巡察干部日常工作制度

PAGE巡察干部日常工作制度一、总则（一）目的为了加强巡察干部队伍建设，规范巡察干部日常工作行为，提高巡察工作质量和效率，确保巡察工作依法依规、有序开展，根据相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体巡察干部。（三）基本原则1.依法依规原则：巡察工作必须严格遵守国家法律法规和党内各项纪律规定，确保巡察工作的合法性、公正性和严肃性。2.实事求是原则：巡察干部要坚持实事求是的工作态度，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小，确保巡察结果真实可靠。3.纪律严明原则：巡察干部要严格遵守巡察工作纪律，保守巡察工作秘密，严禁利用巡察工作谋取私利，确保巡察工作廉洁高效。4.注重实效原则：巡察工作要注重发现问题、形成震慑，推动被巡察单位改进工作、完善制度，切实发挥巡察监督的作用。二、巡察干部职责（一）巡察组组长职责1.负责组织领导巡察组开展巡察工作，制定巡察工作方案，明确巡察工作任务、方法和步骤。2.主持巡察组工作会议，传达贯彻上级有关巡察工作的指示精神，研究解决巡察工作中的重要问题。3.组织巡察组人员学习相关政策法规和业务知识，提高巡察干部的综合素质和业务能力。4.对巡察组人员进行分工，明确各自职责，督促检查巡察工作进展情况，确保巡察工作任务按时完成。5.审核巡察报告、反馈意见等重要文件，对巡察工作中发现的重大问题及时向上级汇报。6.组织巡察组与被巡察单位党组织沟通反馈巡察情况，督促被巡察单位整改落实巡察反馈问题。（二）巡察组副组长职责1.协助组长开展巡察工作，负责具体组织实施巡察工作方案。2.根据组长安排，负责与被巡察单位党组织及有关部门的联络协调工作。3.参与巡察组人员的分工，指导巡察组人员开展工作，对巡察工作中发现的问题进行分析研究，提出处理意见和建议。4.负责巡察组内部的文件资料管理、会议组织、后勤保障等工作。5.协助组长审核巡察报告、反馈意见等重要文件，对巡察工作中的有关事项进行审核把关。6.完成组长交办的其他工作任务。（三）巡察组组员职责1.认真学习相关政策法规和业务知识，熟悉巡察工作流程和方法，不断提高自身业务水平。2.根据巡察组分工，负责对被巡察单位的相关资料进行查阅、收集、整理和分析，深入了解被巡察单位的基本情况、工作开展情况和存在的问题。3.通过个别谈话、问卷调查、实地走访等方式，广泛听取被巡察单位干部群众的意见和建议，发现问题线索，如实记录并及时向组长汇报。4.按照巡察组要求，撰写巡察工作记录、谈话记录、调研报告等材料，认真总结巡察工作情况，为撰写巡察报告提供依据。5.参与巡察组与被巡察单位党组织的沟通反馈工作，协助组长、副组长做好巡察反馈意见的起草、送达等工作。6.对巡察工作中发现的问题进行跟踪了解，督促被巡察单位整改落实，及时收集整改情况并向组长汇报。7.保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作中涉及的敏感信息和问题线索。8.完成组长、副组长交办的其他工作任务。三、巡察工作流程（一）巡察准备1.组建巡察组：根据巡察工作任务和要求，组建巡察组，明确巡察组组长、副组长和组员。巡察组实行组长负责制，组长对巡察工作负总责。2.制定巡察工作方案：巡察组根据被巡察单位的实际情况和巡察工作重点，制定详细的巡察工作方案，明确巡察工作的目标任务、内容范围、方式方法、时间安排和工作要求等。3.开展培训学习：组织巡察组人员进行培训学习，学习相关政策法规、业务知识和巡察工作流程，提高巡察干部的业务水平和工作能力。4.收集被巡察单位资料：提前收集被巡察单位的基本情况、工作职责、工作制度、财务报表、审计报告等资料，了解被巡察单位的工作概况，为进驻巡察做好准备。（二）巡察进驻1.发布巡察公告：在被巡察单位及相关媒体发布巡察公告，公布巡察组的联系方式、巡察时间、巡察内容和举报方式等，广泛接受干部群众的监督。2.召开进驻动员会：巡察组进驻被巡察单位后，召开进驻动员会，向被巡察单位全体干部职工通报巡察工作的目的、意义、任务和要求，动员被巡察单位干部职工积极支持配合巡察工作。3.听取工作汇报：巡察组听取被巡察单位党组织的工作汇报，了解被巡察单位的工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划。4.开展个别谈话：巡察组按照规定的谈话范围和对象，与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员及部分职工代表进行个别谈话，广泛听取意见和建议，了解被巡察单位存在的问题线索。（三）巡察了解1.查阅资料：巡察组对被巡察单位的文件资料、会议记录、财务账目、合同协议等进行查阅，从中发现问题线索。