巡察组组内工作制度

PAGE巡察组组内工作制度一、总则（一）目的为了规范巡察组组内工作，确保巡察工作依法依规、有序高效开展，提高巡察工作质量和效果，推动全面从严治党向纵深发展，根据相关法律法规和行业标准，结合巡察工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于巡察组全体成员在巡察工作期间的各项活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及巡察工作相关规定，确保巡察工作合法合规。2.实事求是原则：坚持从实际出发，以事实为依据，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，接受群众监督，确保巡察工作公开透明。4.注重实效原则：以发现问题、形成震慑为目标，注重巡察成果运用，推动问题整改落实，切实发挥巡察监督作用。二、巡察组人员职责（一）组长职责1.全面负责巡察组的工作，主持巡察组日常会议和重要工作安排。2.组织制定巡察工作方案和计划，明确巡察目标、任务、重点和工作步骤。3.协调巡察组与被巡察单位及相关部门的关系，确保巡察工作顺利进行。4.审核巡察报告、反馈意见等重要文件，对巡察工作质量负总责。5.及时向派出巡察组的党组织汇报巡察工作进展情况、发现的重要问题及处理建议。（二）副组长职责1.协助组长开展工作，负责分管领域的巡察工作组织协调。2.参与巡察工作方案和计划的制定，提出工作建议。3.指导巡察组工作人员开展具体巡察工作，审核相关工作材料。4.督促检查巡察组各项工作任务的落实情况，及时发现和解决问题。5.在组长授权下，负责与被巡察单位及相关部门的沟通联络，传达巡察组工作要求。（三）巡察专员职责1.按照巡察组分工，负责具体巡察任务的实施，深入了解被巡察单位的情况。2.通过查阅资料、个别谈话、走访调研、受理举报等方式，收集问题线索，进行分析研判。3.撰写巡察工作记录、情况报告等材料，如实反映巡察中发现的问题。4.协助组长、副组长做好巡察组内部的沟通协调工作，确保工作有序开展。（四）其他工作人员职责1.负责巡察组的日常行政事务，包括文件收发、会议组织、后勤保障等工作。2.做好巡察工作中的信息收集、整理、分析和报送工作，为巡察工作提供数据支持和信息服务。3.协助巡察专员开展工作，完成交办的其他临时性任务。三、巡察工作流程（一）准备阶段1.组建巡察组：根据巡察任务和要求，选派政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的人员组成巡察组，并明确分工。2.学习培训：组织巡察组人员学习相关法律法规、党内法规、巡察工作业务知识等，熟悉巡察工作流程和方法。3.制定方案：结合被巡察单位实际情况，制定详细的巡察工作方案，明确巡察内容、方式、步骤和时间安排等。4.收集资料：收集被巡察单位的基本情况、历史沿革、业务范围、内部管理制度等资料，为巡察工作提供参考。（二）进驻阶段1.发布公告：在被巡察单位及相关媒体发布巡察公告，公布巡察组的联系方式和巡察内容，鼓励干部群众积极参与监督。2.召开见面会：与被巡察单位领导班子成员、中层干部及职工代表见面，通报巡察工作的目的、任务和安排，提出工作要求。3.听取汇报：听取被巡察单位党组织的工作汇报、党风廉政建设工作汇报等，全面了解被巡察单位的工作情况。（三）巡察阶段1.查阅资料：查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务账目、审计报告等资料，从中发现问题线索。2.个别谈话：与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员及其他相关人员进行个别谈话，了解情况，核实问题。3.走访调研：深入被巡察单位下属部门、二级单位、服务对象等进行走访调研，广泛听取意见，发现存在的问题。4.受理举报：设立举报信箱、举报电话，接受干部群众的来信来访举报，对举报内容进行认真登记和分析研判。5.问卷调查：根据巡察工作需要，设计调查问卷，广泛征求干部群众对被巡察单位领导班子及其成员的意见和建议。