市级部门督查工作制度

PAGE市级部门督查工作制度一、总则（一）目的为加强市级部门工作的规范化、科学化管理，确保各项决策部署和工作任务得到有效贯彻落实，提高行政效能，特制定本督查工作制度。（二）适用范围本制度适用于市级各部门及其所属单位的督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：督查工作必须严格遵循国家法律法规和相关政策规定，确保督查活动合法合规。2.实事求是原则：以客观事实为依据，全面、准确地了解和反映工作进展情况及存在的问题，不夸大、不缩小。3.突出重点原则：围绕市委、市政府中心工作和重点任务，抓住关键环节和重要问题，有针对性地开展督查。4.注重实效原则：强化督查结果的运用，推动问题解决，促进工作落实，切实提高工作质量和效率。5.分工协作原则：明确各部门在督查工作中的职责，加强沟通协调，形成工作合力。二、督查机构及职责（一）督查机构设置市级部门设立专门的督查工作机构，配备必要的工作人员。督查机构可根据工作需要，设立综合督查科、专项督查科等内设科室。（二）主要职责1.制定督查计划：根据市委、市政府工作部署和部门工作重点，研究制定年度督查工作计划和阶段性督查方案。2.组织实施督查：按照督查计划和方案，通过实地检查、文件调阅、数据分析、问卷调查、听取汇报等方式，对部门各项工作进行督促检查。3.发现问题：深入了解工作进展情况，查找存在的问题和不足，分析原因，提出改进建议。4.跟踪问效：对督查中发现的问题进行跟踪，督促责任单位采取有效措施加以整改，确保问题得到妥善解决。5.反馈情况：及时向部门领导和相关科室反馈督查工作情况，为决策提供依据。6.总结经验：总结推广工作中的好经验、好做法，推动整体工作水平提升。7.建立督查档案：对督查工作中形成的各类文件、资料、记录等进行整理归档，妥善保管。三、督查内容（一）上级决策部署贯彻落实情况1.对党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府重要文件、会议精神的传达学习和贯彻执行情况。2.对上级领导批示、交办事项的办理情况。（二）部门重点工作推进情况1.年度工作计划和目标任务的完成情况。2.重大项目建设、重要工作任务的进展情况。3.阶段性重点工作的落实情况。（三）工作制度执行情况1.部门内部各项规章制度的执行情况，如考勤制度、财务制度、工作流程等。2.行政审批制度改革、政务公开制度等相关政策的落实情况。（四）工作纪律遵守情况1.工作人员遵守工作纪律、廉洁自律的情况。2.对群众反映的问题和投诉举报的处理情况。四、督查方式（一）日常督查1.定期检查：按照规定的时间间隔，对部门工作进行常规性检查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对部分工作或单位进行抽查。（二）专项督查针对某项重点工作、重要任务或突出问题，开展专项督查，集中力量进行深入检查。（三）联合督查由督查机构牵头，会同相关部门组成联合督查组，对涉及多个部门的综合性工作或重大事项进行联合检查。（四）实地督查深入工作现场，实地查看工作进展情况，与相关人员进行交流，了解实际情况。（五）书面督查通过调阅文件、报表、报告等书面材料，对工作情况进行分析评估。五、督查工作程序（一）督查准备1.确定督查事项：根据工作需要和领导要求，明确督查的内容、范围、对象和时间。2.制定督查方案：详细制定督查工作方案，明确督查步骤、方法、人员分工等。3.组织培训：对参与督查的人员进行培训，使其熟悉督查内容、方法和要求。（二）督查实施1.下达督查通知：向被督查单位发出督查通知，告知督查的目的、内容、时间和要求。2.开展督查工作：按照督查方案，通过多种方式对被督查单位进行检查，收集相关资料和信息。3.记录督查情况：对督查过程中发现的问题、工作进展情况等进行详细记录，形成督查记录。（三）督查报告1.撰写报告：督查结束后，督查人员对督查情况进行综合分析，撰写督查报告。报告内容应包括督查基本情况、工作成效、存在问题、原因分析和改进建议等。2.审核报告：督查报告经督查机构负责人审核后，报部门领导审定。（四）反馈整改1.反馈意见：将督查报告反馈给被督查单位，指出存在的问题，提出整改要求和期限。2.整改落实：被督查单位收到反馈意见后，应及时制定整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告督查机构。3.跟踪复查：督查机构对被督查单位的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、督查结果运用（一）作为工作考核依据将督查结果纳入部门年度工作考核体系，与部门评先评优、绩效奖励等挂钩。（二）促进问题整改对督查中发现的问题，及时督促责任单位整改落实，推动工作不断改进。（三）为决策提供参考通过督查发现工作中的共性问题和倾向性问题，为部门领导决策提供参考依据，完善政策措施。七、督查工作纪律（一）严格遵守工作程序督查人员应严格按照规定的程序开展督查工作，确保督查工作的公正性和严肃性。（二）保守工作秘密督查人员在工作中要严格遵守保密纪律，不得泄露督查工作中涉及的机密信息和工作情况。（三）客观公正评价督查人员要坚持实事求是，客观公正地评价工作，不得故意夸大或缩小问题，不得偏袒被督查单位。（四）廉洁自律督查人员要严格遵守廉洁