巡察组组长工作制度

PAGE巡察组组长工作制度一、总则（一）目的为了加强公司内部监督管理，规范巡察组组长工作行为，确保巡察工作的顺利开展，提高巡察工作质量和效果，推动公司各项工作健康有序发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部巡察组组长在履行巡察工作职责过程中的行为规范和管理要求。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵守国家法律法规、党内法规以及公司的各项规章制度，确保巡察工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，以法律和制度为准绳，客观公正地开展巡察工作，如实反映问题，不偏袒、不隐瞒。3.突出重点原则：聚焦公司中心工作，重点关注关键岗位、重要环节和重大项目，着力发现问题、形成震慑。4.廉洁自律原则：巡察组组长要以身作则，廉洁奉公，严格遵守巡察工作纪律，自觉抵制各种利益诱惑，确保巡察工作的公正性和严肃性。二、任职条件与职责（一）任职条件1.政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。2.熟悉党的纪律检查、监察、审计等方面的政策法规和业务知识，具有丰富的工作经验和较强的组织协调能力。3.坚持原则，敢于担当，清正廉洁，公道正派，具有良好的职业道德和个人品德。4.身体健康，能够胜任巡察工作的各项任务。（二）职责1.全面负责巡察组的工作，组织实施巡察任务，制定巡察工作计划和方案，并报公司巡察工作领导小组批准后组织实施。2.组织巡察组人员学习相关政策法规和业务知识，提高巡察组人员的政治素质和业务能力。3.带领巡察组深入被巡察单位，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，全面了解被巡察单位的工作情况，发现问题线索，形成巡察报告。4.对巡察发现的问题进行深入分析，提出整改意见和建议，督促被巡察单位制定整改措施，落实整改责任，跟踪整改情况，确保整改工作取得实效。5.及时向公司巡察工作领导小组汇报巡察工作进展情况、发现的重要问题和整改情况，对巡察工作中遇到的重大问题提出解决方案和建议。6.负责与被巡察单位党组织主要负责人沟通反馈巡察情况，交换意见，督促其落实整改责任，推动问题整改到位。7.对巡察组人员进行管理和监督，负责巡察组的日常工作安排和考核评价，确保巡察组人员严格遵守巡察工作纪律和各项规定。8.完成公司巡察工作领导小组交办的其他工作任务。三、工作流程（一）巡察准备阶段1.组建巡察组：根据巡察工作任务和要求，由公司巡察工作领导小组办公室从相关部门和单位抽调人员组成巡察组，明确巡察组组长、副组长及成员的职责分工。2.开展培训：组织巡察组人员参加巡察业务培训，学习党的纪律检查、监察、审计等方面的政策法规和业务知识，熟悉巡察工作流程和方法，提高巡察组人员的业务能力和水平。3.制定方案：巡察组组长组织制定巡察工作计划和方案，明确巡察的目标任务、范围内容、方式方法、时间安排等，并报公司巡察工作领导小组批准。4.发布通知：巡察组提前向被巡察单位发布巡察通知，告知巡察的时间、内容、方式以及相关要求，要求被巡察单位做好准备工作。5.收集资料：巡察组提前收集被巡察单位的基本情况、年度工作计划、工作总结、财务报表、审计报告等资料，为巡察工作提供参考。（二）巡察实施阶段1.进驻沟通：巡察组进驻被巡察单位后，及时与被巡察单位党组织主要负责人进行沟通，通报巡察工作的目的、任务和安排，听取被巡察单位的工作汇报，了解被巡察单位的基本情况和工作开展情况。2.开展巡察：巡察组通过多种方式开展巡察工作，具体包括：听取汇报：听取被巡察单位党组织关于党的建设、党风廉政建设、业务工作等方面的汇报，全面了解被巡察单位的工作情况。个别谈话：与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员等进行个别谈话，了解他们对本单位工作的看法和意见，发现存在的问题线索。查阅资料：查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务账目、审计报告、合同协议等资料，从中发现问题线索。实地走访：对被巡察单位的重要部门、关键岗位、重点项目等进行实地走访，了解实际工作情况，核实有关问题线索。问卷调查：发放问卷调查表，广泛征求被巡察单位干部职工对本单位工作的意见和建议，了解存在的问题。