居委会居监委工作制度

PAGE居委会居监委工作制度一、总则（一）目的为进一步加强居委会的民主监督，规范居监委的工作行为，提高社区治理水平，保障居民的合法权益，促进社区和谐稳定发展，依据相关法律法规和政策要求，结合本社区实际情况，制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》以及其他有关社区建设和民主监督的法律法规、政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于本社区居民委员会及其下设的居监委全体成员。（四）基本原则1.依法依规原则：居监委的工作必须严格遵守国家法律法规和社区的各项规章制度，依法履行监督职责。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取居民意见，实行监督过程和结果公开，接受居民监督。3.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展监督工作，不偏袒、不徇私。4.注重实效原则：围绕社区重点工作和居民关心的热点问题，切实履行监督职责，注重监督效果，推动社区工作改进和提升。二、居监委的组织架构（一）人员组成居监委一般由35名成员组成，设主任1名。成员应具备政治素质高、责任心强、熟悉社区情况、热心社区公益事业等条件，由居民会议或居民代表会议推选产生。（二）任职条件1.具有选举权和被选举权的本社区居民。2.遵纪守法，品行良好，公道正派，廉洁奉公。3.关心社区事务，有一定的议事能力和表达能力，能够认真履行监督职责。（三）任期与换届居监委成员任期与居委会成员任期相同，可连选连任。换届选举时，应按照规定程序进行，确保居监委成员结构合理、素质优良。（四）职责分工1.主任职责负责居监委的全面工作，召集和主持居监委会议。组织制定居监委工作计划和实施方案，并监督执行。协调与居委会及其他社区组织的关系，及时沟通工作情况。代表居监委向居民会议或居民代表会议报告工作。2.成员职责参与居监委各项监督工作，对居委会工作提出意见和建议。负责收集、反馈居民对居委会工作的意见和诉求，协助解决居民关心的问题。对社区财务收支、项目建设、惠民政策落实等情况进行监督检查。参与社区重大事项决策的监督，确保决策程序合法、公正、透明。三、居监委的工作内容（一）对居委会工作的监督1.执行政策法规监督：监督居委会贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委、政府有关决策部署的情况。2.工作制度执行监督：检查居委会各项工作制度的落实情况，包括民主决策制度、财务管理制度、居务公开制度等。3.工作绩效监督：对居委会年度工作计划的执行情况、重点工作任务的完成情况进行监督检查，评估工作成效。（二）对社区财务的监督1.财务收支监督：审查居委会财务收支账目，检查财务收支是否符合规定，票据是否真实、合法、有效。2.专项资金监督：对社区建设、惠民项目等专项资金的使用情况进行跟踪监督，确保专款专用，资金使用效益最大化。3.财务公开监督：监督居委会财务公开情况，检查公开内容是否全面、真实、及时，公开形式是否符合要求，保障居民的知情权和监督权。（三）对社区事务的监督1.重大事项决策监督：参与社区重大事项决策过程，对决策程序、决策内容进行合法性、合理性审查，确保决策科学民主。2.工程项目监督：对社区内各类工程项目的招投标、建设施工、竣工验收等环节进行全程监督，防止出现违规操作和腐败问题。3.惠民政策落实监督：监督各项惠民政策在社区的落实情况，确保政策惠及全体居民，防止政策执行过程中出现截留、挪用等问题。（四）对居民意见和诉求的处理1.意见收集：通过多种渠道广泛收集居民对居委会工作、社区建设等方面的意见和建议，及时反馈给居委会。2.诉求处理：对居民反映的合理诉求进行整理分类，督促居委会及时处理，并跟踪处理结果，向居民反馈处理情况。3.矛盾化解：协助居委会做好居民矛盾纠纷的排查化解工作，促进社区和谐稳定。四、居监委的工作程序（一）监督事项受理1.居监委成员通过日常走访、居民反映、工作检查等方式发现监督事项。2.对发现的监督事项进行登记，详细记录事项内容、发现时间、发现人等信息。（二）调查核实1.根据监督事项的性质和复杂程度，成立调查小组，明确调查人员分工。2.调查小组通过查阅资料、实地查看、个别访谈、召开座谈会等方式，对监督事项进行全面深入的调查核实。3.在调查过程中，要认真收集相关证据，确保证据真实、有效、充分。（三）提出意见建议1.调查结束后，调查小组对调查情况进行分析研究，形成初步意见。2.居监委召开会议，对初步意见进行讨论审议，形成正式的意见建议。3.意见建议应明确指出存在的问题、原因分析以及整改建议等内容。（四）反馈与整改1.将居监委的意见建议及时反馈给居委会，并要求居委会在规定时间内制定整改措施，进行整改落实。2.跟踪居委会的整改情况，定期检查整改工作进展，督促整改任务按时完成。3.对整改结果进行评估验收，确保问题得到彻底解决，工作得到有效改进。（五）结果公开1.将监督事项的调查情况、意见建议以及整改结果等信息及时向居民公开，接受居民监督。2.公开方式可采用社区公告栏张贴、社区网站发布、召开居民会议通报等形式，确保居民能够及时了解相关情况。五、居监委的工作保障（一）经费保障社区应将居监委工作经费纳入年度预算，确保居监委开展工作所需的办公设备购置、调查取证、会议培训等费用。工作经费要专款专用，严格管理。（二）办公条件保障为居监委提供必要的办公场所，配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备，满足居监委日常工作需要。（三）培训保障定期组织居监委成员参加业务培训，培训内容包括法律法规、社区工作知识、监督业务技能等，提高居监委成员的综合素质和监督能力。（四）信息沟通保障建立健全居监委与居委会及其他社区组织的信息沟通机制，定期召开工作协调会、交流会等，及时通报工作情况，协调解决工作中存在的问题。六、居监委的考核与奖惩（一）考核内容1.工作制度执行情况，包括会议制度、学习制度、工作纪律等。2.监督工作开展情况，包括监督事项的完成数量、质量、效果等。3.居民满意度，通过问卷调查、居民评议等方式了解居民对居监委工作的评价。（二）考核方式1.自我考核：居监委成员每年对自己的工作进行总结自评，填写考核表。2.居民评议：组织居民代表对居监委成员进行评议，听取居民意见。3.上级考核：由街道（乡镇）相关部门对居监委工作进行考核评价。（三）考核结果运用1.对考核优秀的居监委成员进行表彰奖励，给予一定的物质奖励和荣誉证书，并在社区内进行宣传推广。2.对考核不合格的居监委成员，进行诫勉谈话，要求其限期整改。整改仍不合格的，按照规定程序进行调整。（四）奖惩措施1.奖励措施颁发荣誉证书，在社区内公开表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在评先评优、推荐担任社区其他职务等方面予以优先考虑。2.惩罚措施