工会之家工作制度汇编

PAGE工会之家工作制度汇编一、总则（一）目的本工作制度汇编旨在规范工会之家的各项工作，保障工会会员的合法权益，促进工会组织的健康发展，充分发挥工会在公司/组织中的桥梁和纽带作用。（二）适用范围本制度适用于工会之家全体工作人员、工会会员以及参与工会之家相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及工会相关章程和规定开展工作。2.民主公正原则：充分尊重会员的民主权利，公正对待每一位会员，维护会员的合法权益。3.服务会员原则：以会员需求为导向，提供优质、高效、贴心的服务，增强会员对工会之家的归属感和认同感。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新要求，推动工会之家工作持续进步。二、会员管理（一）会员资格1.凡本公司/组织在职员工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，由工会基层委员会批准，即成为工会会员。2.新会员入会时，应填写入会申请表，经工会小组讨论通过，报工会基层委员会批准并发给会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。5.要求工会帮助解决本人生产、生活中的困难。6.会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。（三）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（四）会员组织关系管理1.会员组织关系随劳动关系变动，凭会员证接转。2.会员调入本公司/组织时，应及时将会员组织关系转入本工会组织。会员调出本公司/组织时，应及时办理会员组织关系转出手续。三、工会组织架构与职责（一）工会委员会1.组成：工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，委员名额根据会员人数确定，一般设委员[X]人，其中主席[X]人，副主席[X]人。2.职责贯彻执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。负责召集工会委员会会议，研究部署工会工作，制定工作计划并组织实施。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。领导和组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化技术和科学管理知识，开展健康有益的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。监督有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责工会组织建设，健全民主制度和民主生活。加强对工会小组工作的指导，做好新会员的接收、教育工作。开展工会理论研究，研究解决工会工作中的新问题，总结交流工会工作经验。代表职工与企业行政进行平等协商，签订集体合同和劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同。组织职工开展劳动争议调解工作，参与劳动争议案件的处理。做好职工来信来访工作，听取职工的意见和要求，关心职工的疾苦，帮助职工解决实际困难。向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强职工职业道德建设，提高职工思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（二）经费审查委员会1.组成：经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，委员名额根据工会会员人数确定，一般设委员[X]人。2.职责审查工会经费收支预算、决算及执行情况，监督工会经费的使用。检查工会财务制度的执行情况及财务工作，对违反财务制度的行为进行纠正和处理。审查工会财产的购置、使用和管理情况，确保工会财产的安全完整。协助工会委员会收好、管好、用好工会经费，定期向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。参与研究制定工会经费管理办法和相关财务制度，提出改进意见和建议。对工会经费使用中的重大问题进行调查研究，及时向工会委员会和上级工会反映情况。（三）女职工委员会1.组成：女职工委员会由工会女职工会员中选举产生，委员名额根据女职工会员人数确定，一般设委员[X]人，其中主任[X]人，副主任[X]人。2.职责维护女职工的合法权益和特殊利益，向有关部门反映女职工的意见和要求。组织女职工开展“巾帼建功”活动，提高女职工的业务技能和综合素质。对女职工进行思想政治教育、职业道德教育和“四自”教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观和价值观。关心女职工的生活，为女职工办实事、做好事，开展有益身心健康的文化体育活动。参与制定和完善有关女职工劳动保护、劳动保险等方面的规章制度，并监督执行。协助工会组织做好女职工的组织发展工作，团结带领广大女职工为公司/组织的发展贡献力量。（四）工会小组1.组成：根据会员人数和工作需要，将会员划分为若干工会小组，每个工会小组设组长[X]人。2.职责组织会员学习政治、业务知识，开展思想政治工作，关心会员生活，反映会员的意见和要求。组织会员开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，完成工会布置的各项任务。组织会员参加工会的各项活动，做好会员的会费收缴工作。协助行政做好安全生产、劳动保护等工作，维护会员的合法权益。负责会员的日常管理，及时了解会员的思想、工作和生活情况，发现问题及时向工会委员会报告。四、会议制度（一）会员大会或会员代表大会1.召开时间：每年至少召开一次，必要时可临时召开。2.参会人员：全体会员或会员代表。3.会议内容审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会经费审查委员会的工作报告。