（四）报告阶段1.撰写报告：巡察组工作人员根据巡察情况，撰写巡察工作报告，报告内容包括基本情况、发现的问题、问题原因分析、意见建议等。2.集体研讨：巡察组召开会议，对巡察工作报告进行集体研讨，进一步核实问题，完善报告内容，确保报告客观准确、重点突出。3.征求意见：将巡察工作报告征求被巡察单位党组织意见，被巡察单位应在规定时间内反馈意见。巡察组对反馈意见进行认真研究，合理的意见予以采纳，对不合理的意见作出说明。（五）反馈阶段1.反馈准备：巡察组根据巡察工作报告和被巡察单位反馈意见，起草巡察反馈意见，明确反馈内容、方式和时间安排等。2.反馈会议：召开巡察反馈会议，向被巡察单位领导班子及其成员反馈巡察情况，提出整改要求。被巡察单位党组织主要负责人应在会上表态发言，表明整改态度和决心。3.送达反馈意见：巡察反馈意见以书面形式送达被巡察单位党组织，并抄送被巡察单位上级主管部门。（六）整改阶段1.制定方案：被巡察单位党组织根据巡察反馈意见，制定整改工作方案，明确整改目标、任务、措施、责任人和整改时限等。2.组织整改：被巡察单位党组织按照整改工作方案认真组织整改，定期向巡察组报送整改工作进展情况。巡察组对整改情况进行跟踪了解，督促整改落实。3.整改报告：整改结束后，被巡察单位党组织向巡察组报送整改情况报告。巡察组对整改情况进行审核评估，对整改不到位的问题，要求被巡察单位继续整改。（七）归档阶段1.资料整理：巡察组对巡察工作中形成的各类资料进行整理归档，包括巡察工作方案、报告、谈话记录、举报材料、调查问卷等。2.档案管理：建立健全巡察工作档案管理制度，明确档案管理人员职责，确保档案资料的安全、完整和有效利用。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央保持高度一致。2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。3.保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作中的敏感信息和问题线索。（二）工作纪律1.严格遵守巡察工作程序和工作规范，按照规定的方式、方法和步骤开展巡察工作。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保巡察工作任务按时完成。3.坚持实事求是，不得歪曲事实、隐瞒真相，不得故意夸大或缩小问题。4.严格遵守廉洁自律规定，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等，不得利用巡察工作谋取私利。（三）保密纪律1.加强对巡察工作中涉及的文件、资料、谈话记录、举报线索等信息的保密管理，防止信息泄露。2.巡察组人员不得私自留存、传播巡察工作资料，不得向无关人员透露巡察工作情况。3.因工作需要查阅、使用巡察工作资料的，应严格履行审批手续，使用后及时归还并妥善保管。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.严禁利用巡察工作便利，为本人或他人谋取不正当利益，不得接受被巡察单位的贿赂、回扣、好处等。3.巡察组人员在巡察期间应严格遵守住宿、餐饮等方面的规定，不得超标准接待。五、监督与考核（一）内部监督1.巡察组组长负责对组内人员的工作进行日常监督，及时发现和纠正工作中存在的问题。2.建立巡察组内部相互监督机制，组内人员之间相互监督、相互提醒，确保巡察工作规范有序开展。3.定期对巡察组工作进行总结分析，查找存在的不足，提出改进措施，不断提高巡察工作质量。（二）外部监督1.接受派出巡察组的党组织的监督，及时汇报巡察工作进展情况、存在的问题及处理建议，按照党组织要求做好相关工作。2.主动接受被巡察单位干部群众的监督，认真听取意见建议，对反映的问题及时进行调查核实，并作出回应。3.接受纪检监察机关、审计部门等相关部门的监督，积极配合有关部门开展工作，对发现的问题及时整改落实。（三）考核评价1.建立巡察组人员考核评价制度，对巡察组人员的工作表现、工作业绩、遵守纪律等情况进行全面考核评价。2.考核评价结果作为巡察组人员评先评