巡察请示汇报工作制度

PAGE巡察请示汇报工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部管理，规范巡察工作中的请示汇报流程，确保巡察工作的顺利开展，提高巡察工作质量和效率，及时发现问题、形成震慑，推动公司各项工作健康有序发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部开展的各类巡察工作，包括但不限于常规巡察、专项巡察、任期巡察等。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司相关制度规定开展请示汇报工作。2.实事求是原则：如实反映巡察工作中发现的问题和情况，不夸大、不缩小、不隐瞒。3.及时准确原则：按照规定的时间节点和要求，及时、准确地进行请示汇报，确保信息传递顺畅。4.分级负责原则：根据问题的性质和重要程度，实行分级请示汇报，明确各级责任。二、巡察请示汇报工作流程（一）巡察准备阶段1.巡察计划制定巡察组根据公司党委的工作部署和要求，结合实际情况制定巡察工作计划，明确巡察对象、范围、内容、方式、时间安排等。巡察工作计划报经公司党委批准后实施。2.人员组建巡察组人员由公司内部相关部门人员组成，必要时可邀请外部专家参与。巡察组组长负责整个巡察工作的组织协调。巡察组人员名单报公司党委备案。3.培训动员对巡察组人员进行培训，使其熟悉巡察工作的流程、方法、纪律等要求。召开巡察工作动员会议，传达公司党委关于巡察工作的指示精神，对被巡察单位进行动员部署。（二）巡察实施阶段1.日常情况汇报巡察组在巡察过程中，应定期向公司巡察工作领导小组办公室（以下简称“巡察办”）汇报工作进展情况。每周至少汇报一次，汇报内容包括巡察工作开展情况、发现的问题线索、遇到的困难和问题等。2.重要问题请示巡察组在巡察过程中发现重要问题或重大线索时，应及时向巡察办请示。重要问题包括但不限于涉及公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面的问题，以及可能引发重大风险或影响公司稳定的问题。请示应采用书面形式，详细说明问题的情况、发现的过程、初步判断及建议等。3.阶段性汇报巡察组在完成一个阶段的巡察工作后，应及时向巡察办进行阶段性汇报。阶段性汇报应包括该阶段巡察工作的总体情况、发现的主要问题、问题线索的梳理分析情况、工作成效及下一步工作计划等。（三）巡察报告阶段1.初稿撰写巡察组完成巡察工作后，应及时撰写巡察报告。巡察报告应包括被巡察单位的基本情况、巡察工作开展情况、发现的问题、问题线索分析、意见建议等内容。巡察报告应做到内容详实、条理清晰、分析准确、建议可行。2.征求意见巡察报告初稿形成后，应征求被巡察单位的意见。被巡察单位应在规定的时间内对巡察报告提出书面意见，巡察组应对被巡察单位提出的意见进行认真研究，合理的意见予以采纳，对不合理的意见应作出说明。3.审核修改巡察报告经征求意见后，报巡察办审核。巡察办应组织相关人员对巡察报告进行审核，重点审核报告内容是否符合要求、问题定性是否准确、意见建议是否合理等。巡察组根据审核意见对巡察报告进行修改完善，形成巡察报告终稿。（四）汇报审议阶段1.向巡察工作领导小组汇报巡察报告终稿报经巡察办审核通过后，由巡察组向公司巡察工作领导小组汇报。汇报应采用会议形式，巡察组组长应详细汇报巡察工作情况、发现的问题、问题线索及处理建议等内容。巡察工作领导小组成员应认真听取汇报，并对巡察工作进行点评，提出意见和建议。2.领导小组审议巡察工作领导小组对巡察报告进行审议，重点审议巡察工作的质量、发现问题的准确性、问题线索的处理建议等。审议通过后，巡察报告报公司党委审批。3.党委审批公司党委对巡察报告进行审批。公司党委应认真研究巡察报告，对巡察工作给予充分肯定，对发现的问题提出整改要求，对问题线索的处理作出决策。党委审批通过后，巡察报告正式印发。三、请示汇报的内容要求（一）工作进展情况1.巡察工作的开展进度，包括已完成的巡察任务、正在进行的工作环节、下一步工作计划等。2.巡察工作中采取的方式方法，如查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访等，以及各项方式方法的实施效果。（二）发现的问题1.详细描述发现的问题，包括问题发生的时间、地点、涉及人员、具体情况等。2.对问题进行分类梳理，如党的领导方面、党的建设方面、全面从严治党方面、企业经营管理方面等，以便清晰呈现问题的全貌。3.分析问题产生的原因，从制度漏洞、执行不力、监督缺失等多角度进行深入剖析。（三）问题线索1.明确问题线索的来源，如巡察过程中的群众举报、查阅资料发现、个别谈话了解等。2.对问题线索进行初步评估，判断其可查性、重要性和关联性，提出是否需要进一步深入调查的建议。