审议和通过工会的各项工作制度、工作计划和重要决议。选举工会委员会、经费审查委员会等领导机构。讨论决定工会工作中的其他重大问题。（二）工会委员会会议1.召开时间：每月至少召开一次，必要时可临时召开。2.参会人员：工会委员会委员。3.会议内容传达学习上级工会和公司/组织的有关文件、会议精神。研究部署工会的各项工作，讨论制定工作计划和实施方案。听取各部门工会工作汇报，分析研究工会工作中存在的问题，提出改进措施和意见。讨论决定工会经费的收支预算、决算及重大经费开支。研究决定会员的奖励、处分等事项。讨论决定工会组织建设、职工队伍建设等方面的重要问题。（三）经费审查委员会会议1.召开时间：每季度至少召开一次，必要时可临时召开。2.参会人员：经费审查委员会委员。3.会议内容审查工会经费的收支预算、决算及执行情况。检查工会财务制度的执行情况，对发现的问题提出整改意见。审查工会财产的购置、使用和管理情况，确保工会财产的安全完整。讨论研究经费审查工作中的其他重要问题，向工会委员会和会员大会或会员代表大会报告经费审查情况。（四）女职工委员会会议1.召开时间：每季度至少召开一次，必要时可临时召开。2.参会人员：女职工委员会委员。3.会议内容传达学习上级工会和公司/组织有关女职工工作的文件、会议精神。研究部署女职工工作，制定工作计划和实施方案。听取各部门女职工工作汇报，分析研究女职工工作中存在的问题，提出改进措施和意见。讨论决定有关女职工权益保护、劳动竞赛、文化体育活动等方面的重要事项。组织开展女职工工作调研，总结交流工作经验，推动女职工工作创新发展。（五）工会小组会议1.召开时间：每月至少召开一次，可根据实际情况灵活安排。2.参会人员：工会小组全体会员。3.会议内容组织会员学习政治、业务知识，传达上级工会和公司/组织的有关文件、会议精神。讨论制定小组工作计划和活动方案，组织会员开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。关心会员生活，了解会员的思想、工作和生活情况，反映会员提出的意见和要求，帮助会员解决实际困难。组织会员参加工会的各项活动，做好会员的会费收缴工作。总结交流小组工作经验，评选优秀会员，表彰先进事迹。五、活动组织制度（一）活动策划1.根据工会工作目标和会员需求，由工会委员会或相关部门提出活动策划方案。2.活动策划方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。3.活动策划方案需经工会委员会讨论通过后实施。（二）活动筹备1.根据活动策划方案，明确各部门和人员的职责分工，确保活动筹备工作有序进行。2.做好活动的宣传动员工作，吸引会员积极参与。3.准备好活动所需的物资、设备、场地等，确保活动顺利开展。4.对活动工作人员进行培训，使其熟悉活动流程和要求，提高服务水平。（三）活动实施1.按照活动策划方案和筹备情况组织开展活动，确保活动安全、有序、顺利进行。2.活动过程中，要做好现场组织、协调和服务工作，及时解决出现的问题。3.注意收集会员对活动的意见和建议，以便今后改进工作。（四）活动总结1.活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动的经验和成效，分析存在的问题和不足。2.将活动总结报告提交工会委员会，为今后开展类似活动提供参考。3.对在活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励广大会员积极参与工会活动。六、经费管理制度（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.公司/组织行政拨交的经费。3.上级工会的补助。4.工会举办的事业收入。5.其他收入。（二）经费使用原则1.经费使用必须坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。2.经费主要用于为职工服务和工会活动，不得挪作他用。3.严格执行国家有关财务制度和财经纪律，确保经费使用合法、合规、合理。（三）经费预算与决算1.工会委员会应根据年度工作计划和实际需要，编制工会经费收支预算，经经费审查委员会审查通过后执行。2.工会经费收支预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据经费来源情况合理编制，支出预算应根据工会工作重点和活动安排，按照规定的开支范围和标准编制。3.工会应定期编制经费决算，如实反映工会经费的收支情况，经经费审查委员会审查通过后，报上级工会备案。（四）经费开支范围1.会员活动费：用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等活动的费用。2.职工教育费：用于开展职工思想政治教育、业务技术培训等方面的费用。3.宣传活动费：用于工会开展宣传工作，如制作宣传资料、举办宣传栏、开展宣传活动等方面的费用。4.事业支出：用于工会举办的各类文化、教育、体育、疗休养等事业的费用。5.工会业务费：用于工会开展组织建设、民主管理、劳动竞赛、劳动保护、女工工作等业务活动的费用。6.其他支出：用于工会其他必要的开支，如慰问困难职工、奖励先进等方面的费用。（五）经费审批与报销1.工会经费的开支实行审批制度，各项费用支出必须由经办人签字，经工会主席审批后报销。2.报销凭证必须真实、合法、有效，符合国家有关财务制度的规定。3.对于重大经费开支，应经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。七、财产管理制度（一）财产范围工会之家的财产包括房屋、设备、家具、办公用品、图书资料、文体器材等。（二）财产购置1.根据工作需要和实际情况，由工会委员会提出财产购置计划，经经费审查委员会审查通过后执行。2.财产购置应遵循勤俭节约、合理配置的原则，严格控制购置标准和数量。3.购置财产时，应按照规定的采购程序进行，确保采购过程公开、公正、透明。（三）财产登记1.建立健全财产登记制度，对工会之家的财产进行详细登记，包括财产名称、规格型号、数量、购置时间、价值、使用部门等信息。2.财产登记应做到账物相符，定期进行核对和清查，确保财产的安全完整。（四）财产使用与保管1.明确财产的使用部门和责任人