵等活动，提高职工的业务素质和工作能力。组织职工开展有益身心健康的其他活动，促进职工之间的交流与合作。3.加强自身建设加强工会组织建设，健全工会工作制度，提高工会工作水平。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。做好工会经费的收缴、管理和使用工作，确保工会工作的正常开展。（二）共青团工作职责1.思想政治引领组织团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强团员青年的思想政治教育。开展形式多样的主题教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强团员青年的职业道德教育，培养团员青年的敬业精神和奉献精神。2.服务青年成长关心青年的学习、工作和生活，为青年成长成才创造条件。组织开展青年培训、交流等活动，提高青年的综合素质和业务能力。维护青年的合法权益，反映青年的意见和要求，为青年办实事、做好事。3.组织青年建功围绕市场监管中心工作，组织青年开展各类建功立业活动，发挥青年的生力军和突击队作用。鼓励青年立足岗位创新创效，为推动市场监管事业发展贡献智慧和力量。开展青年文明号、青年岗位能手等创建活动，树立青年先进典型。（三）妇联工作职责1.维护妇女权益宣传贯彻有关妇女权益保障的法律法规，维护女职工的合法权益。关心女职工的身心健康，组织开展女职工健康体检、心理咨询等活动。参与协调处理女职工的劳动保护、福利待遇等问题，维护女职工队伍的稳定。2.促进妇女发展组织开展女职工培训、学习交流等活动，提高女职工的业务素质和工作能力。鼓励女职工立足岗位建功立业，发挥女职工在市场监管工作中的积极作用。关注女职工的职业发展，为女职工提供必要的支持和帮助。3.开展特色活动组织开展适合女职工特点的文化、体育、娱乐等活动，丰富女职工的业余文化生活。开展家庭文明建设活动，倡导文明新风尚，促进家庭和谐。四、活动开展（一）活动计划制定1.群团组织应根据单位工作实际和干部职工需求，每年年初制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应报单位党组织审批后实施。（二）活动组织实施1.群团组织应按照活动计划认真组织实施各项活动。活动组织过程中，要明确分工，落实责任，确保活动顺利开展。2.活动前要做好宣传动员工作，提高干部职工的参与积极性。活动中要做好组织协调、安全保障等工作，确保活动有序进行。活动后要做好总结反馈工作，及时总结经验教训，不断改进活动组织方式。（三）活动经费保障1.单位应根据群团组织开展活动的实际需要，合理安排活动经费。活动经费主要用于活动的组织实施、场地租赁、设备购置、奖品设置等方面。2.群团组织应严格按照财务制度使用活动经费，做到专款专用，账目清晰。活动经费的使用情况应定期向干部职工公开，接受监督。五、工作考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据事实，全面、客观、公正地评价群团组织的工作成效。2.注重实绩原则：考核应重点关注群团组织围绕中心工作开展活动、服务职工群众、加强自身建设等方面取得的实际成果。3.激励导向原则：考核结果应与群团组织及其干部职工的奖励、表彰、晋升等挂钩，充分发挥考核的激励导向作用。（二）考核内容1.组织建设：包括群团组织设置、人员配备、换届选举等情况。2.工作职责履行：包括工会维护职工权益、组织职工活动、加强自身建设情况；共青团思想政治引领、服务青年成长、组织青年建功情况；妇联维护妇女权益、促进妇女发展、开展特色活动情况。3.活动开展：包括活动计划制定、组织实施、经费保障等情况。4.工作创新：群团组织在工作理念、方式方法、活动形式等方面的创新情况。（三）考核方式1.自我评估：群团组织每年年底对本年度工作进行自我评估，总结经验教训，查找存在问题，提出改进措施，并形成书面报告报单位党组织。2.民主测评：单位党组织组织干部职工对群团组织本年度工作进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.综合考核：单位党组织根据群团组织的自我评估报告、民主测评结果以及日常工作表现，对群团组织本年度工作进行综合考核，确定考核等次。（四）考核等次考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。考核得分在[X]分以上的为优秀等次；考核得分在[X]分至[X]分之间的为合格等次；考核得分在[X]分以下的为不合格等次。（五）结果运用1.对考核为优秀等次的群团组织，单位给予表彰奖励，并在经费支持、活动开展等方面给予适当倾斜。2.对考核为合格等次的群团组织，单位提出整改意见，要求其限期整改。3.对