3.简要说明问题线索的大致情况，如涉及的关键信息、可能存在的违规违纪行为等，但应注意保密要求，避免泄露敏感信息。（四）工作成效1.总结巡察工作在发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展等方面取得的阶段性成果。2.通过具体数据、案例等方式，直观展示巡察工作对被巡察单位工作的积极影响，如完善了哪些制度、规范了哪些流程、挽回了多少经济损失等。（五）遇到的困难和问题1.如实反映巡察工作中遇到的各种困难，如被巡察单位不配合、资料提供不完整、线索核查难度大等。2.针对遇到的问题，提出相应的解决思路和建议，以便上级部门及时给予指导和支持，确保巡察工作顺利推进。四、请示汇报的方式及时间要求（一）方式1.书面报告：对于重要事项、阶段性总结、巡察报告等，应采用书面报告的形式进行请示汇报。书面报告应内容完整、格式规范、语言准确，并有报告单位的盖章和相关人员的签字。2.口头汇报：在日常工作进展汇报、紧急问题请示等情况下，可采用口头汇报的方式。口头汇报应提前准备好汇报内容，做到条理清晰、重点突出，汇报结束后应及时形成书面记录。3.会议汇报：在向巡察工作领导小组汇报巡察工作情况等重要会议上，应进行全面、详细的汇报，并接受领导小组的询问和指导。会议汇报应制作汇报材料，提前发放给参会人员。（二）时间要求1.日常情况汇报：每周[X]前，将本周巡察工作进展情况书面报巡察办。如遇紧急情况，应及时口头汇报，并在[X]个工作日内提交书面报告。2.重要问题请示：发现重要问题或重大线索后，应在[X]个工作日内以书面形式向巡察办请示。3.阶段性汇报：每个巡察阶段结束后[X]个工作日内，向巡察办进行阶段性汇报。4.巡察报告初稿：巡察组完成巡察工作后[X]个工作日内，撰写并提交巡察报告初稿。5.征求意见：巡察报告初稿提交后[X]个工作日内，征求被巡察单位意见。被巡察单位应在规定时间内反馈意见。6.审核修改：巡察报告经征求意见后，巡察组应在[X]个工作日内根据审核意见进行修改完善，并提交巡察报告终稿。7.汇报审议：巡察报告终稿提交后，巡察组应根据巡察办的安排，及时向巡察工作领导小组汇报，并按照领导小组的要求进行进一步汇报和审议。汇报和审议时间根据具体情况确定，但应确保在规定的时间内完成整个巡察工作的请示汇报流程。五、请示汇报的审批流程（一）巡察办审核1.巡察办收到巡察组的请示汇报材料后，应及时安排专人进行审核。审核人员应认真对照本制度及相关规定，对请示汇报内容的完整性、准确性、规范性等进行全面审查。2.审核过程中，如发现问题或需要补充说明的事项，审核人员应及时与巡察组沟通，要求巡察组作出解释或进行补充完善。3.巡察办审核通过后，在请示汇报材料上签署审核意见，并加盖巡察办公章。（二）巡察工作领导小组审批1.经巡察办审核通过的请示汇报材料，提交巡察工作领导小组审批。2.巡察工作领导小组应召开会议，对请示汇报材料进行集体审议。领导小组成员应认真听取汇报，对汇报内容进行充分讨论和分析，提出意见和建议。3.巡察工作领导小组根据审议情况，作出审批决定。审批决定应以书面形式明确，如同意、不同意或提出修改意见等。审批决定加盖巡察工作领导小组公章。（三）公司党委审批（适用于巡察报告等重要文件）1.巡察报告等经巡察工作领导小组审批通过后，报公司党委审批。2.公司党委对上报的材料进行全面审查，重点关注巡察工作的整体情况、发现问题的重要性和影响力、整改建议的合理性等。3.公司党委根据审查结果，作出最终审批决定。审批决定以正式文件形式印发，明确对巡察工作的评价、对发现问题的处理意见及对整改工作的要求等。六、责任与监督（一）责任主体1.巡察组巡察组对请示汇报工作负直接责任。巡察组组长应认真组织实施请示汇报工作，确保汇报内容真实、准确、完整，按时按要求进行请示汇报。巡察组其他成员应积极配合组长工作，如实提供相关信息和资料，共同做好请示汇报工作。2.巡察办巡察办负责对巡察组的请示汇报工作进行指导、审核和监督。巡察办应建立健全请示汇报工作的管理制度，加强对请示汇报材料的审核把关，及时发现和纠正存在的问题，确保请示汇报工作规范有序进行。3.被巡察单位被巡察单位应积极配合巡察组的工作，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒或虚报情况。对巡察组提出的问题和意见，应认真研究并及时反馈，配合做好整改工作。同时，被巡察单位应对巡察组在请示汇报工作中的行为进行监督，如发现违规违纪行为，应及时向上级部门报告。（二）监督机制1.公司内部审计部门应定期对巡察工作的请示汇报情况进行审计监督，重点检查请示汇报工作是否符合规定程序、内容是否真实准确、问题线索处理是否得当等。2.公司纪检监察部门应加强对巡察工作请示汇报过程的纪律监督，对违反请示汇报工作制度和纪律的行为进行严肃查处，确保巡察工作