巡视工作组工作制度

PAGE巡视工作组工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督管理，规范巡视工作流程，确保公司各项工作依法依规、高效有序开展，保障公司健康稳定发展，特制定本巡视工作组工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部开展的各类巡视工作，包括但不限于对各部门、子公司、项目组等的巡视检查。（三）基本原则1.依法依规原则：巡视工作严格遵循国家法律法规、公司内部规章制度以及相关行业标准，确保巡视工作合法合规。2.客观公正原则：巡视人员应秉持客观公正的态度，如实反映巡视中发现的问题，不偏袒、不隐瞒，确保评价结果真实可靠。3.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点、难点和风险点，深入查找存在的问题，提出针对性的整改建议，推动公司持续改进。4.保密性原则：巡视人员对巡视过程中涉及的公司机密信息、个人隐私等予以严格保密，不得泄露。二、巡视工作组的组织架构与职责（一）组织架构公司设立巡视工作领导小组，由公司党委书记担任组长，其他领导班子成员为副组长，成员包括各相关部门负责人。巡视工作领导小组下设巡视工作组，巡视工作组设组长一名，由公司纪委书记担任，成员根据巡视工作需要从公司各部门抽调。（二）职责1.巡视工作领导小组职责全面领导公司巡视工作，研究决定巡视工作中的重大事项。审定巡视工作计划、方案和报告。对巡视发现的问题进行研究分析，提出处理意见和决策建议。2.巡视工作组职责按照巡视工作领导小组的部署和要求，制定具体的巡视工作方案，组织实施巡视工作。通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，深入了解被巡视对象的工作情况，查找存在的问题。对巡视中发现的问题进行梳理、分析和研判，形成巡视工作报告，提出整改意见和建议。跟踪督促被巡视对象落实整改措施，对整改情况进行检查和评估。负责巡视工作资料的整理、归档和保管。三、巡视工作流程（一）巡视准备1.制定巡视计划：根据公司年度工作安排和实际需要，由巡视工作组制定巡视工作计划，明确巡视对象、内容及时间安排等。2.组建巡视组：按照巡视工作需要和专业要求，从公司各部门抽调人员组成巡视组，明确各成员的职责分工。3.开展培训：对巡视组成员进行培训，使其熟悉巡视工作流程、方法和相关政策法规，掌握巡视工作重点和要求。4.收集资料：提前收集被巡视对象的基本情况、业务流程、规章制度等资料，为巡视工作做好准备。（二）巡视实施1.进驻被巡视单位：巡视组正式进驻被巡视单位，召开巡视工作动员会，向被巡视单位通报巡视目的、内容、方式和工作安排，提出工作要求。2.开展巡视工作查阅资料：查阅被巡视单位的文件、会议记录、财务账目、合同协议等资料，了解其工作开展情况和内部管理状况。个别谈话：与被巡视单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等进行个别谈话，听取他们对本单位工作的看法和意见，了解存在的问题。实地走访：深入被巡视单位的工作现场、项目工地等进行实地查看，了解实际工作情况，核实相关问题。问卷调查：设计并发放调查问卷，广泛征求被巡视单位员工对本单位工作的意见和建议，了解员工关注的热点难点问题。3.问题梳理与分析：巡视组对巡视过程中发现的问题进行分类整理，深入分析问题产生的原因、性质和影响，提出初步的整改建议。（三）巡视报告1.撰写报告：巡视组根据巡视情况撰写巡视工作报告，报告应包括巡视工作基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。报告要客观真实、条理清晰、分析透彻、建议可行。2.征求意见：巡视工作报告初稿形成后，征求被巡视单位的意见，被巡视单位应在规定时间内反馈意见。巡视组对反馈意见进行认真研究，合理采纳，对报告进行修改完善。3.审核报送：巡视工作报告经巡视工作组组长审核后，报巡视工作领导小组审定。审定后的巡视工作报告以正式文件形式报送公司党委和董事会。（四）巡视反馈1.反馈准备：巡视工作领导小组根据巡视工作报告，研究确定反馈意见，明确反馈方式、时间和人员等。2.召开反馈会：召开巡视反馈会，巡视工作领导小组组长向被巡视单位领导班子反馈巡视意见，提出整改要求。被巡视单位领导班子主要负责人作表态发言，表明整改态度和决心。3.反馈意见送达：巡视组将巡视反馈意见以书面形式送达被巡视单位，要求被巡视单位签收，并明确整改期限。（五）整改落实1.制定整改方案：被巡视单位收到巡视反馈意见后，应立即召开专题会议，研究制定整改方案。整改方案应明确整改目标、措施、责任人和整改期限，并报巡视工作领导小组备案。2.组织整改实施：被巡视单位按照整改方案认真组织整改工作，明确整改责任，加强协调配合，确保整改措施落到实处。整改过程中要定期向巡视工作领导小组报告整改进展情况。3.整改情况报告：整改期限届满后，被巡视单位要向巡视工作领导小组提交整改情况报告，报告应包括整改工作总体情况﹑整改措施落实情况﹑取得的成效﹑存在的问题及下一步工作计划等内容。4.整改检查评估：巡视工作领导小组对被巡视单位的整改情况进行检查评估，通过听取汇报﹑查阅资料﹑实地查看等方式，了解整改工作实际效果。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求。四、巡视工作纪律（一）遵守工作程序巡视人员要严格按照巡视工作流程开展工作，不得擅自简化或变更工作程序，确保巡视工作规范有序进行。（二）保守工作秘密巡视人员对巡视过程中知悉的公司内部信息、商业秘密、个人隐私等予以严格保密，不得泄露给无关人员。严禁利用巡视工作获取的信息谋取私利。（三）廉洁自律巡视人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受被巡视单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡视工作之便为自己或他人谋取不正当利益。（四）客观公正巡视人员要秉持客观公正的态度，如实反映巡视中发现的问题，不得夸大或缩小事实，不得故意隐瞒或歪曲问题。对巡视工作中存在的违规违纪行为，将严肃追究责任。五、巡视工作保障（一）人员保障公司根据巡视工作需要，合理配备巡视工作人员，确保巡视工作顺利开展。同时，加强巡视队伍建设，定期组织培训和学习交流，提高巡视人员的业务素质和工作能力。（二）经费保障公司设立巡视工作专项经费，用于巡视工作所需的资料印刷、交通、住宿、培训等费用支出。巡视工作专项经费纳入公司年度预算管理，专款专用，确保经费足额保障。（三）技术支持保障充分利用现代信息技术手段，建立巡视工作信息管理系统，实现巡视工作资料的电子化管理、问题线索的实时跟踪和整改情况的动态监控，提高巡视工作效率和质量。同时