3.发现问题：巡察组在巡察过程中，要认真梳理发现的问题，进行深入分析和研究，找准问题的根源和关键环节，形成问题清单。4.形成报告：巡察组组长组织撰写巡察报告，报告要客观、准确、全面地反映巡察工作情况，包括被巡察单位的基本情况、巡察发现的问题、原因分析、整改建议等内容。巡察报告经巡察组全体成员讨论通过后，报公司巡察工作领导小组。（三）巡察反馈阶段1.反馈准备：公司巡察工作领导小组对巡察报告进行审核后，确定反馈意见。巡察组组长组织起草巡察反馈意见，明确指出被巡察单位存在的问题，提出整改要求和建议。2.反馈会议：公司召开巡察反馈会议，由巡察组组长向被巡察单位党组织主要负责人和领导班子成员反馈巡察情况。反馈会议要严肃认真，实事求是，被巡察单位党组织主要负责人要对巡察反馈意见表态发言，表明整改态度和决心。3.送达反馈意见：巡察组将巡察反馈意见以书面形式送达被巡察单位，并要求被巡察单位签收。被巡察单位要在规定时间内将整改方案报公司巡察工作领导小组办公室备案。（四）整改落实阶段1.制定方案：被巡察单位党组织根据巡察反馈意见，制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限，并将整改方案报公司巡察工作领导小组办公室备案。2.组织整改：被巡察单位党组织按照整改方案认真组织整改工作，落实整改责任，确保整改工作取得实效。巡察组要对被巡察单位的整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改工作进展情况。3.整改报告：被巡察单位党组织在规定时间内将整改情况报告报公司巡察工作领导小组办公室。整改情况报告要包括整改工作开展情况、整改措施落实情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。4.检查验收：公司巡察工作领导小组办公室组织对被巡察单位的整改情况进行检查验收。检查验收采取听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行，对整改工作不认真、整改措施不落实、整改成效不明显的，要责令重新整改。四、工作纪律（一）遵守政治纪律巡察组组长要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）遵守工作纪律1.严格按照巡察工作方案和流程开展工作，不得擅自变更巡察内容和范围，不得随意简化巡察程序。2.认真履行职责，如实反映巡察情况，不得隐瞒、歪曲、夸大事实，不得泄露巡察工作秘密。3.严格遵守工作时间和工作纪律，不得无故迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、脱岗。4.巡察期间，巡察组人员要集中住宿，统一管理，严格遵守住宿规定，不得擅自外出。（三）遵守廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用巡察工作之便为本人或他人谋取私利，不得插手被巡察单位的具体业务工作。3.巡察组人员要严格遵守财务管理制度，不得虚报、冒领、挪用巡察工作经费。（四）遵守保密纪律1.严格遵守保密规定，对巡察工作中涉及的文件、资料、谈话内容、问题线索等要严格保密，不得泄露给无关人员。2.巡察组人员要妥善保管巡察工作资料，不得擅自复制、传播巡察工作资料。3.在巡察工作结束后，要及时将巡察工作资料整理归档，按照规定进行保管和销毁。五、考核与奖惩（一）考核1.公司巡察工作领导小组办公室负责对巡察组组长的工作进行考核评价，考核内容包括巡察工作任务完成情况、发现问题的数量和质量、整改工作推动情况、遵守工作纪律情况等。2.考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核主要通过巡察组组长定期汇报工作进展情况、提交工作小结等方式进行；年度考核在每年年底进行，由巡察组组长撰写年度工作总结，公司巡察工作领导小组办公室组织考核评价。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为巡察组组长评先评优、职务晋升、薪酬调整的重要依据。（二）奖惩1.对在巡察工作中表现突出、成绩显著的巡察组组长，公司给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对在巡察工作中违反工作纪律