2.问卷调查：根据巡察工作需要，设计问卷调查表，对被巡察单位干部职工进行问卷调查，了解干部职工对单位工作的评价和意见建议。3.实地走访：巡察组对被巡察单位的重点部门、关键岗位、下属单位等进行实地走访，深入了解实际情况，发现存在的问题。4.数据分析：利用信息化手段，对被巡察单位的相关数据进行分析比对，从中发现异常情况和问题线索。（四）巡察报告1.撰写巡察报告初稿：巡察组在巡察了解结束后，对发现的问题进行梳理分析，撰写巡察报告初稿。巡察报告要客观公正、实事求是地反映被巡察单位存在的问题，并提出相应的意见建议。2.审核修改巡察报告：巡察组组长对巡察报告初稿进行审核修改，确保报告内容准确、逻辑严谨、语言规范。审核通过后的巡察报告报上级巡察工作领导小组审定。3.形成巡察反馈意见：根据巡察报告审定意见，形成巡察反馈意见，明确指出被巡察单位存在的问题、整改要求和整改期限。巡察反馈意见经上级巡察工作领导小组批准后，向被巡察单位党组织进行反馈。（五）巡察反馈1.召开巡察反馈会议：巡察组向被巡察单位党组织反馈巡察情况时，召开巡察反馈会议。被巡察单位领导班子成员、中层干部及相关人员参加会议。2.宣读巡察反馈意见：巡察组组长宣读巡察反馈意见，通报被巡察单位存在的问题、整改要求和整改期限。3.被巡察单位表态发言：被巡察单位党组织主要负责人在巡察反馈会议上表态发言，表明对巡察反馈问题的认识和整改决心，提出整改措施和整改时限。4.记录反馈情况：安排专人对巡察反馈会议进行记录，形成会议纪要，作为巡察工作档案资料留存。（六）巡察整改1.制定整改方案：被巡察单位党组织根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改期限。整改方案报上级巡察工作领导小组备案。2.组织整改落实：被巡察单位党组织按照整改方案认真组织整改落实，明确整改责任人，建立整改台账，对整改问题实行销号管理。整改过程中要定期向上级巡察工作领导小组报告整改情况。3.开展整改督查：上级巡察工作领导小组对被巡察单位的整改情况进行督查，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式，了解整改工作进展情况，督促被巡察单位按时完成整改任务。4.评估整改效果：整改期限结束后，上级巡察工作领导小组对被巡察单位的整改情况进行评估，通过召开座谈会、问卷调查、实地查看等方式，对整改效果进行全面评价。对整改不到位的，责令继续整改，直至达到整改要求。四、巡察工作纪律（一）严格遵守政治纪律巡察干部要坚定政治立场，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级关于巡察工作的决策部署，始终保持政治上的清醒和坚定。（二）严格遵守工作纪律1.巡察干部要严格遵守巡察工作程序和工作要求，按照规定的时间、内容和方式开展巡察工作，不得擅自简化程序、减少环节。2.巡察干部要认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，不得无故缺席巡察组会议、培训学习和其他工作安排。3.巡察干部要严格遵守保密纪律，不得泄露巡察工作中涉及的敏感信息和问题线索，不得私自留存、查阅、复制巡察工作资料。（三）严格遵守廉洁纪律1.巡察干部要严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用巡察工作谋取私利，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等。2.巡察干部要严格遵守回避制度，对涉及本人或亲属利益的问题，要主动回避，不得参与相关巡察工作。3.巡察干部要自觉维护巡察队伍形象，不得在巡察工作中发表不当言论，不得与被巡察单位人员发生冲突。（四）严格遵守群众纪律1.巡察干部要密切联系群众，广泛听取群众意见，认真对待群众反映的问题，切实维护群众的合法权益。2.巡察干部要热情接待群众来访，耐心解答群众疑问，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.巡察干部要严格遵守群众工作纪律，不得泄露群众举报信息，不得打击报复举报人。五、监督与考核（一）监督机制1.建立内部监督机制，巡察组组长对巡察组人员的工作纪律、工作质量等进行监督管理，发现问题及时提醒纠正。2.建立外部监督机制，通过设立举报电话和邮箱、公布巡察工作纪律等方式，广泛接受干部群众的监督。对群众举报反映的巡察干部违规违纪问题，及时进行调查核实，严肃处理。（二）考核办法1.制定巡察干部考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。考核内容包括政治素质、工作能力、工作业绩、工作纪律等方面。2.建立巡